天津员工福利规划师模拟试题_理财规划师模拟试题

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天津2018年员工福利规划师模拟试题

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.出口信用保险合同的被保险人是____ A：经济风险和政治风险

B：运输风险和汇率风险

C：道德风险和心理风险

D：商业风险和政治风险

2.不属于寿险理赔的环节。

A：接案

B：调查

C：审批

D：代位求偿

3.人身保险行业之所以成为监管力度较强的行业，是因为人身保险的专业性、保险条款的复杂性和保险信息的不对称性以及人身保险缴费与理赔给付的（）。

A．一致性

B．系统性

C．时滞性

D．领先性

4.在我国社会主义法律体系中，居于核心地位、具有最高法律效力的是__ A．民法

B．刑法

C．宪法

D．行政法

5.__是指在保险核保过程中，对属于优质风险类别的保险标的，保险公司按低于标准费率的优惠费率予以承保。

A．正常承保

B．优惠承保

C．条件承保

D．折扣承保

6.在保险活动中，保险合同的双方当事人具有不同的告知义务，投保人的告知通常称为__。

A．如实告知

B．明确告知

C．如实说明 D．明确说明

7.__能够满足保险公司解决理赔领域中一些专业性、技术性较强的问题需要。

A．估价公估业务

B．索赔公估业务

C．承保公估业务

D．理赔公估业务

8.寿险公司融资时，可采取发行普通股、发行优先股和发行次级债等方式。一般来说，上述三种筹资方式中，筹资成本从低到高的排列顺序应为__。

A．优先股、普通股、次级债

B．普通股、次级债、优先股

C．次级债、优先股、普通股

D．普通股、优先股、次级债

9.__，保险经纪业务从海上保险扩展到其他险种。

A．18世纪70年代

B．18世纪80年代

C．19世纪70年代

D．19世纪80年代

10.在人寿保险客户服务中，（）的业务量最大。

A．承保服务  B‘咨询服务  C．保全服务  D．理赔服务

11.劳动力市场状况会对养老保险制度产生影响。其中，如果失业状况较为严重，从动态角度讲，就会出现工作人口与退休职工之间此消彼长的情况，从而对养老保险基金筹集产生压力。这种情况主要出现在__中。

A．现收现付制度

B．基金积累制度

C．部分积累制度

D．个人账户制度

12.我国《民法通则》规定下列不满足法人应当具备的条件的是__。

A．自主随意成立

B．有必要的财产或者经费

C．有自己的名称、组织机构和场所

D．能够独立承担民事责任

13.父母与子女之间的保险利益系出于天然亲情，不属于一种经济利益。__ A．对

B．错

14.李先生将自己的私车投保了机动车辆保险，保险金额为30万元，在保险期限内发生交通事故，导致汽车全损，经交通大队裁决李先生负70％的责任。如果是足额保险，不计残值，那么，保险公司应该赔偿的金额是万元。

A：21 B：20.2 C：17.85 D：15.65

15.人身保险的需求包括__：①个人保障需求；②理财需求；③企业需求；④技术需求；⑤社会经济需求。

A．①②③④

B．②③④⑤

C．①②③⑤

D．①②③④⑤

16.以下关于卫生资源的表述不正确的是__。

A．国际上通常用人均卫生费用来比较不同国家卫生经费的充足程度

B．医疗设备拥有数量从某个层面代表了一个国家的医疗卫生水平

C．国际上常用每千人口拥有病床数来考察一个国家的卫生设施基础情况

D．世界卫生组织根据对多个国家的考察，认为如果要确保国民的基本健康需求，每个国家卫生费用占GDP的比重不应低于5％

17.下列关于农业保险的说法，哪一项是正确的__ A．又名农村保险

B．指在农村范围内举办的各种保险

C．既包括财产保险，又包括人身保险

D．属于财产保险

18.是保险代理从业人员正确处理与客户之间关系的基本准则。

A：客户至上

B：诚实信用

C：遵纪守法

D：勤勉认真

19.在人寿保险定价的各种假设中，影响定价假设的公司特点因素包括____等

A：经营性经济实体

B：保护消费者权益的行政性组织

C：保护消费者权益的社会团体

D：经营者为与消费者协调而成立的中介组织

20.2001年1月中国保监会发布了（），基本确立了我国偿付能力监管制度的完整模式，并且第一次明确了运用认可资产和认可负债来确定偿付能力。

A．《保险公司管理偿付能力额度及监管指标管理规定》 B．《保险管理暂行规定》

C．《保险公司最低偿付能力及监管指标管理规定》

D．《保险公司管理规定》

21.__是狭义市场调研与广义营销调研的主要区别。

A．研究的方法不同

B．研究对象的范围不同

C．研究的方式不同

D．研究的目的不同

22.下列不属于职业道德特点的是__。

A．鲜明的职业特点

B．时代性特点一

C．一种实践化的道德

D．表现形式呈单一化

23.以下哪种人力资源需求预测方法需要寿险公司人力资源规划人员走访管理部门，听取公司高层管理人员对公司未来发展的规划设想，并根据这些设想分析人力资源可能的变化，推断为了实现公司未来发展规划所需的人力资源的种类、数量等等__。

A．德尔菲法

B．情景描述法

C．人员接替表法

D．回归分析法

24.小王是某公司的一名普通职工，月收入为2000元，其于2010年8月投保了一份收入保障保险，该保险的全部残疾给付金为l0万元。假定小王在一次事故中受伤，定性为部分残疾，月收入也只剩下了l000元，那么保险公司应赔偿____万元。

A：李某必须重新考取《资格证书》

B：李某可以去中国保监会申请更换，但必须提交被毁损的《资格证书》原件

C：李某应当去保险行业协会申请更换《资格证书》

D：李某应当向其所在单位申请更换《资格证书》

25.人身保险的需求包括__：①个人保障需求；②理财需求；③企业需求；④技术需求；⑤社会经济需求。

A．①②③④

B．②③④⑤

C．①②③⑤

D．①②③④⑤

26.{单选26}

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28.{单选28}

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30.{单选30}

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45.{单选45}

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48.{单选48}

49.{单选49}

50.{单选50}