安全保卫工作责任书15_安全保卫工作责任书
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为全面贯彻落实省联社《农村信用社安全保卫工作制度》和黄山区农村信用社《内控制度》，切实做好本单位的2010年社会治安综合治理、安全防范和消防安全工作，确保农合行职工人身和集体资金、财产安全。黄山太平农村合作银行与 支行(营业部）签订如下责任目标：
一、责任目标
（一）支行、营业部的社会治安综合治理、安全防范和消防安全工作要坚持“以预防为主，群防群治，突出重点，保障安全”的方针。认真落实“谁主管、谁负责”的原则，明确支行行长是本单位安全保卫工作的第一责任人，委派会计是本单位的安全保卫工作主要责任人，安全员是本单位安全保卫工作日常管理人。支行要切实把安全保卫工作摆上各项工作之首。坚持安全责任重于泰山，明确责任，强化管理，健全制度，狠抓落实，将安全防范责任目标落实到人，考核到岗，认真完成本单位的消防、安全责任目标，有效地遏制各类案件和责任事故的发生。
（二）支行（营业部）要切实加强对安全保卫工作的领导，年初，各支行、(部）要进一步成立和完善以支行行长为组长的安全保卫、突发事件应急处置、消防安全领导组和计算机安全防范领导组等。在1月底前要及时地与辖内网点及每个职工签订社会治安、安全防范、消防安全目标责任书，将防范责任目标层层分解，落实到人。切实做到领导重视到位，安全教育到位，思想认识到位，管理控制到位，防范措施到位，检查督促到位，奖惩到位，做到责任明确，考核严格，坚决执行“一票否决权”制。
(三）安全防范教育是基础，支行（营业部）要切实加强员工的政治思想教育，法律法规教育，强化安全教育，坚持每月集中组织职工认真学习上级安全保卫工作文件、内控制度和通报。认真抓好“
五、五”普法教育，定期组织员工进行安全防范业务知识的培训，经常组织职工进行防抢、防盗、防诈骗、防暴、防火等各类预案演练，增强员工法制观念和防范技能。
（四）充分发挥技防作用，认真落实视频监控和尾随门管理规定，落实安全员是技防设施维护管理员，保持监控24小时实时监控录像，下班后要及时将报警系统设防。
(五）支行、分理处安全员是具体负责管理本单位的安全保卫日常工作，严格执行安全员工作职责，支行及网点要建立安全员岗位责任制，支行对安全员要进行按季考核，总行将对安全员实行年度考核。
（六）切实做好联防工作，要求支行在一季度内要与当地公安派出所和友邻单位建立联防组织，签订联防协议，形成安全联防网络，（联防协议报安全保卫部备案）。
（七）加强本行内部和分理处的管理，加大检查监督力度，经常排查隐患，堵塞漏洞，支行行长要坚持每月对本行及辖内网点进行2次安全检查或查岗，查库每月不得少于2次。委
派会计或安全员要坚持日常安全检查，检查督促下班后要将所有的印章、借据、空白重要凭证、柜员卡及各种账簿、传票扫清入库，接送库款的网点要执行五不留，全部扫清送中心库保管。安全保卫工作要坚持常抓不懈，警钟长鸣，防微杜渐，切实做到居安思危。
（八）安全保卫工作要与时俱进，安全防范措施要不断创新，办理业务严格按操作流程合规操作，切实加强对柜员卡和计算机的管理，柜员离开终端机视线时要及时退出系统和锁定终端，制订计算机安全防范预案，切实做好反洗钱工作，认真做好防诈骗工作，他行一切票据要折对印模，承兑汇票要到兑付行验证后方可兑付入帐，严禁支行或分理处对外出据任何信用担保资信证明，支行要不断研究高科技领域的犯罪，经常研究和做好应对措施。
（九）严格执行各项安全保卫工作制度，切实加强营业、押运、守库环节中的安全防范工作，分理处到支行调运现金必须坚持双人押运，不设业务库的网点要坚持双人携带防卫器具接送库款，营业场所实行全封闭营业，按制度规定接待上级安全检查。值班守库保持24小时有双人在岗，值班人员要坚守岗位，认真履行守库职责，保持高度警惕，有效确保支行或分理处（营业部）的职工人身安全和集体资金、财产安全。
(十)、支行要严格执行消防法，增强防火意识，时刻牢记防范胜于救灾，责任重于泰山。支行要不定期开展防火和疏散演练，增强员工防火意识和处置火灾应对能力。支行要经常检查火灾隐患，要对本单位和分理处的电路电线进行检查，对线路老化的要及时向总行安全保卫部报告，及时消除火灾隐患，确保安全。
二、奖励与惩处
(一)总行设立安全保卫工作专项评比活动，对支行(营业部)全年未发生安全、火灾等责任事故或各类刑事、经济案件，执行安全保卫制度较好，管理到位，经上级或联社多次检查安保工作给予肯定的，可以评为全区信合系统安全保卫工作先进单位，获取先进单位的总行一次性奖励400元。
（二)凡支行或分理处职工坚守工作岗位，认真履行安全保卫工作职责的，为本支行安全保卫工作做出突出贡献的，可评为全行系统安全保卫工作先进个人，总行将颁发荣誉证书，并给予100元奖励。
(三）支行（营业部）及辖内网点在防范案件或成功堵截案件发生的，给予单位奖励1000元，堵截员工个人奖励500元。
（四）农合行职工在为保护集体资金、财产和处置突发事件中做出突出贡献的，总行给予个人奖励2000元。
（五）支行（营业部）安全保卫工作纳入各项经营目标一并考核，经上级和总行安保检查发现有严重违反农村信用社安全保卫制度的, 对有关责任人按《安徽省农村信用社工作人员行为处理暂行办法》和《黄山区农村信用社安全保卫违规处罚细则》进行处罚，凡受到上级
处罚的单位或在安全检查中被省、市、区通报的，取消当年安全保卫先进单位评选资格，在总行安全检查中受到3次以上处罚或市以上检查通报的，除按安全保卫处罚规定处罚外，从年度经营责任目标分值中扣2分，因违规操作而造成责任事故的单位，将给予单位领导和当事人的经济处罚或行政处分外，从年度经营责任目标分值中扣5分。
（四）支行（营业部）在当年发生“四类”案件和重大责任事故的，造成损失5000元以下的单位按省联社处罚办法进行处罚外，损失由当事人赔偿，并从单位职工人均效益工资 5% 挂钩，支行行长、(营业部经理)从本人效益工资20%挂钩，并实行“一票否决”。
（五）对当年发生“四类”案件和重大责任事故的单位，造成损失5001元以上的按照省联社处罚办法进行处罚外，一切损失有当事人赔偿外，并从职工效益工资中人均10%挂钩，支行行长、(营业部经理)按效益工资30%挂钩，并实行“一票否决”。
（六）支行行长（营业部经理）因工作渎职和对本单位发生责任事故、和“四类”案件未按规定时间内上报总行，对迟报、误报、隐瞒不报和大事化小，小事化了的行为，除以上经济处罚外总行将对支行行长（营业部经理）进行问责追究。
（七）本责任书从2010年1月1日至2010年12月31日止。
黄山太平农村合作银行签字 ： 支行行长（营业部经理）签字：
2010年 月 日
2010年 月 日
黄山太平农村合作银行
社会治安综合治理
安全防范
消防安全
责 任 书
二〇一〇年度
