党建知识擂台赛_党建知识题含答案

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集团公司2014年党建知识擂台赛试题题库

一、必答题：

1、中国共产党的性质是什么？

答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

2、中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局是什么？ 答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

3、我党最大的政治优势是什么？最大危险是什么？ 答：密切联系群众，脱离群众。

4、陕钢集团公司党建质量管理体系三级文件是什么？ 答：《质量分手册》、《程序文件》、《作业指导书》。

5、PDCA循环四个特点分别是什么？

答：周而复始，大环套小环、阶梯式上升、统计的工具。

6、党建服务对象主要包括什么？

答：上级党组织、本级行政组织、下级党组织、党员和积极分子以及职工群众。

7、党建质量管理体系中的“三问三解”是指什么？

答：问政于民，问需于民，问计于民；解民忧，解民怨，解民困。

8、党建质量管理体系中的“四好领导班子”是指什么？ 答：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

9、井冈山精神的主要内涵是什么？

答：坚定的革命信念，自力更生，英勇奋战，百折不挠，艰苦奋斗。

10、十八大报告中倡导的社会主义核心价值观是什么？

答：富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。

11、开展党的群众路线教育实践活动的总要求是什么？ 答：照镜子、正衣观、洗洗澡、治治病。

12、《党章》共有多少章多少条？ 答案：11章53条

13、《中国共产党纪律处分条例》中规定对党员的纪律处分包括哪几种？

答案：五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

14、纪委的职能是什么？ 答案：教育、监督、惩处、保护。

15、纪委的双重领导是指什么？ 答案：受同级党委和上级纪委领导。

16、党员领导干部“一岗双责”是指什么？

答案：党员领导干部既要抓好本职工作，又要抓好分管的党风廉政建设工作。

17、陕钢集团《“三重一大”决策制度实施办法》中规定的“三重一大”是具体指什么？

答案:即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用。

18、十六字反腐方针是什么？

答案：标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防。

19、“三公一金”指什么？

答案：公款接待、公款出国旅游、公务用车配备使用和收送礼品礼金。20、警示训诫三项制度是指什么？

答案：警示提醒制度、诫勉督导制度和责令纠错制度。

21、查办案件的“二十四字”方针是什么？

答案：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

22、工会是一个什么样的组织？

答：工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的 2

阶级性与群众性的统一。

23、职工职业道德建设的20字要求内容是什么？

答：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

24、平等协商、签订集体合同的关键是什么，要害是什么？ 答：平等协商、签订集体合同的关键是建立平等协商机制，要害是工资问题

25、工会的组织原则是什么？

答：《工会法》规定，工会的组织原则是民主集中制。

26、建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同? 答：根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

27、中国工会的性质是什么？

答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

28、职工合法权益主要包括哪些方面？

答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益合社会权利等；同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。

29、2014年龙钢集团劳动竞赛的主题是什么？ 答：降本增效多盈利 创新管理促发展。30、“职工建家”活动中的“五小家”是什么？

答：民主之家、富裕之家、文明之家、温暖之家、安全之家。

31、2014年“安康杯”竞赛主题是什么？ 答：广泛发动提质量，文化引领强基础。

二、抢答题：

1、2月28日，集团公司团委发出通知开展什么主题活动？

答：“岗位学雷锋，争做好青工”青年志愿者服务月活动。

2、中国特色社会主义的根本任务是什么？ 答：解放和发展社会生产力。

3、党的根本宗旨是什么？ 答：为人民服务。

4、开展党的群众路线教育实践活动的主题是什么？ 答：为民务实清廉。

5、党的群众路线教育实践活动提出要坚决反对的“四风”是指什么？ 答：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

6、党建质量管理体系中的“四有员工”是指什么？ 答：有理想、有道德、有文化、有纪律。

7、习近平同志在全国组织工作会议上指出的好干部的五个标准是什么？

答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

8、推行ISO9000标准有哪六个必不可少的过程？

答：学习培训——建立体系——宣贯实施——内审改进——管理评审——认证审核。

9、党建质量管理体系中的“四强”是指什么？

答：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

10、2014年集团公司劳动竞赛活动的主题是什么？ 答：“降本增效多赢利 创新管理促发展”。

11、集团公司2014年“安全生产月”活动主题是什么？ 答：强化红线意识，促进安全发展。

12、习近平同志提出各级领导干部要做到“三严三实”，其具体内容是什么？

答：严以修身、严以用权、严于律己、谋事要实、创业要实、做人要实。

13、针对1-5月份生产经营指标、利润完成情况，集团公司提出了什么工作要求，掀起了坚决打赢6月攻坚战的热潮，为实现上半年既定目标任务加油鼓劲？

答：“确保上半年90亿元营业收入，企业确保持续盈利”。

14、国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，多长时间内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。答案：两年内

