反四风改作风_反四风转作风

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反四风改作风——关键在于落实

反四风、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。

我们改作风，是为了洗澡治病、轻装上阵，更好地推动改革、谋划发展。事实上，因“为官不易”，索性“为官不为”，本身就是四风的突出表现。如何抵制这种“为官不为”光说不练的形式主义、官僚作风？笔者认为，关键要双管齐下，一方面领导干部要有担当精神；另一方面要建立健全选拔好干部的用人机制。

领导干部要有能够担当的作风。“学乃身之宝，儒为席上珍。君看为宰相，必用读书人。”领导干部要与时俱进，就要善于学习。只有注重学习，才能富有底气；领导干部要不谋私利，不图虚名，时刻反省有无违反禁令的苗头或倾向性问题出现；领导干部要身净、心静，克服浮躁之风、浮夸之风，努力让心沉下来，把身子弯下去，不被华而不实的东西所蒙蔽，透过现象看本质，摸清实情干实事。

事业成败，关键在人，关键在干部。要树立正确用人导向，大力选拔敢于担当的好干部，优先选拔任用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部；对那些玩忽职守、作风漂浮、不愿意到第一线工作的干部，关键时候冲不上去掉链子的干部，决不能提拔使用，真正让精神懈怠混日子的干部、华而不实做表面文章的干部没有市场，让那些搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的干部没有市场。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”党的十八大报告强调，着力整治庸懒散奢等不良风气。领导就是责任，责任重于泰山。缺乏担当精神，甘于平庸，既与各级领导干部肩负的职责极不相称，也有违党的根本宗旨和群众的期待。