个体工商户雇工劳务合同_个体工商户雇工合同

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个体工商户雇工劳务合同

雇主（以下简称甲方）

雇员（以下简称乙方）

，住所：

身份证号码：

，联系电话：

甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条

本合同期限自

****年**月**日开始，至

****年**月**日终止；

第二条

乙方同意在甲方地址为：

商户从事

工作，在本合同有效期内，甲方因客观情况变化可根据经营状况、内部规章制度、工作上的需要或乙方的工作年限、奖、罚记录、工作能力、业绩考核变更乙方的岗位和工作地点，乙方有权陈述自己的意见，但未得到甲方同意前应服从甲方的安排。

第三条

甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：循环甲方各项规章制度，完成甲方指定工作岗位流成、时间及指标。

第四条

甲方根据乙方工作时间和指标达成情况计算支付乙方的报酬（具体报酬的数额计算每月报表），甲方每月15日以货币形式支付乙方上一月报酬。

第五条

乙方应遵守的纪律：

1、若乙方未按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在销售过程导致使产品损伤，对甲方千万经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

2、乙方在工作中表现出色，能按时、按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给予相应的奖励或奖金。

第六条

本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第七条

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、雇员不符合雇佣条件；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、雇员在受雇期间致使其他雇员遭受损害的；

5、损害公司的名誉或有暴力行为、威胁行为；

6、违反所在商场工作制度和规定；

7、雇员劳动未达到本合同规定的业绩和数量；

8、被依法追究形势责任的；

第八条

甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬；

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方故意不履行劳务合同；

4、甲方严重违反国家法律、法规、侵害乙方其他合法权益的；

第九条

合同双方当事人协商一致，可以解除本合同。

第十条

乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十一条

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。依约承担并追究责任。

第十三条

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方签名（盖章）：

乙方签字： 签订日期：

签订日期：