15、陕钢集团《关于收受礼品礼金的管理规定》第六条第二款规定，收受的礼品等按市价超过多少元的，自收受之日起1个月内到各公司纪检监察部门进行登记上交，并如实填写《礼品上交登记表》，由纪检监察部门按有关规定处理。答案:200元

16、党的十八大报告中提出的要全面加强党的“五大建设”是指什么？ 答案：思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

17、在新的历史条件下，我们党面临的“四大危险”指什么？ 答案：精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败。

18、陕钢集团《领导干部廉政谈话实施办法》中第四条规定，廉政谈话的对象包括哪些人？

答案：廉政谈话对象包括：集团公司、各权属子公司及下属公司副科级以上干部。

19、陕钢集团《领导干部任前廉政法规考试实施办法》适用的对象是什么？

答案：适用于陕钢公司各部门拟任命的副处级（含助理级）以上领导干部。

20、陕钢集团《党风廉政建设责任制实施办法》中第八条规定，各权属子公司党委应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结或工作报告，每年什么时候向集团公司党委、纪委全面汇报一次。

答案：12月20日之前。

21、陕钢集团《领导干部个人有关事项报告规定》中对报告的时间是如何规定的？

答案：第七条规定，领导干部应当于每年1月31日前集中如实报告一次上一年度本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等情况。

22、陕钢集团《领导干部任前廉政法规考试实施办法》中第四条规定，由哪些部门负责组织进行任前廉政法规考试。

答案：由公司党群工作部、审计监察部组织进行任前廉政法规考试。

23、陕钢集团《党风廉政建设责任考核和责任追究暂行办法》中规定的责任考核对象有哪些？

答案：公司各级党政领导班子及其成员和企业领导干部。

24、新修订的《工会法》什么时间通过并公布实施? 答：新修订的《工会法》于2001年10月27日由第九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过。2001年10月27日，中华人民共和国主席江泽民签发第62号主席令，予以公布，并自公布之日起施行。

25、新《工会法》的宗旨是什么？

答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

26、对各级工会经费收支情况如何进行审计监督? 答:各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员大会或者会员代表大会报告并接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

27、《中华人民共和国劳动合同法》是什么时间通过、实施的？ 答：《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务 6

委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。

28、建设职工之家的原则？

答：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。

29、我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？ 答：送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。30、加入工会应具备什么条件？

答：根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

31、什么是民主管理？

答：民主管理是企业领导制度的根本原则之一，也是职工依照国家法律规定，参加决策和管理、监督单位领导，行使当家作主民主权力的主要途径，它的形式多种多样，其基本形式是职工代表大会。

32、女职工在月经期间享受哪些劳动保护？

答：女职工在月经期间，所在单位应给予适当照顾，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

33、陕钢集团工会工作的基本要求是什么？

答：民主管理重规范；维权工作重落实；素质工程重务实；班组建设重实效；劳动竞赛重成效；扶贫帮困重机制；文体活动重广泛；群安工作重参与；自身建设重学习；一切工作重服务。

三、风险题：

1、集团公司党委2014年工作指导思想是什么？

答：以党的十八大、十八届二中、三中全会精神为指导，认真贯彻落实陕钢集团“三会”精神，紧紧围绕经济效益这个中心和加快转型发展的大局，解放思想，开拓创新，求真务实，充分发挥党建工作“软 7

实力”作用。认真开展党的群众路线教育实践活动，持续深入推进党建质量管理体系建设和钢铁美丽花创建，加大干部管理、企业文化建设、文明创建及宣传思想政治工作力度，提高干部职工队伍素质，提升企业核心竞争力，促进集团公司2014年各项生产经营目标全面完成。

2、集团公司2014年工作指导思想是什么？

答：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以持续盈利和稳健发展为目标，以做大做强商贸物流和加快推进矿产资源开发为重点，以创新的精神，解放思想，重点突破，强化管理，发挥各方面的正能量，共同推进企业强劲发展。

3、集团公司2014年安全工作的目标是什么？

答：确保实现重伤及以上安全生产事故和重大涉险事故为零，力争实现“零伤害”；不发生对生产造成较大及以上影响的设备、火灾、交通等财产损失事故；企业安全生产保障能力和本质安全水平有显著提高，从业人员安全生产意识和技能得到显著增强。

4、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗

5、社会主义荣辱观即“八荣八耻”的内容是什么？

答：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

6、长征精神的主要内容是什么？

答：乐于吃苦，不惧艰难的革命乐观主义；勇于战斗，无坚不摧的革 8

命英雄主义；重于求实，独立自主的创新胆略；善于团结，顾全大局的集体主义。

7、陕钢集团公司党建质量方针是什么？

答：强化核心、学习创新、聚力凝心、服务中心、构建和谐，为建设美丽陕钢，为打造中国西部一流建材生产基地和全国知名的现代化钢铁联合企业，提供坚强的政治和组织保证。

8、党建质量管理体系的范围包括哪些？

答：党建工作的全部过程，即党委决策、组织工作、宣传思想工作、纪律检查工作、统战工作、工会工作、共青团工作、信访稳定工作、精神文明建设、企业文化建设、社会治安综合治理等。

