潢川1月份政工简报_潢川县副县长名单
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政工简报 第1期(总第2期)
信阳潢川石油分公司二○一三年一月二十八日
潢川公司关于站长竞聘考试小结与管理层
工作分工细则会议
为进一步拓展人才晋升渠道,形成站长能上能下、人才相互交流的选人用人机制,加油站站长每年实行竞聘上岗,本着公开、公平、公正的原则,通过竞聘动员、公开报名、资格审查、理论考试、竞聘面试、组织考察等程序,将工作经验丰富、工作能力强的优秀人才充实到站长岗位,为企业的发展注入新的力量,有效提升了站长队伍的整体素质。1月23日下午14:00我公司在西关加油站二楼会议室召开了由办公室成员、站长、副站长参与的会议,会议重点讨论自1月16日以来参与竞聘10名员工(4个站长、3个副站长、3个核算员)的此次站长考试成绩。胡经理认为考试初期成绩不够理想,让大家总结教
训,为何有的闭卷成绩考的不错开卷考试反而没有发挥好,鼓励大家再接再厉,理论基础与实际工作相结合,对需要拓展发挥的题目认真思考大胆表述出来。
最近站长竞聘工作忙忙碌碌,其他工作也在有序地进行。公司调入一名副经理,胡经理召开会议对领导管理层职位做了分工安排,书记负责工青妇和党建工作,两个副经理分别负责财务、人事与零售、管理工作。参会者同意会议安排并支持领导工作。会上大家认真研读、讨论了市公司下发的《信阳分公司完善加油站管理体制实施方案》,大家一致同意此方案上的各项管理体制,没有意见。
报:河南信阳石油分公司政工科
发:信阳潢川石油分公司各加油站、办公室
《潢川1月份政工简报.docx》
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