酒店人事主管工作职责_酒店人事主管岗位职责

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酒店人事主管工作职责

(1)在部长领导下负责酒店人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，酒店人事主管工作职责。

(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作，管理制度《酒店人事主管工作职责》。

(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

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