集团公司党建思想政治工作百问百答_企业党建思想政治工作

集团公司党建思想政治工作百问百答由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业党建思想政治工作”。

《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》、《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》

百 问 百 答

为加强新时期石油企业党建和思想政治工作，中国石油天然气集团公司党组分别于2010年9月17日和2011年9月5日下发了《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》和《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》，对于加强企业思想政治工作、强化基层党支部建设具有重要的指导意义。为进一步加强两个文件的学习宣贯工作，公司党群工作处特编制了学习两个文件的“百问百答”，供各党支部组织党员、群众学习参考。

一、《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》五十题

1．构建思想政治保障体系有什么重要意义？

答：在新的历史时期，集团公司提出建设综合性国际能源公司的战略目标。新目标新任务新形势对党建、思想政治工作带来了新的课题和挑战，迫切需要研究新情况、提出新举措、解决新问题，统一思想，鼓舞士气，凝聚队伍，形成建设综合性国际能源公司的强大合力。构建与集团公司科学发展相适应的思想政治保障体系，加强和改进新形势下的党建、思想政治工作，为综合性国际能源公司建设提供强有力的思想保证和精神动力，具有十分重要的意义。

2．构建思想政治保障体系的基本思路是什么？ 答：发挥政治优势，继承优良传统，总结实践经验，探索工作规律，融入现代管理理念，纳入企业管理范畴，共享党建、思想政治工作系统资源，完善工作体制机制，研究新情况新问题，努力将经验变制度、将示范变规范，不断提高党建、思想政治工作的科学化水平，建立起横向上能把党的建设、思想政治工作、企业文化建设、基层建设、新闻宣传、群团工作统筹起来，纵向上能把集团公司、地区公司（专业公司、事业单位、科研单位）、基层单位的党群系统联动起来，形成要求明确、标准具体、制度规范、机制长效、责任明晰、效果良好的思想政治保障体系。

3．思想政治保障工作的指导思想是什么？

答：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定目标任务，坚持“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针，以党的建设为核心，以思想政治工作为重点，以大庆精神铁人精神为动力，以基层建设为基础，以提升队伍整体素质为目标，不断加强和改进党建、思想政治工作，把党的政治优势和中国石油特有的文化优势转化为企业发展实力，为建设综合性国际能源公司提供强有力的思想政治保证和精神动力。

4．思想政治保障工作的主要目标任务是什么？ 答：高举中国特色社会主义旗帜，用科学理论武装干部员工头脑，指导实践，推动工作，为企业发展提供坚实的政治保障；坚持弘扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统，加强社会主义核心价值观教育，为企业发展提供坚实的思想保障；坚持围绕企业改革发展稳定，充分调动员工的积极性创造性，建设铁人式的员工队伍，促进企业和员工的共同发展，为建设综合性国际能源公司提供坚实的动力保障。

5．思想政治保障工作的基本内容有哪些？

答：以强核心、固堡垒、当先锋为重点的党的建设；以以人为本、构建和谐、推动发展为重点的思想政治工作；以弘扬大庆精神、铁人精神为重点的企业文化建设；以提高凝聚力、执行力、战斗力为重点的基层建设；以保护和调动员工积极性创造性为重点的群团工作；以制度化、信息化建设为重点的基础建设。

6．中央企业应全面履行的“三大责任”是指什么？ 答：经济责任、政治责任、社会责任。7．党建工作的基本内容是什么？

答：坚持党要管党、从严治党的方针，以引领企业发展能力建设和先进性建设为主线，以坚定理想信念为重点，加强思想建设；以造就高素质党员队伍为重点，加强组织建设；以密切党群干群关系为重点，加强作风建设；以健全民主集中制为重点，加强制度建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设。

8．以建设学习型党组织为重点加强思想建设包括哪些内容？

答：按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策、党章、宪法和法律法规，学习党的知识，坚定理想信念，牢记党的宗旨，不断提高思想政治素质；学习本职工作所需要的各方面知识，不断提高工作能力。要在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。以党委（党组）中心组学习为龙头，以党支部为基础，建立健全学习制度，明确学习时间、人员、内容、要求，做到学以致用、理论联系实际，不断提高工作科学化水平。抓好党员干部的日常学习，推动党员干部积极向书本学习、向实践学习、向基层学习、向员工学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，永葆党的先进性。

