一可行性分析_可行性分析1

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一、诸暨市家政服务业的现状

按我市目前有5000个生育家庭估算，就需要数千名“月嫂”，加上钟点工、接送孩子等，家庭服务业可提供的岗位不下上万个。

我市目前常年从事家庭服务业的员工不会超过2000人（不含个体）。且本地从业人员仅占到登记人员的50%左右，缺口仍然很大。

家政公司表示，来公司登记要保姆很多，可来登记做保姆的每两三天才一个，保姆有求无供是现在最大的问题。

找个好保姆真难：家住新世纪花园的张女士已是第四次来到康吉服务有限公司了。她原计划找个会烧饭的、高中文化的本地人做保姆，这样自己就能抽出时间辅导女儿的功课。可没想到，跑了多家家政公司都说没有人选。无奈之下，她想只要有合适的外地人也可以，结果仍是无功而返。

找个好保姆，真的很难，已成为我市不少雇主的无奈心声。从我市目前的市场现状看，高中学历几乎已经是家政服务的最高学历了，满足这项要求的保姆只占总数四分之一不到。家政需求缺口大：近年来，随着家庭小型化、人口老龄化和生活节奏的加快，居民对家务劳动服务的需求日益增加。每到春节前后，保洁、钟点工、保姆等家政服务需求都明显增加，保姆紧缺的情况日益突显，不少家庭都感慨保姆难找。现在一个长期保姆的身价基本上是每个月1000至2000元，还要包吃包住。虽然身价不菲，但保姆缺乏的现状依旧没有得到改观。目前家庭服务业这块“蛋糕”没有人能说清有多大。

二、我们学校开设家政专业的有利条件

（1）相关学科的发展为开设家政专业提供了知识准备

家政专业工种繁杂，包括20多个门类。如：家庭职业保姆、月嫂、钟点工、老人护理、病人护理、家教、保洁、家庭小秘书等。涉及知识内容丰富，现代家政学、管理学原理、家庭理财实用技能、中外家政服务礼仪、涉外家政专业英语、儿童心理学、家庭教育指导与儿童发展、育婴知识与技能、家庭保健与护理、营养配餐等。家政专业知识整合了与日常生活密切相关的社会科学和自然科学知识，学习内容涉及个人成长、家庭发展、人际交往、食品营养等各个方面, 是运用管理学、营养学、家庭经济学、家庭教育学等多门相关学科的科研成果来培养高级家政服务与管理专门人才的学业门类。

我们学校的幼师专业、经管专业、英语专业等知识内容基本上符合家政专业的要求。另外，要加强师资队伍的培训，走出去，请进来，建立双师型的教师队伍。形成一支专兼职结合的高素质教师队伍，形成教学与市场实际相结合的局面。

（2）、职业教育办学形式的多样化为家政专业设置提供了实践依据

目前，开设家政专业的学校并不多，即使近两年内开设了此专业，其培养目标、专业教学计划、教学管理模式、学科建设、学生就业途径等也处于一种市场磨合、调整、完善之中，因此可资借鉴者甚少。但有不少培训机构在家政职业培训方面有着丰富的实践经验如：诸暨市康吉公司、诸暨市彩虹之家家政服务有限公司。独立家政学院的家政专业通过学历教育、成人教育、网络教育和职业培训相结合的多种办学形式，全日制与半日制、夜学制相结合，对外联合办学和拓宽就业渠道相结合,成为国内中高级家政人才培养的重要基地。独立家政学院办学的多样化，也为高职院校家政专业的设置指明了实践方向，并提供了实践依据。