中层干部岗位_中层干部岗位职责
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孟连一中中层干部岗位竞聘公告
为了推进人事制度改革，营造竞争发展的良好的氛围，引导和带领广大教职员工团结合作，积极进取，促进学校的全面持续发展，为创建“优质教育”的一流和品牌学校。根据学校工作需要和县教育局有关学校干部岗位设置和编制数规定，现就学校校中层干部在校内公开竞岗，公告如下：
一、干部岗位设置
办公室、教务处、德育处、总务处主任岗位各壹名；办公室副主任壹名，教务处、德育处副主任两名。
二、任职资格与条件
（一）、任职资格
1、具有教师资格证书；大专以上学历。
2、非原任干部，年龄一般为45周岁以下;大学本科学历。
（二）、任职条件
1、认真实践“三个代表”重要思想，带头执行党和国家的教育方针、政策，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律性；
2、重视理论学习和科学研究，有较强的知识功底和人文底蕴，有较强的学习能力和分析总结能力；
3、事业心强，有奉献精神，善于思考。勇于承担责任，努力进取，开拓创新；
4、有较强的组织、管理、协调能力，为师生服务意识强，遵纪守法，办事公道，身心健康，大局观念强；
5、教书育人，为人师表，讲实话，做实事，求实效，具有较强的团队合作意识；
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三、竞聘方式
实行校内公开竞聘，公平竞争，择优聘用。
四、岗位待遇
详见《学校内部分配方案》
五、聘用时间：三年（三年后根据工作情况确定是否继续聘用）
六、安排流程
1、竞聘报名：10月11日晚上12：00以前，可以电话报名，竞聘者须填写竞聘报名表；向党支部办公室报名，联系人：白京（***）.2、考核：10月13日,学校组织专家组进行打分，（个人竞聘演讲、教职工民主测评）
3、校人事制度改革领导小组考察、讨论；
4、公示；
5、报县教育局审批，校长聘任。
七、其他
一个人限报一个岗位，竞聘主任教师列为副主任后选人，学校人事制度改革领导小组
2011年10月8日
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