工会培训_工会培训工作

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》、《工会财务、经审业务知识》等专题讲座。

通过培训，使工会委员增加了对基层工会工作的认识和了解。工会委员表示：要把学到的知识运用到实际工作中，主动争取医院党政领导的支持，接受党的领导，形成以党建带工建的工作格局，树立以“以职工为本”的企业理念，依法规范工会组织，自觉增强依法治会和维权及为职工服务的能力，使我院工会工作真正起到成为党联系职工的桥梁纽带作用。

为加强工会工作，系统地组织工会干部学习工会最新理论和业务知识，提升工会干部队伍建设和素质，2011年3月24日，朝阳区卫生局工会在一楼报告厅举办了工会干部培训班，各直属、非公单位工会主席、工会委员约170多人参加了培训。

朝阳区卫生局工会聘请市总工会干部学院老师张丽研究员为工会干部培训，此次培训涉及工会的性质、地位、职能等工会基础知识，中国特色社会主义工会和职代会工作等相关工会业务知识，张老师的讲课条理清晰，生动并富有激情，讲课内容贴近实际，理论与案例相结合，工会干部培训后都觉得大有收获。

当前工会工作面临大发展时期，工会所承担的任务更加繁重和艰巨。通过培训，使工会干部明确职责，更好地为职工服务，为开创工会工作新局面打基础。

为增强卫生系统工会干部做好新形势下工会工作的责任感、使命感，进一步提高工作能力和水平，7月20-22日，北京市卫生局工会举办了为期3天的2011年度工会干部培训班。来自局直属各单位的主管工会的党政领导、工会主席、副主席、专职工会干部共90余人参加了培训。局党组副书记、巡视员张秀芳

同志到会，先后做开班动员及总结讲话。

培训班上，中国劳动关系学院欧阳俊做了《当前劳动关系和工会工作》的专题讲座，深入浅出地介绍了工会组织维护职工合法权益、维护劳动关系稳定工作的重要意义和紧迫性，以及做好维权维稳工作的方法和途径。全国总工会民主管理部原部长常木昌就“完善以职代会为基本形式的企事业单位职工民主管理制度”，中国教科文卫体工会副主席万明东就“党的工会工作政策”，北京市总工会财务部原部长宁哲仁就“工会经费的管理和使用”分别进行了专题讲授。大家还一起观看了中央党校戴焰军教授所作的胡总书记“七一”讲话重点解读的录像。参加学习的同志一致认为，此次培训非常及时，内容丰富、实用、有针对性，收获很大；邀请各单位主管工会的党政领导参加是此次培训班的一次创新，有利于党政进一步了

解、支持工会工作，非常必要。

局党组副书记、巡视员张秀芳同志在培训班总结讲话中指出：工会工作一定要坚持党的领导，各级工会组织要自觉地贯彻执行党的路线、方针和政策，围绕党的中心任务开展工作。各单位工会要努力加强自身建设，结合实际开展各种形式的集中学习、经验交流等，不断提高工作能力和水平，适应新形势新任务对工会工作的新要求。各单位党政领导要重视、支持工会工作，善于发挥工会组织开展群众工作的优势 1 和作用。希望全体工会干部在培训结束后，进一步梳理、理解和消化所学内容，努力在理论上有新提高，认识上有新收获，工作上有新思路，在今后的工作中取得新成绩，推动卫生系统工会工作再上新台阶。

5月23日至26日，宝山区卫生系统工会干部培训班在宝山区卫生成人中专举行，参加本期培训班共有来自各基层的工会主席27名，卫生局党委副书记、医务工会主席薛华同志作了开班动员。经过四天紧张而充实的学习培训，培训班圆满完成了如下各项培训任务：

一是培训了工会工作相关理论。根据当前工会工作的需要，经过认真研究，本期培训班共安排了四个专题，内容包括“构建和谐社会中工会的定位和作为”、“基层工会工作的抓手与创新”、“创建学习型组织与职工素质工程”、“医院文化与团队建设”等。这些内容基本覆盖了当前工会工作的重点，为开展工会工作奠定了一定的理论基础，对做好工会工作将起着一定的指导作用。

