学习借鉴大调解机制 全力构筑大稳定格局_大调解格局

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学习借鉴大调解机制 全力构筑大稳定格局

——××分局组织收看四川“大调解”工作经验报道情况汇报按照市委维稳办关于组织收听收看四川“大调解”工作经验专题报道的有关通知要求，从3月22日开始，××分局认真组织全体人员连续几天分别收听收看了3月22日的中央电视台《新闻联播》、23日的“焦点访谈”以及24日的人民网、新华网等媒体围绕四川全面构建“大调解”工作体系和创新三种调解机制进行的系列宣传报道，并借助“二五学习日”的机会，于24日下午专门召开党员座谈会，组织全体党员围绕“如何学习借鉴大调解机制，全力构筑分局大稳定格局”开展了热烈的讨论。

大家一致认为，四川省“大调解”工作先进经验是新时期化解社会矛盾的成功探索，充分体现了中央关于化解社会矛盾抓源头、抓根本、抓基础的精神，对各级各部门化解矛盾、维护稳定、促进和谐具有重要的学习借鉴意义。

具体到分局工作，局长××同志指出，加强信访稳定工作，促进平安××建设，构建稳定和谐的经济社会发展环境是市委市政府以及市局党组对我们的重要指示和基本要求，我们一定要充分发挥专业分局的特色和特长，自觉结合实际，尽快确定建立加强分局信访稳定的各项工作制度，并认真贯彻执行。

一是建立学习宣传制度。各级各部门要大力加强《信访

条例》等信访法律法规的学习和宣传，通过知识讲座、印发宣传材料等形式，教育引导广大干部群众、懂法、用法。二是建立“属地管理、分级管理、归口办理”制度。要严 格按照“属地管理、分级管理、归口办理”、“谁主管、谁负责”和就地解决问题与教育疏导相结合的原则，认真受理群众来信来访。“一把手”亲自抓，加大调处力度，努力吧本级（或本部门）的问题就地解决好，不准越级上访，切实把问题解决在基层和萌芽状态。

三是建立“一把手到位”和领导包案制度。各级各部门要以高度的政治责任感和工作责任心，认真对待越级上访和突发性群体上访案件。不得以任何理由迟到或拒绝接访。对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的，要严格追究负责人的责任。要迅速到位，做好疏导工作。确保信访案件妥善解决。

四是建立信访预警制度。确定一名同志负责信访信息预警 工作，主要做好信访信息的收集、整理和分析，发现上访苗头，不安定因素及时上报有关领导，为领导及时了解情况提供真实可靠的预警信息，信访信息员要认真履行工作职责，确保信息渠道畅通。