面对金融危机 工会在行动1_正确面对金融危机

面对金融危机 工会在行动1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“正确面对金融危机”。

应对金融危机 工会在行动

Mlong66 2008年，是一个艰难而又辉煌的一年。复杂多变的国内外经济形势和接踵而至的各种自然灾害，我们思变求进、奋发向上的愿望更加强烈。积极应对国际金融危机冲击，努力实现经济平稳较快发展，是当前党和政府经济工作的首要任务。

2009年开春，面对日益严重的国际金融危机向实体经济漫延之势越来越显著的情况下。国家积极采取有效举措，接连实施一系列的经济刺激方案，来应对随之而来的经济危机。四万亿的经济刺激计划与陆续出台的十大产业振兴规划。让广大职工看到了希望，充满了信心。就像温总理讲的，信心是最珍贵的。国家有信心，政府有决心，作为广大职工，也要有信心，而我们的工会，也充满信心地提出“面对金融危机 工会在行动” 的行动号召，在特殊时期开展工会工作。

去年以来，全球金融危机迅速蔓延，导致我国经济增长势头放缓，工业产品积压增多，居民消费面临萎缩，企业生产经营困难，就业形势明显趋紧。但就目前来看，这场世界范围内的金融危机所形成的严重后果还在继续显现，这势必给广大企业职工的生产生活带来冲击和影响，对工会工作带来新情况、新问题。比如，面对金融危机的影响，工会如何进一步团结动员广大职工在服务大局、推动发展、共渡难关中更好地发挥作用；面对社会就业萎缩、下岗失业增加的问题，工会如何更加卓有成效地开展就业培训、促进实现新的就业，维护职工队伍和社会的稳定；面对企业生产形势不佳、效益下滑，职工收入减少，工会如何正确处理好促进企业发展与维护职工合法权益的关系；面对可能出现更多的困难企业和困难职工，工会如何更加有效地做好帮扶工作，保障困难职工的生活等等。这就需要工会认清形势，坚定信心，增强责任感、使命感，做好组织、宣传、团结、动员职工的工作，引导广大职工以实际行动推动经济社会平稳较快发展。

经济建设始终是工人阶级发挥作用的主战场。团结动员广大职工为经济发展贡献力量是工会组织的重要任务。因此，工会都应适应新形势新任务的要求，团结动员广大职工统一思想、凝聚力量，努力促进“保增长、扩内需、强基础、调结构、促和谐”目标的实现，维护国家和职工利益

一、凝聚信心

在经济危机面前，温总理强调，现在最重要的是信心。因此，工会组织在金融危机演变成经济危机的今天，如何有重点，有计划，有的放矢地开展工作呢。企业生产经营出现困难，薪资减少，开工不足等情况下，我认为首先是团结动员广大职工为经济平稳较快发展凝心聚力，提振信心。

一是引导广大职工在金融危机面前认清形势、坚定信心。帮助和引导职工树立战胜困难的信心，是当前工会组织的重要任务。要发挥工会舆论宣传阵地的作用，主动加强对职工进行形势政策教育，使广大职工不仅冷静面对当前面临的严峻形势和困难，而且看到科学发展观的正确指引和党中央国务院应对金融危机的有效举措，看到我国社会主义市场经济制度自身所具有的优越性，看到改革开放30年来我们积累的雄厚基础和应对危机的丰富经验，看到我国巨大内需市场的支撑和诸多战胜困难的积极因素，从而进一步坚定共克时艰、共渡难关的信心，充分理解、积极支持和全面落实关于扩大内需、保持经济平稳较快增长的一系列政策，立足本职，干好工作，努力把金融危机的不利影响降到最低程度。

二是动员广大职工自觉与企业同舟共济、共渡难关。企业发展与职工权益休戚相关。在金融危机的冲击下，更加需要工会动员职工与企业齐心协力，共渡难关。要倡导工会、职工和企业开展“共同约定行动”，既引导职工充分认识企业发展的重要意义，主动为企业分忧，为企业发展献计出力；又引导企业经营者充分认识到，职工是企业发展的根本力量，企业越是困难越要紧紧依靠职工群众。要通过厂务公开、厂情宣传等途径，让职工充分了解在当前经济不景气的大环境下，企业效益和分配、生产成本和销售，经营形势和困难、应对措施和前景，强化职工与企业共命运的意识，激励广大职工立足本职岗位，创造一流业绩，为企业迎战困难、创新发展贡献力量。