二是研讨了当前工会工作中的相关问题。培训班全体同志分为三个组，就“围绕卫生改革和发展大局，探讨工会工作如何适应新形式、新任务要求；加强职工职业道德建设，提高职工队伍整体素质；建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制等方面，发挥工会优势，为构建和谐社会做贡献”等问题进行了研讨，大家充分发表意见，沟通了思想，得到了启发，拓展了思路。一致认为，要做好当前工会工作，必须提高自身素质，要在新一轮的卫生改革和发展新形势中努力发挥工会工作的作用，进一步拓展员工在单位生存和发展的空间。

三是进行参观学习。本次学习班安排半天赴松江医务工会参观学习，首先听取了松江卫生局“三医”联动改革试点工作情况介绍及松江医务工会根据改革试点工作需要，结合工会特点和职工的要求所开展的工作情况介绍。然后。参观了松江中心医院、方松社区卫生服务中心。通过参观学习，进一步开阔了视野，加深了对邓小平理论的精髓——解放思想，实事求是，与时俱进的认识。特别是参观松江中心医院、方松社区卫生服务中心以后，大家通过所见所闻，耳濡目染，感触很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵，也真正认识到了解放思想、更新观念的重要作用。大家一致表示，一定在实际工作中，进一步破除因循守旧思想，推动思想的再解放、观念的再更新，真正确立起敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。(宝山医务工会)

市卫生局党委副书记周国伟作了开办动员和培训工作总结，并对市卫生各级工会干部提出新的要求，一是围绕改善民生，积极探索依法维权的新途径；二是围绕和谐卫生，积极探索民主管理的新形式：三是围绕科学发展，积极探索职工技术创新活为了进一步加强卫生行业工会干部队伍建设，不断提高工会干部专业化水平，使工会工作更上新台阶。7月13号，市卫生行业工会举办了基层工会干部培训班，邀请了市总工会常务副主席李国俊同志授课。

此次培训，阐述了有关工会工作基本知识；指明了工会工作目标的主要途径，重点把握一条主线，强化两个基础，健全三个机制；同时对工会工作提出了基本要求，做到法制化、群众化、社会化、制度化。

来自各基层工会三十余名工会干部聆听了这次讲座。

动的新规律；四是围绕内涵建设，积极探索新时期工会工作的新思路。

段组长在讲话中回顾和总结了一年来厅系统党的工作和工会工作取得的成绩，代表省卫生厅，对厅系统各单位的党务工作者、工会工作者付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！他指出，举办省卫生厅系统党务干部、工会干部培训班，一是希望通过进一步的学习交流，提高党务、工会工作人员的理论素养、业务素质和工作能力，加强厅系统党务干部和工会干部的自身建设；二是提供一个相互学习和交流的机会，通过相互沟通，交流党建工作、工会工作的经验，使广大干部开阔视野，查找不足，借鉴兄弟单位好的经验和做法，达到拓宽工作思路、改进工作方法、提高实际工作能力的目的。

他希望各单位根据省委创先争优活动办公室的要求，认真抓好创先争优破解难题主题活动的贯彻落实，把创先争优活动与卫生工作更加紧密地结合起来，以创先争优活动推动卫生工作，以难题的破解体现创先争优活动的成效。同时要结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，进一步增强做好党的工作和工会工作的自信心和责任感，立足工作实际，查找突出问题，制定解决措施，以党的工作和工会工作自身的难题破解推动工作上台阶、上水平。

为了适应医药卫生体制改革与卫生工作发展的形势，加强系统工会干部队伍建设和组织建设，提高工会干部政策理论水平和业务能力，促进工会工作，推动工作创新，罗湖区卫生局工会委员会近日举办了“2010年罗湖区卫生系统工会干部培训班”，邀请了区总工会相关领导对系统30多名工会干部进行了培训并学习了相关的文件，通过授课和现场互动的形式，使工会干部对各自的职能有了更深刻的了解。

