卫生院管理人员考核_卫生院工作人员考核表

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卫生院管理人员年度考核办法

为加强我院中医药创先工作管理人员的管理与监督、激励与约束，全面、客观、公正、准备地对其业务工作实绩进行考核，确保我镇顺利通过重庆市农村中医药工作先进区的市级审核，根据上级有关部门的要求，结合我院实际情况，特制定本方法。

一、注重实绩的原则

1.注重实绩的原则。考核应坚持德、能、勤、绩、廉全面考 核，注重实绩，对被考核对象的工作业绩进行重点考核。

2.客观公正的原则。根据考核的条件和标准，把考核对象各方面的情况真实、客观地反映出来，实事求是地对其作出恰如其分的评价。

3.民主公开的原则。考核的对象、内容、标准、方法等事项要公布于众，并将考核结果予以公布。

二、考核对象

镇、村卫生室两级医疗机构负责审核重庆市农村中医药工作先进区的管理人员。

三、考核目的按照《重庆市农村中医药工作先进单位检查评估细则》的要求，努力做好各项创先工作，总体目标是在2013年7月底前基本达到重庆市农村中医药工作先进区的各项准备，建成以区中医院为龙头，以乡镇卫生院中医科为枢纽，以村卫生室中医药人员

为基础的三级中医医疗预防保健网，以较好的成绩迎接重庆市中医药局的评审。

四、管理人员考核目标及措施

1.建立中医药工作档案及工作台账,有专人管理,做到有组织、有管理内容、工作有记录,有村卫生室中医药工作检查、培训、考试、指导的各项记录内容。

2.开设中医门诊及专科专病门诊数平均2个以上。3.都有符合要求的中药房、中药库及管理制度.中药饮片总数不少于300种,中成药品种在100种以上,加强中药片保管。

4.中医药业务管理都要达到标准要求,中医门诊治疗处方量(含饮片、中成药、针灸、拔火罐等)应占全院门诊治疗处方量30%以上,中医处方合格率在90%以上,中医门诊病历合格率在80%以上。

5.村卫生所管理

(1).各村卫生室至少一名中医或中西结合的乡村医生,有相当于中专以上的学历证书,参加区、乡镇规范化、系统化中医药知识培训受训率达100%。

(2)各村卫生室要积极开展健康教育,定期更新中医药预防保健科普宣传栏,每年不少于4次,做到宣传有资料、有记录.(3)各村卫生室配有100种以上的中药饮片或20中成药,每个村卫生室至少有一名乡村医生能运用中医针灸、推拿、火罐等适宜技术治疗农村常见病、多发病,掌握常见针灸穴位30个以上.中医药治疗处方量大于30%.并能使用中医药开展预防保健工作。

(4)各村卫生室都要建立中医药业务工作台账，做到门诊有登记、用药有处方、收费有发票、出诊有记录、有传染病报告制度。

（5）各村卫生室都要配置电针仪、TDP神灯和中医治疗包（箱）（内含针灸器具、刮痧板、罐具、艾条等）等中医诊疗设备。根据中药饮片业务开展情况，配置中药柜。

五、奖惩办法

严格按考核项目完成指标，考核优秀的，对具体负责人和相关管理人员给予通报表扬，并给予经济奖励；对考核不合格的，对具体负责人相关管理人员予通报批评，限期整改，并给以经济处罚。

2012年8月20日