9．建立健全党的组织“三同时”要求指什么？

答：组建新单位的同时建立党组织、聘任行政领导的同时任命党组织负责人、明确行政单位隶属关系的同时明确党组织的隶属关系。10．基层党组织建设“四强”目标的具体内容是什么？ 答：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

11．基层党组织建设“六个一”创建活动的具体内容是什么？

答：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩。

12．党员发展工作的方针是什么？

答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。13．“三大作风“和“两个务必”的具体内容是什么？ 答：“三大作风”包括理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。“两个务必”指“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风和务必保持艰苦奋斗作风”。

14．党委工作制度主要包括哪些内容？

答：党委工作基本制度主要包括会议议事制度、学习培训制度、调查研究制度、党务公开制度、党员教育管理制度、民主生活会制度、联系群众制度、党建责任制度、创先争优制度、监督考核制度等。

15党支部工作制度主要包括哪些内容？

答：党支部工作制度主要包括学习制度、“三会一课”制度、党员评议制度、党员思想汇报制度、思想政治工作制度等。16．创建先进基层党组织的“五个好”基本要求是什么？ 答：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

17．争当优秀共产党员的“五带头”基本要求是什么？ 答：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

18．“四优”共产党员的含义是什么？

答：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

19．“四表率”党员领导干部的含义是什么？

答：学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率。

20．“五心”党支部书记活动的含义是什么？

答：全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩。

21． 党建“三联”责任点工作的内容是什么？

答：在基层生产经营服务单位开展“党委（总支）委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位”的党建“三联”责任点工作，每名党委（总支）委员联系1-2个党支部，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。努力使联系点成为党建工作的责任区、创先争优的示范点。

22．基层党建工作“六落实”的含义是什么？答：按照《党章》规定按时换届落实、保持共产党员先进性长效机制落实、建设学习型党组织措施落实、党建工作责任制落实、党员教育管理规定落实、党建工作信息化措施落实。

23．中国石油思想政治工作基本要求是什么？ 答：加强和改进新形势下的思想政治工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本、继承创新、发挥优势，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，坚持团结稳定鼓劲、正确舆论引导，以正面教育为主，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心，巩固员工团结奋斗的共同思想基础，不断提高员工的思想道德和科学文化素质，充分调动员工的一切积极性和创造性，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的铁人式的员工队伍。

24．中国石油思想政治教育的基本内容是什么？ 答：主要做好十个方面的教育：中国特色社会主义理论体系教育；党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党风党纪教育；理想信念教育和社会主义核心价值体系教育；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育；世界观、人生观、价值观教育；大庆精神铁人精神和优良传统教育；民主法制、民族团结教育；社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；能源政策和企章企规教育；“形势、目标、任务、责任”教育和主人翁责任感教育等。

25．理论学习要做到哪“六个坚持”？

答：坚持领导班子中心组学习制度，每年不少于12天；坚持领导人员党校轮训制度，处级以上领导人员每五年应参加党校、管理干部学院或单位人事（组织）部门认定的培训机构累计三个月以上的培训；坚持其余管理人员以多种形式参加培训，每年学习时间不少于12天；坚持党员学习日制度；坚持重要精神、重大部署企事业单位主要领导到总部集中学习，领导干部亲自授课制度；坚持重要精神党员先学习的制度，建立起理论学习的长效机制。

26．大庆精神铁人精神内涵是什么？

答：以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神的核心是爱国，精髓是艰苦奋斗，本质是“我为祖国献石油”。铁人精神是大庆精神具体化、人格化的体现。

27．新闻宣传工作的“六个主渠道”是什么？

答：新闻视频、网络传媒、报纸杂志、音频广播、研究机构、决策机构。

28．“以人为本”应落实到哪些方面？

答：能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切。

29．和谐矿区建设包括哪些内容？

答：提升以社会风气好、公共秩序好、生产生活环境好为主要标志的矿区文明程度，建设发展协调、平稳有序、守法诚信、环境友好、团结稳定、安定乐业的和谐矿区。

30．扶贫帮困送温暖长效机制包括哪些内容？ 答：以深入开展“扶贫帮困送温暖活动”和建立完善“员工同心互助金”为载体，积极推进帮扶工作经常化、规范化、制度化，形成各级党员、领导干部带头，全员广泛参与的扶贫帮困长效机制。坚持定期开展扶贫帮困捐款活动，每年元旦、春节、国庆、中秋等节日进行走访慰问，开展送温暖活动。加强扶贫帮困专项资金管理，做到专款专用。通过多种帮扶措施，帮助困难职工、困难家庭、困难群体解决实际问题，做到每个困难家庭生活有保障、每个困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学。努力做好老石油、老劳模、老党员、老革命困难帮助工作。

