行政部门治庸问责整改报告_治庸问责整改报告

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治庸问责整改报告

根据院党委有关《治庸问责自查整改阶段工作实施方案》的要求，按照医院的统一部署，我处认真组织党员干部和全体职工，结合本处室日常工作实际，通过开展专题民主生活会、个人自查、公开承诺等方式，对科室存在的突出问题进行集中排查，现汇报如下：

一、处室存在的问题

政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；业务学习缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维没有认真钻研，了解不透，有时满足于已有的知识水平和技能，学习能力有待提升；工作中存在拖沓现象，工作效率有待提高；与临床科室沟通偶尔会出现急躁、缺乏耐心； 只满足于上级和领导交代的任务，缺乏与时俱进的思想和创新意识。

二、处室整改措施

一是加强学习，提升学习能力。健全科室学习制度，树立个人终身学习的思想。每周组织一次政治学习，及时传达医院的各项文件精神，提高党员干部和处室职工的政策理论水平；每月定期举办一次专题讲座，提高处室员工的业务水平和工作能力。借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，提升处室员工不断学习的能力，真正做到学懂弄通，把握精神实质。

二是改进作风，提高工作效率。坚持按工作流程办事，廉洁自律，依法采购。对临床科室提出的采购申请，不推诿拖沓，及时办理。热情对待临床工作人员，不急不躁，认真处理临床科室反映的每个问题，能当场答复和办理的，当场完成；不能当场办理的，说明情况，规定时限，真正做到立足岗位，为临床提供优质服务。

三是强化责任，树立创新意识。首先，规范岗位工作制度，明确处室工作人员的岗位职责，强化责任意识。另外，在完成领导和上级交办工作的同时，积极树立开拓创新思想，养成勤于思考、注重总结的习惯，努力钻研新技术、新业务、新方法，增强工作主动性，提升创新能力。