第二团支部找准问题抓落实_抓落实关键找准方法

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第二团支部找准问题抓落实 为团的工作上台阶打下坚实的基础

2012年，宁东装运部第二团支部在上级团委、公司领导、党支部的正确领导和大力支持下，以“两学一办”大学习、大讨论、大实施活动为导向，以公司2012年度的中心工作为重点，团结和带领团员青年坚定信念、开拓创新、自觉奉献、为进一步增强公司的凝聚力和促进公司的持续良性发展，因地制宜地组织开展了一系列有内容、有意义，适合广大团员青年的学习和活动，然而也存在许多问题，严重阻碍了团的工作顺利发展。

一、当前第二团支部在工作存在的主要问题

（一）团员整体素质下滑，活动积极性不强，特色活动较少

近年来，随着集团公司改革改制工作的不断深入，专职团干人数大为缩减，各基层团干部多为兼职，本职工作压力大，投入团的工作精力不足，积极性相对减弱。同时，个别团员因工作繁忙而使团的工作停滞于表面，往往轻视团的岗位，注重自身业务技能的发展。再加之，基层团干部具有任期短、交替快的特点，如何很好的将上级团组织的普遍要求同本单位具体实际结合起来，有特色、创造性的开展工作，是摆在每个团员面前的首要问题。

（二）对当前团员青年现状的了解不够

目前，我团支部的团员在工作单位，有时为了某些利益问题而常常耿耿于怀或自暴自弃，有时遇到感情挫折而萎靡不振，有时面对单调的文化生活而痛苦不堪，这其中固然有企业分配机制、用人机制、周边环境等因素在内，但除此之外的原因及如何有效引导、如何帮助团员青年转变观念，我们却缺乏一个深入的分析和有效的对策。同时，我们作为八零后出生的青年对组织的归属感已大大削弱，往往不甘于扮演从属或配角地位，在参加团组织活动中受到一两次挫折或没有很好的表现机会就会在以后的活动中不愿参与，如何调动这些人参与活动的积极性也给团组织提出了新的课题，毕竟团组织没有那么雄厚的经济实力。

（三）团的组织生活坚持不够

《团章》规定，每一个团员都必须编入团的一个支部，参加团的组织生活，接受团组织的教育和监督。但从目前我团支部的工作来看，有相当一部分团员的组织生活不能够坚持，有相当一部分团的组织生活流于形式。

二、解决以上问题的办法及对策

（一）注重团员素质的培养和提高

作为团员自身，一是要在新形势下思想上进，乐于奉献，能够在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，面对企业改制，头脑清醒，泾渭分明，起到好的带头作用。二是要加强学习，提高个人的综合素质。团员不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，处处严格要求自己，做到在市场经济的浪潮中，信念不移，精神不垮，劲头不松，脚步不停。三是要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，在市场经济下不断解放思想，振奋精神，当好“探路者”。

（二）牢固树立服从、服务公司的指导思想。

一是各团员要根据公司生产、经营管理、创新创效等工作的侧重点，把公司党政的工作重点作为工作中心，把企业的急难险重任务作为工作重点，在提高产品质量、提高工作效率、降低消耗等关键环节找题目、出点子。

二是作为团支部要积极引导团员青年参与公司经济建设。团组织要大力开展“青年文明号”、“五四红旗团支部”、“技能比武”等活动，充分发挥和调动团员青年的群体优势，为集团公司的发展建功立业。

三是团的工作要围绕公司改革的大方向开展工作。团支部一定要采取多种形式进行正确引导，统一团员青年思想，凝聚团员青年的力量，团结和带领团员青年为集团公司的长足发展增添活力。