31．开展全员读书活动的要求是什么？

答：提高队伍整体素质，培养造就知识型员工，有序推进“千万图书下基层、百万员工品书香”工程，以“学习在石油，每日悦读十分钟”全员读书活动为载体，培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯，形成“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系，使员工在学习中进步、企业在学习中发展。

32．企业文化建设的基本要求是什么？

答：贯彻《集团公司企业文化建设纲要》，以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。实施文化强企战略，内强素质，外塑形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与企业战略的统一，企业发展与员工发展的统一，企业文化优势与竞争优势的统一，不断提升企业软实力。

33．企业文化建设的基本内容是什么？

答：落实好企业文化建设规划，运用有效载体，着力抓好理念、行为和物质三个层面的建设。在理念层面，持续不断地对员工进行教育熏陶，强化大庆精神铁人精神及石油优良传统作风的传承与弘扬，继承创新、博采众长，与现代先进理念相融合，使全体员工认知、认同和接受。在行为层面，进一步完善相关管理制度，寓文化理念于制度之中，内化于心、固化于制、外化于行，养成良好的自律意识和行为习惯。在物质层面，加强企业精神教育基地和企业文化设施建设，优化工作生活环境，规范使用企业标识，打造企业品牌，提升企业的知名度、信誉度和美誉度，树立企业良好的公众形象。

34．中国石油企业文化建设“四统一”的内涵是什么？ 答：坚持“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神作为企业精神，“奉献能源，创造和谐”作为企业宗旨，“诚信、业绩、创新、和谐、安全”作为企业核心经营管理理念，“宝石花”标识作为企业标识，规范集团公司企业文化基本内容，保持集团公司文化的统一性，树立集团公司整体形象。

35．中国石油企业文化建设“五个一”工程的内容是什么？

答：创建金字品牌，形成一系列名牌产品、名牌工程和名牌队伍；树立典型人物，形成一系列传承企业精神、代表企业形象、引领企业发展的英模群体；提炼理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激励队伍的石油名言；建设教育基地，形成一系列见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地；创作精神产品，形成一系列以石油石化工业为题材，记录发展历程、展示企业形象、歌颂员工风采的文化艺术精品。

36．中国石油基层建设的基本要求是什么？

答：基层党组织健全，领导班子有力；思想教育到位，先进文化主导；队伍结构合理，员工素质优良；管理科学规范，生产安全环保；条件不断改善，队伍团结稳定；工作业绩突出，经济效益良好，不断提高基层凝聚力、执行力和战斗力。

37．中国石油基层建设的基本内容是什么？

答：以贯彻落实《集团公司基层建设纲要》为主线，以夯实基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，以促进企业与员工的共同发展为目标，加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本素质的“三基”工作。

38．基层建设工作的基本方式方法有哪些？

答：一是抓标准。根据不同专业实际，进一步细化队、站、车间、所（室）、库等基层建设具体措施，建立标准化岗位、标准化现场、标准化操作的管理标准。二是抓执行。全面落实岗位责任制，以基层安全环保现场管理为重点，抓好基础管理，严格操作规程规范的执行，全面实行标准化作业程序，杜绝“三违”现象。三是抓示范。树样板、立标杆，发挥基层建设“百面红旗”“标杆单位”“标杆班组”的示范引领作用，不断总结经验，逐步将示范的经验变成管理的规范。

39．“四好”班子创建活动的内容是什么？

答：政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好。

40．基层队伍建设的重点是什么？

答：以三支骨干队伍为重点，全面加强一线队伍建设。一是党员队伍，把党员培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为党员，努力做到一线生产班组班班有党员；二是先进模范队伍，企业有叫得响的典型、基层有员工身边的典型，使先进典型成为基层员工队伍的领跑者；三是班站长队伍，重点抓好班站长选拔培养、学习培训，落实班站长待遇，发挥班站长的领头雁作用。努力打造忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献石油的高素质员工队伍。41．“五型”班组的内容是什么？