4月21日至22日，卫生工联会在武进举办了基层工会换届暨工会干部能力建设培训班，局属单位工会干部共60人参加了培训。卫生局党委副书记周国伟在培训班开班时作了动员。

这次培训班围绕基层工会换届和工会干部能力建设，以学习贯彻市委《关于进一步改进和加强工会工作的若干意见》精神为主题，以提升工会干部能力素质为目的，针对新形势下工会工作的新任务、新要求和卫生工会工作的实际，在课程设置上作了精心安排，邀请到市总工会党组书记、副主席蒋伯丹为我们作新形势下工会干部能力建设专题讲座；结合基层工会换届，请市总工会机关党委副书记张留芳作工会换届工作专题辅导；邀请了盐城市卫生局监察室主任李奇志作院务公开工作经验介绍，卫生局朱雄华局长和周国伟副书记分别就卫生“十二五”发展、卫生文化建设专题作了讲座；培训班上，还组织工会干部就如何做好今年工会换届工作进行专题讨论。培训内容丰富，具有针对性、适用性和可操作性。为大家在今后的工作实践中，进一步创新工作提供了一些新的方法和途径。

局党委书记曹建荣参加了结业典礼并讲话，他认为本次培训班达到了预期的目的，概括起来有三个特点：一是增强了意识；二是增长了知识；三是增进了了解。同时，他对工会干部提出了三点要求，第一，要充分认识工会工作面临的形势和任务，动员和组织广大职工投身到卫生改革的伟大实践中，把智慧和力量凝聚到促进卫生事业发展上来；第二，要认真组织实施工会集中换届改选工作，严格按程序，规范操作，确保今年各基层工会集中换届改选取得圆满成功。第三，要以换届为契机，切实加强工会的自身建设，进一步增强做好工会工作的责任感，牢固确立服务基层，服务职工的理念，精通相关业务，特别是要研究新形势下工会工作的新途径、新方法，不断提升工作水平和服务能力。结业典礼上，局领导还为学员们颁发了结业证书，并为2009—2010年工会优秀论文获奖者颁发了证书。

卫生工联会

为提高市直卫生系统工会干部素质，不断适应新形势和新任务的要求，近日，市医务工会组织市直卫生系统2名工会干部参加了市总工会在山东省工会干部学院举办的“莱芜市工会干部培训班”。

此次培训的目的是提高各级工会主席参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的能力，进而打造一支业务水平高、凝聚能力强、工作作风硬的工会干部队伍，进一步提升工会工作整体水平，服务全市经济社会发展的大局。培训班的主要任务是围绕推进“两个普遍”的工作目标，重点就工会组织建设、新形势下的职工民主管理、工资集体协商、劳动关系法律法规以及工会干部的工作艺术等重点进行学习和培训，使各级工会干部不断熟悉工会业务，提高综合素质和履职水平。本次培训为期八天，通过这次培训将进一步提高我系统工会干部素质，更有效地开展工会工作。（局工会 2011、6、8）

从把握大局、服务中心到工会如何发挥构建和谐社会、和谐医院作用，给学员上了一堂特别有针对性的学习科学发展观理论实践课。同时他还殷切地对工会干部提出希望和要求，工会干部要有全局意识、要有忧患意识。通过不断的培训，使在座的不管是在工会业务、文化素质上都能不断提高，都能成为有用的，有水平的、有人格魅力的、职工喜欢的工会干部。

袁丁老师以如何构建和谐的劳动关系为题，围绕科学发展观以人为本的核心，阐述了事业单位建立和谐的劳动关系的意义所在，从理论上和法律法规的理论与实务上，给工会干部上了一堂非常有指导意义的理论与实际结合课。

领导和老师的授课赢得了学员的阵阵掌声。通过杜书记和袁老师的授课，学员一致认为工会组织的培训有深度，重实效，对我们分工会的工作和基层建设和谐的劳动关系和处置劳动关系和谐很实用，很有帮助。学员都说办得好。