县委党校聘用制_县委党校是什么编制
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沂水县委党校
专业技术岗位聘用实施方案
为深化事业单位人事制度改革，建立适合单位专业技术岗位人员特点的岗位管理制度，根据临人字[2009]297号《关于核准沂水县县直有关事业单位岗位设置方案的批复》和人社局的指导意见等有关规定，结合我党校实际，特制定沂水县委党校专业技术岗位聘用实施方案。
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化单位人事管理，实现专业技术人员综合素质和能力普遍提高，构建高效和谐单位。
二、竞聘原则：
坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认的原则；坚持以工作实绩为主的原则（在同等条件下，任职年限优先，兼职工作量优先，一线教师优先，年出勤率高者优先、科研成果作为重要的参考依据）；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据“按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理”的原则，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
三、组织领导：
为加强对专业技术岗位竞聘管理工作的组织领导，保障竞聘工作的顺利实施，成立沂水县委党校专业技术岗位竞聘领导小组。
组 长：于松森
副组长：张云丽陈维海
成 员：李德平、高卫东、王勇、王玉华
四、竞聘范围
1、在职、在编、在岗
2、上一个聘期内各年度考核结果为合格及以上
3、倾斜工作一线的专业技术人员
4、参加继续教育全员培训，达到学分要求（原聘职务期内学分每年平均
10分，考试取得资格学分20分）
5、在2010年12月31日前取得高、中、初资格的专业技术人员
五、竞聘岗位
副高岗位3个，七级岗位3个；中级岗位2个，十级岗位2个；初级岗位2个，十一级岗位2个。
六、岗位任职条件
高级讲师的任职条件：
（1）具有大学本科以上文化程度和高级讲师资格。
（2）能独立完成教案的编写工作,能独立完成根据专业定向确定的备课任务，承担党校主体班次和流动党校的培训任务。
（3）能独立撰写具有一定价值的理论文章，参与社会热难点问题和关系民生问题的调查并撰写出调查报告。
（4）积极参与县委和学校组织的各项任务，完成学校领导安排的各项临时性工作；主动完成各项兼职工作；积极组织和参与学校的教学研究活动。讲师任职条件：
（1）具有大学本科以上文化程度和讲师资格。
（2）能够完成部分内容的备课，承担党校部分主体班次和流动党校的培训任务。
（3）能撰写一般性理论文章，积极参与社会热难点问题和关系民生问题的调查。
（4）积极参与县委和学校组织的各项活动，完成学校领导安排的各项临时性工作。
（5）主动完成各项兼职工作；协助高级讲师的教学与科研活动；积极参与学校的教学研究活动；积极参与和实施教学计划并负责班务管理。
助理讲师任职的条件：
（1）具有大学本科以上文化程度和助理讲师资格。
（2）能够完成部分内容的备课，承担党校部分主体班次和流动党校的培训任务。
（3）能撰写一般性理论文章，积极参与社会热难点问题和关系民生问题的调查。
（4）积极参与县委和学校组织的各项活动，完成学校领导安排的各项临时性工作；主动完成各项兼职工作；协助高级讲师和讲师的教学与科研活动；积极参与学校的教学研究活动；积极参与和实施教学计划并负责班务管理。
七、方法步骤：
1、领导小组会议。
2、办公室将校发[2009] 2号文件确定的各科室人员编制、岗位设置和
岗位职责进行公布
3、大会动员、部署。
4、公开报名，个人自荐，资格审查。
5、群众无记名书面推荐。
6、领导小组进行资格审查，初拟人选。
7、竞聘述职。竞聘者书写竞聘述职稿，大会演讲。
内容：〈1〉、本人基本情况介绍；
〈2〉、本人所具履行工作职责的条件优势和特长；
〈3〉、上岗工作思路和措施；
〈4〉、对竞聘上岗的基本态度。
8、民主测评。
9、事业单位竞聘上岗工作领导小组研究确定拟聘人员。
10、任前公示。
11、对竞聘结果按规定程序报县人社局备案。
12、订立专业技术岗位聘用合同，办理聘用手续。
八、聘期及管理
根据人事部门核准的结果进行聘任，聘期定为三年（2010年12月31日——2013年12月31日）。受聘人员要认真履行聘期内的权利和责任义务，按规定进行考核和管理。
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