答：学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型。42．中国石油岗位管理的原则是什么？

答：以落实岗位责任制为核心，以岗位责任心为灵魂，以“我的岗位我负责，我在岗位你放心”为理念，明确岗位职责，加强岗位管理。使岗位操作人员清楚工作任务，做到各项指标优良；清楚操作规范，做到生产操作无违章；清楚设备状况，做到台台设备完好；清楚隐患和预案，做到安全环保无事故。

43．中国石油群众工作基本要求是什么？

答：牢固树立群众观念，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，加强对工会、共青团等群众组织的领导，发挥群众组织的独特优势，支持群众组织按照法律和各自章程创造性地开展工作。发挥组织群众的作用，动员广大员工、青年、妇女群众积极投身企业改革发展稳定的实践；发挥引导群众的作用，努力在广大员工中形成牢固的思想道德基础；发挥服务群众的作用，为广大员工做好事、办实事、解难事；发挥维护群众合法权益的作用，倾听员工呼声、反映员工诉求。

44．中国石油工会与职工工作基本内容是什么？ 答：紧紧围绕企业发展目标任务和中心工作，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、群众性经济技术创新等活动，为广大员工立足本职建功立业搭建平台。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度，组织职工依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建学习型企业，培育知识型员工。积极构建和谐的劳动关系，突出维护员工的合法权益。加强女工工作，深入开展“巾帼建功”创建活动。充分发挥工人阶级在企业改革发展稳定中的主力军作用。

45．中国石油共青团与青年工作基本内容是什么？ 答：各级共青团和青年组织要认真履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的基本职能，坚持服务企业改革发展、服务青年成长成才，积极组织开展“青春建功”行动等活动，不断强化团员青年理想信念教育，不断完善党建带团建工作，加强基层团组织建设，充分发挥团组织的桥梁纽带作用和团员青年在企业改革发展中的生力军突击队作用。

46．厂务公开主要包括哪些内容？

答：涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等与企业改革发展稳定密切相关的问题。

47．主题劳动竞赛的“六赛”指什么？

答：赛进度、赛质量、赛安全、赛环保、赛技术、赛作风。

48．中国石油党建和思想政治工作信息化建设的目标是什么？

答：以提升工作质量和工作效率为着眼点，结合思想政治保障体系建设，引入现代管理方法和信息工程技术，建立涵盖党建、思想政治工作、新闻宣传、企业文化、基层建设、群团工作等业务的党群管理系统，以信息化促进工作的规范化、标准化、科学化。积极创造条件，加快基层党建、思想政治工作信息化建设步伐。

49．“大政工”工作格局的含义是什么？

答：加强对党建、思想政治工作的领导，建立起党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工人员为骨干，以党团员、基层干部为基础，员工广泛参与、上下联动的“大政工”格局。

50．中国石油完善党建、思想政治工作保障机制的要求是什么？

答：加大对党建、思想政治工作的投入力度，在企业设立党建、思想政治工作专项资金，并列入企业年度经费总体预算，确保企业党建、思想政治工作有可靠的资金保障。研究并分阶段制定党建、思想政治工作有关的重大活动、理论研究、队伍建设、基础设施建设等项目规划，纳入到企业改革发展的总体规划。落实机构、落实人员、落实经费和必要的工作条件。完善考评监督机制，明确工作责任，制定工作标准，量化考核指标，加强过程控制，促进工作落实。

二、《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》五十题

1．基层党支部的作用是什么？

答：基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。

2．基层党支部工作的指导原则是什么？

答：基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针，以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

3．选用“好书记”的标准是什么？

答：党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。

4．建设“好班子”的标准是什么？答：班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。

5．带出“一支好队伍”的标准是什么？

答：党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。

6．完善“一套好制度”的标准是什么？

答：制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。

7．构建“一个好机制”的标准是什么？

答：机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。

8．党支部工作职责中，应重点宣传哪些内容？ 答：宣传党的路线方针政策和决议、决定；宣传国家的宪法、法律法规；宣传企业的发展战略、目标和任务；宣传上级组织和本支部的决议，并确保在本单位贯彻执行。

9．党支部在员工队伍建设方面的职责是什么？ 答：抓好员工队伍建设，发扬大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风，调动一切积极因素，保持队伍昂扬奋进的精神状态；做好维护稳定工作，构建和谐团队，打造忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献石油的“铁人式”员工队伍。