三是组织广大职工为扩内需保增长贡献智慧、奉献力量。深入开展以岗位练兵、技术比武、技能竞赛、合理化建议为主要内容的职工经济技术创新活动。引导广大职工主动参与企业产品结构调整，促进技术升级换代，增强市场竞争力和抗风险能力；积极参加技术革新。方百计节能降耗减排，推动企业降低生产成本、提高经济效益、走可持续发展道路。

二、加大培训

在经济危机日趋严重的形势下，企业订单明显减少，价格下降，而品质要求却越来越严格。这样势必造成生产经营出来困难，库存增加，企业开工不足的现象。如果停工停厂，会带来职工信心不足，人心不稳。而利用这个时间，召集员工进行技能培训。却是难得的机会。不仅企业培训职工技能水平，提高市场竞争力，广大职工也有事可做，有钱可拿。

一是对企业一线职工进行培训，以培训掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才为目标，聘请大中专、职专等相关专业的教师,对相应职工进行技术技能,基础理论知识的培训。广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工” 发挥工会教育培训机构的作用，大力开展技术技能培训、就业培训和转岗培训。帮助广大职工适应形势要求提升素质、增强本领，来应对金融危机对经济发展的不利影响。

二是对企业管理人员进行培训，通过外派，外聘，内部相互学习等方式，在企业现场管理，员工管理，制度管理，沟通管理，创建集约型企业，和谐企业管理等一系列科学管理知识的学习。提升企业的管理水平，增强管理队伍的建设。同时为促就业，积极应对经济危机与即将到来的新一轮发展积极招聘储备人才，围绕企业体制创新、技术创新、管理创新，狠下功夫。

三是认真贯彻落实中央领导的要求，切实发挥工会“大学校”作用，着力提高职工的思想政治素质和技术技能水平，建设一支高素质的职工队伍。发挥工会组织的独特优势，不断巩固广大职工团结奋斗精神。弘扬劳模精神，增强主人翁意识，保持和发展工人阶级先进性，提高职工队伍的思想道德素质；深入实施职工职业技能素质提升活动，加强职工培训教育工作，提高职工队伍的科学文化素质；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动以及职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需要。

三、维护权益

为了应对国际金融危机给企业生产和职工生活造成的冲击，发挥工会组织在就业指导、帮扶救助、法律援助、温馨关爱等方面的作用。一是帮助受金融危机影响的重点行业、企业的困难职工渡过难关，工会组织必须把维护职工队伍和社会稳定作为重要政治任务，要求企业工会主动提出这方面的要约，与企业一起承诺“不裁员、少裁员，不减薪、少减薪”。

二是开展“困难帮扶”大调研。摸清困难职工情况，建立档案，实施帮扶的全覆盖。在企业生产经营出现困难的时候，广大职工的工资收入势必减少，工会组织监督企业保证职工工资按时足额发放，是工会维权的重要组成部分。积极维护职工的合法权益，大力促进劳动关系和谐和企业发展，保住职工岗位，保社会稳定。

三是监督企业切实履行劳动法、工会法、劳动合同法等相关法律，保护广大职业的合法权益不受损害。在当前的形势下，工会组织更要真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望、真情关心职工群众疾苦，解决好职工群众最直接、最关心、最现实的利益，扎实为职工群众做好事、办实事、解难事。只有这样，工会组织职工才能信任，工会事业职工才能理解，工会号召职工才能响应，工会活动职工才能参与，工会工作职工才能支持。

面对国际金融危机与经济危机，作为职工权益维护者的工会组织，我们清醒地看到，复杂严峻的环境既是挑战，有危就有机，同时也蕴涵着发展方式调整所带来的机遇。我们既要增强忧患意识，又要坚定信心，既要充分估计前进中的困难，又要捕捉和把握逆境中的机遇，利用资源优势和有效手段更好地为职工服务、为企业服务，发挥工会作用更好地组织职工与企业同舟共济，实现促进企业发展和维护职工利益互利互赢。维护稳定大局，促进和谐社会健康的发展。