9、陕钢集团《纪检监察组织调查处理案件工作实施办法》中第二条规定，纪检监察组织调查处理案件中行使的权利都有哪些？ 答案：检查权、调查权、建议权和一定的党纪政纪处分权。

10、陕钢集团《领导干部廉政谈话实施办法》中第六条规定，廉政谈话的种类及形式包括哪几方面？

答案：廉政谈话分任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三种类型。根据内容不同，谈话方式采取个别谈话，必要时可以采取集体谈话。

11、陕钢集团《党风廉政建设责任考核和责任追究暂行办法》中对责任考核结果是怎么规定的？

答案：第六条规定，对党政领导班子的责任考核结果分为先进、合格、不合格三个等次。对领导干部的责任考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

12、陕钢集团《党风廉政建设责任考核和责任追究暂行办法》中对各级党政领导干部违反规定行为的组织处理方式包括哪些方面？ 答案：第九条规定，对各级党政领导干部违反规定行为的组织处理方式包括批评教育、警示训诫、调离工作岗位、责令辞职、降职使用、免职。

13、陕钢集团《领导干部个人有关事项报告规定》中规定报告的内容包括哪些方面？

答案：第五条规定，领导干部应当报告本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业、本人近亲属婚丧等事宜办理及配偶和子女被司法机关追究刑事责任的情况。

14、龙钢集团《招投标管理制度》中对评标小组人数方面是怎么规定的？

答案：评标小组人数为5人以上单数，其中招标部门不超过评委总数的1/2，技术、经济等方面专家人数不得少于评委总数的 2/3。

15、陕钢集团《领导干部任前廉政法规考试实施办法》中第九条规定对考试不合格的领导干部是怎么规定的？

答案：对于考试成绩不合格者，建议党委、行政暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格的，予以任用。补考成绩不合格的，不予任用。并将考试成绩载入领导干部个人廉政档案。

16、工会的组织原则是什么? 答：工会各级组织按照民主集中制原则建立，具体表现为：(1)各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举 产生。(2)各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会 负责并报告工作，接受其监督。(3)工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免 其所选举的代表或者工会委员会组成人员。(4)上级工会组织领导下级工会组织。

17、职工代表大会行使哪些职权？

答：（1）审议通过区域、行业经协商的集体合同草案；（2）讨论通过有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险费缴纳、住房公积金缴纳、生活福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度、方案等重大事项；（3）监督区域、行业内有关企业劳动安全卫生保护措施落实情况，履行集体 10

合同及劳动合同情况，执行职工代表大会决议、决定等情况；（4）依法选举、监督、罢免职工代表及职工代表大会专门小组（委员会）成员。

18、某企业2002年6月30日宣布破产，该企业工会撤消、解散前，其经费、财产应当在上级工会的指导下审计，依法处分；处分后有结余部分，结余部分应当如何处置？

答：工会属于依法成立的不以营利为目的社团法人，以维护职工的合法权益为其存在的主要目的，具有独立的法律人格。因此在全国总工会的领导下各地、各企业工会可以拥有自己独立的资产，即企业破产后工会财产不属于破产财产，有上级工会收回处置，工会的对外债权根据上级工会的安排依法追收。

19、龙钢集团工会如何强化安全监督工作？

答：一是强化源头监督，落实职代会制度，审议监督劳动保护工作情况，积极参与劳动保护工作的推进与落实，切实维护好职工安全健康权益；二是强化过程监督。组织职工代表围绕安全、管理、效益开展巡查活动，倾听职工呼声，发现问题及时通报有关部门，督促进行跟踪整改；三是继续推进群众安全监督活动，完善劳动保护监督检查网络，发挥群安员的监督检查作用；四是以开展“安康杯”竞赛活动为载体，增强职工安全生产意识和保护能力，促进企业年度安全生产目标的实现。

20、什么是“六必谈六必访”？

答：六必谈：（1）在工作中有困难或受到挫折时必谈；（2）变动岗位和职务升降时必谈；（3）工作中有思想情绪必谈；（4）在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈；（5）发现有苗头性倾向性问题时必谈；（6）出现违法违纪受到批评或纪律处分时必谈。

六必访：（1）职工生病住院必访；（2）直系亲属丧事必访；（3）婚产必访；（4）家庭不睦必访；（5）生活遇有重大困难必访；（6）家庭发生意外事故必访。

21、因为单位效益不好，单位年龄在40岁以上的女职工办理了内退手续。现在的工资500元多一点，今年的最低工资已经调整到545元了。内退职工的工资应否不低于最低工资标准？

答：职工办理离岗休养企业应支付生活费，生活费标准原则上不低于最低工资的70％。而最低工资是职工履行劳动义务以后的最低保障线。因此，离岗休养职工的生活费可以低于最低工资标准。