10．党支部在企业文化建设方面的职责是什么？ 答：推进企业文化建设，弘扬企业精神，践行企业宗旨，培育“我为祖国献石油”的共同价值观。深化安全文化、环保文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化、班站文化等子文化建设，突出基层企业文化特点，用先进理念引领员工思想，养成良好的自律意识和行为习惯。

11．党支部在领导群团工作方面的职责是什么？ 答：领导工会、共青团等群众组织，根据自身特点、围绕中心工作开展多种形式的活动，深化以目标任务、绩效考核、薪酬分配、费用支出、评先选优为主要内容的队（站、车间）务公开，组织员工依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督，保障员工的合法权益，发挥好群众组织联系群众的桥梁纽带作用。

12．成立党支部所需人数的规定是什么？

答：基层单位正式党员3人以上的，都应当成立党支部；正式党员不足3人的，可与邻近或业务相近的单位联合成立党支部。

13．成立临时党支部的条件是什么？

答：外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加某一个临时机构工作，凡有正式党员3人以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。14．党支部组织机构设立的原则是什么？

答：党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。

15．设置党支部书记岗位的原则是什么？ 答：应专必专、宜兼则兼和积极推进交叉任职 16．党支部划分党小组的原则是什么？

答：党支部应根据党员的数量和分布情况，划分若干党小组，每个党小组选举党小组长1人。一个党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员。党员数量比较少的党支部也可不划分党小组，由党支部书记直接组织党员的活动。

17．党支部书记的选任条件是什么？

答：

（一）理想信念坚定，有较强的政治意识、大局意识和责任意识，政策理论水平较高。

（二）思想品德良好，坚持原则，公道正派，团结同志，谦虚谨慎，工作务实，作风民主，廉洁自律，群众威信高。

（三）业务素质较高，能够有效做好党建、思想政治工作，解决突出矛盾和实际问题，凝聚支部班子，带领党员和群众完成任务。

（四）熟悉本单位生产经营管理业务，有较强的科学决策能力、组织协调能力和领导管理能力。

（五）一般应具有三年以上党龄。

18．加强党支部班子能力建设的着力点是什么？ 答：着力提高班子成员生产经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、团队建设能力，成为员工的主心骨和带头人。

19．党支部坚持民主集中制，严格执行班子议事规则和决策程序的要求是什么？

答：

（一）支部委员会研究讨论重要问题时，到会人数必须超过班子成员的三分之二，会议方可召开。

（二）会议讨论决定重要问题时，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，少数服从多数，由集体讨论决定。允许个人保留意见，但决议形成后，必须严格执行。

（三）规范议事决策程序。支部书记与班子成员协商确定议题；开展调研，广泛听取党员、群众及有关方面的意见；召开支部委员会集体讨论形成决议，分工负责抓好落实；发动党员，团结带领员工群众保证议定事项的实施。

20．党支部党务公开的原则是什么？

答：探索推行党务公开，建立健全制度，规范运作程序，明确公开内容，丰富公开载体，畅通知情渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，保障党员主体地位和民主权利。

21．党员责任区建设的原则是什么？

答：根据工作实际，合理划分党员责任区，明确责任内容和目标，定期进行检查考评。通过党员责任区，使每个党员在完成生产经营任务、做好群众思想工作、建设和谐团队等方面发挥先锋模范作用。

22．党员先锋岗建设的原则是什么？

答：引导党员按照工作规范和职责要求，立足岗位开展争创先锋岗活动，亮出身份、做出承诺、展示形象，发挥示范带动作用，为群众树立标杆。

23．党员目标管理的内容有哪些？

答：把党章规定的义务与岗位职责相结合，明确学习、工作、联系群众等具体目标；把定期考核与随机考核相结合、党员自查与党组织检查相结合，加强监督考核。通过目标控制、过程管理和检查评定，完成党员和党组织的工作任务。

24．党支部选举制度的具体内容有哪些？

答：

（一）党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期三年。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准。延期换届一般不超过一年。

（二）党支部委员实行差额选举，候选人由上届委员会根据多数党员的意见确定，候选人的差额为应选人数的百分之二十。

（三）进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，始得当选。选出的委员，报上级党组织备案；书记、副书记，报上级党组织批准。上级党组织在必要时可以调动或指派党支部负责人。

