7月工资调整说明_工资调整说明

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2015年7月工资调整说明

一、在职人员

1.按国办发[2015]3号文件的规定，调整在岗人员的“岗位工资”、“薪级工资”以及“提高10%”部分。调整标准见“岗位工资与薪级工资调整表和离退休岗位增资表”。

2.“绩效工资减少部分”从“工作补贴”中扣减。

3.2014年10月至2015年6月的增发工资，于“补发”中一次性补齐。

4.养老保险缴纳比例为8%，职业年金的缴纳比例为4%。

5.“养老保险”与“职业年金”缴费基数以个人上年度月平均工资为准，其中扣除项目有：住房补贴、补公积金、取暖补贴、降温补贴、独生子女补贴、博士安家补贴和其他等（养老保险基数为测算基数，在实际操作时，必须根据人社部门的审定结果确定）。

6.2014年10月至2015年6月应缴纳的养老保险和职业年金，于“扣其他”中一次性扣除。（2014年10月至2014年12月，以2013年个人月平均工资为准测算；2015年1月至2015年6月，以2014年个人月平均工资为准测算）

二、退休人员

1.按国办发[2015]3号文件的规定，调整离退休人员的“基本离退休工资”，并给适龄人员增发“高龄补贴”（严格按文件规定出生日期确定）。

2.2014年10月至养老保险实际操作前退休人员：

（1）按增资前岗位工资、薪级工资和提高10%计发基本退休费，并按国办发[2015]3号文件增发退休费。

（2）按在职月数扣缴养老保险、职业年金，待养老保险实际操作后，多退少补。