（四）党支部书记、副书记、委员因故空缺时，应按照程序及时进行增补。

25． “三会一课”制度是指什么？

答：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。26．召开支部党员大会的规定有哪些？

答：原则上每季度召开一次，根据需要可随时召开。会议主要议题为：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定、指示；听取审查支部委员会工作报告；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。讨论决定有关事项，参加会议的正式党员超过应到会人数半数方可召开。

27．召开支部委员会的规定有哪些？

答：原则上每月召开一次，根据需要可随时召开。会议主要议题为：研究制定党建、思想政治工作计划和措施；研究党支部建设和党员教育管理方面的问题；研究贯彻执行上级党组织的决议、决定、指示；研究制定保障本单位完成任务的措施；研究党建、思想政治工作和员工队伍建设的问题；研究培养、发展党员方面的问题；研究指导工会、共青团等群众组织的工作；研究考核、奖惩方面的问题；研究需要支部委员会讨论决定的其他问题。

28．召开党小组会的规定有哪些？

答：原则上每月召开一次。会议主要议题为：研究贯彻执行支部委员会、党员大会决议和工作安排的落实措施；检查监督党员履行义务、行使权利情况；反映党员、群众的意见和要求；党员汇报思想、工作、学习等情况。

29．党支部组织上党课的时间和内容有何规定？ 答：原则上每半年上一次。主要内容是进行党性党风党纪、党的基本知识和“形势、目标、任务、责任”教育。

30．党支部民主生活会制度有哪些规定？

答：

（一）党支部委员会民主生活会每年召开一次，特殊情况根据上级党组织安排，可随时召开专题民主生活会。

（二）民主生活会主要内容：汇报思想、工作、学习和廉洁情况；开展批评与自我批评，查找问题；明确整改提高的措施和努力方向。

（三）民主生活会主要程序：会前，广泛征求党内外意见，开展谈心活动，沟通思想；会中，认真开展批评与自我批评，相互进行评议；会后，党支部以适当方式公布民主生活会查摆问题的整改落实情况，接受党员和群众监督。31．党支部民主评议党员制度有哪些规定？

（一）民主评议党员每年进行一次。按照上级党组织部署，党支部结合党员队伍实际做出具体安排。

（二）评议过程中要抓好学习教育、个人总结、征求群众意见、党员互评、组织鉴定和总结整改等环节工作。

（三）党支部评议要客观、公正、全面、准确，结合党员日常工作和思想表现，按照“优秀、良好、合格、不合格”进行评定，并将评议意见向党员反馈。

（四）召开支部党员大会对优秀党员进行表扬，对不合格党员根据党章及有关规定进行处置。

32．党支部的党员学习教育制度包括哪些内容？ 答：

（一）组织党员深入学习掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习党章、党的路线方针政策和决议决定、党的基本知识，学习宪法和法律法规，学习专业知识，做学习的表率。

（二）制定党员学习教育计划、具体措施、检查考评细则，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。坚持党员定期集中学习制度，坚持自学与集中学习相结合，抓好经常性学习教育。

（三）丰富创新学习教育方式方法，采取上党课、集中培训、学习讲坛、网上学习、读书交流、知识竞赛等形式，提高学习实效。33．党员定期汇报制度的内容有哪些？

答：

（一）党员每年至少应向党支部或党小组汇报一次情况，遇有重要情况和问题，应当随时汇报。

（二）党员汇报的主要内容：近期的思想、学习、工作、生活情况和联系群众情况；目前存在的问题和困难；对其他党员、干部以及党组织工作的意见和建议；其他需要汇报的情况。

（三）党支部应当认真听取和对待党员的汇报，对重要情况和问题及时妥善解决。

34．党支部发展党员的原则是什么？

答：贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，做好发展党员工作。

35．党支部接收预备党员的流程是什么？

答：根据入党申请人表现，经党小组推荐、支部委员会（不设支部委员会的支部党员大会）讨论决定列为入党积极分子，确定两名培养联系人；入党积极分子经过一年以上培养教育，在听取党小组、培养联系人、党员和党外群众意见的基础上，经支部委员会（不设支部委员会的支部党员大会）讨论同意，可列为发展对象；发展对象政审、培训合格后，提交支部党员大会讨论通过并报上级党委批准，接收其为预备党员。36．预备党员转正的流程是如何规定的？

答：党支部定期对预备党员进行教育和考察，预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其转正事项。按期转正、延长预备期或取消预备党员资格，须经支部党员大会讨论通过并报上级党委批准。

37．党支部思想政治工作的原则是什么？

答：贯彻落实《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，建立以党团员、班组长为骨干的工作网络，组织协调党、政、工、团，采取多种形式共同做好思想政治工作。

38．大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动的目标是什么？

答：使大庆精神铁人精神入脑、入言、入行，构筑员工的共同思想基础。

39．基层党支部“四必访”、“五必谈”的内容是什么？ 答：“四必访”，即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。“五必谈”，即员工执行重要工作任务时必谈；实施重大政策措施出现不同意见时必谈；员工间出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时必谈；员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。40．开展员工读书活动的原则是什么？

答：营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。开展“学习在石油•每日悦读十分钟”全员读书活动，培养员工崇尚读书、自觉读书的良好习惯，构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系，使员工在学习中进步、企业在学习中发展。

41．党支部评比表彰制度的主要内容有哪些？ 答：

（一）深入开展创先争优活动，形成党支部科学发展创先进、党员立足岗位争优秀的良好局面，在推动发展、促进和谐的实践中建功立业。

（二）开展先进党小组、优秀党员和先进班组、优秀员工评比活动，制定评比标准，定期评比表彰，并向上级组织推荐。

（三）培养选树和宣传先进典型，充分发挥典型示范引领作用，营造比学赶帮超的氛围。

42．党支部联系服务群众制度的内容有哪些？ 答：

（一）按照党建“三联”责任示范点要求，每名党支部委员联系1~2个班组，每名党员联系1~2个岗位，明确任务，细化责任，指导工作，做好服务。

（二）接受群众监督，通过定期召开座谈会、实地调查、走访等形式，征求群众对党组织、党员的意见和建议，及时整改存在的问题，并通报整改结果。

（三）关心群众的思想、学习、工作和生活，开展扶贫帮困送温暖活动，建立完善员工“同心互助金”，努力帮助困难员工和家庭解决实际问题。

43．党支部建立健全保障中心工作机制的具体要求是什么？

答：把生产经营的难点作为党支部工作的重点，党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核、同总结、同奖惩；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。

44．党支部建立健全创先争优机制的具体内容有哪些？ 答：立健全真学、真懂、真信、真用“四真”的党员学习长效机制，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，建立健全贴近实际、贴近生产经营、贴近员工“三贴近”的密切联系群众长效机制，建立健全党风监督的长效机制，永葆共产党员的先进性。定期制定创先争优活动规划，深入扎实开展创建先进党支部、争做优秀共产党员活动，形成争创“六个一”党支部、争做“四优”共产党员、“四表率”党员干部的浓厚氛围。

45．党支部抓三基工作的原则是什么？

答：教育引导员工以岗位责任心为灵魂，全面落实岗位责任制，严格执行操作规程规范，杜绝“三违”现象。学习“百面红旗”、“标杆班组”的好经验，及时总结实践中的好做法，推进基层建设规范化、基础工作精细化、基本素质培养体系化，不断提高本单位建设科学化水平。

46．班组三基工作的重点是什么？

答：推动学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型“五型”班组的创建，抓好班组建设考核评价，加大班组长的培养力度，建设标准化“五型”班组，努力使班组成为企业发展的牢固基石。

47．员工三基工作的重点是什么？

答：教育员工爱岗敬业，苦练岗位技能，清楚工作任务，做到各项指标优良；清楚操作规范，做到生产操作无违章；清楚设备状况，做到台台设备完好；清楚隐患和预案，做到安全环保无事故。

48．基层环境建设的要求有哪些？

答：注重环境建设，根据实际情况，建好“职工之家”、设立“小学习角”、建立“小文化室”、开辟“小绿地”等，不断改善基层生产、生活和学习条件。

49．对党支部检查考核方面有何规定？

答：上级党组织要制定完善党支部工作量化考核评价体系，科学设置评价指标，改进考核方式，定期检查评价。对工作成绩突出的党支部和党支部书记予以表彰奖励，对出现问题的党支部帮助整改，对工作达不到要求的党支部书记帮助提高或换岗交流，对不称职的党支部书记予以免职。

50．对党支部书记的培训有何要求？

答：上级党组织要加强党支部书记的培训工作，坚持每年不少于3~5天的集中培训制度；