千名教师访万家_幼儿园千名教师访万家
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黑石渡中心小学2012年“千名教师
访万家”活动实施方案
为落实《霍教字126号》文件精神,深入开展创先争优活动,加强师德师风建设,密切学校与家庭、社会的联系,共同提高育人质量和效果,办好人民满意的教育,结合我校实际情况,有计划、有步骤的开展 “千名教师访万家”活动,现制定如下我校活动实施方案。一:活动目的进一步促进家校联系,形成教育合力,保障学生全面发展和健康成长;征集家长对学校和教育工作的意见与建议,破解学校教育教学工作难题;优化教育环境,推进师德师风建设,强化教师服务意识,树立教育良好的形象;宣传国家教育政策、我县教育发展形势和改革成果,争取社会、家庭对教育的理解和支持,提高社会、家长与学生对学校教育的满意程度。
二、活动时间
2012年5月1日至10月30日,活动分三个阶段进行。
第一阶段:5月10日至6月10日为宣传发动阶段。学校召开动员会,对“千名教师访万家”活动进行布臵。成立学校活动领导机构,广泛动员,让广大教师了解活动的重大意义和任务目标。制定活动方案,组织全体教师进行培训和动员,培训内容主要是家访活动的目的、意义、内容、方法以及应该达到的效果和注意事项等,对教师提出家访纪律和安全要求。
第二阶段:6月10日至10月8日为活动实施阶段。根据活动计划和实际情况,采取多种形式进行走访,抓好活动的落实。根据今年学期时间安排,我校拟在6月27日至7月10间组织教师走进社区,走进家庭。
第三阶段:10月8日至11月1日为活动总结阶段。本次活动结束后,要做到“人人有登记,个个有小结,学校有总结”。对家访活动中发现的问题进行梳理汇总,采取措施加以整改。
三、活动领导机构安排
为确保 “千名教师访万家”活动的顺利进行,特成立了以下领导组织机构:
组长:张吉星(校长)
副组长:田光荣(副校长)黄秀兰(副校长)
成员:李学武(总务主任)张勇(副教导主任)
储敏(少先大队辅导员)
三、活动安排
(一)家访内容
1、宣传国家教育法律法规和相关政策。宣传国家、省出台的有关教育政策法规,有关教育改革思路、新课程理念和学前教育发展等。特别是五项教育民生工程,即农村留守儿童之家建设、乡镇公办中心幼儿园建设、校安工程、城乡义务教育经费保障机制改革、高中阶段家庭经济困难学生资助。
2、传播学生安全教育知识。讲解安全教育的重要性,提高家长或监护人对学生安全教育的意识,督促他们增强学生防震、防溺水、防食物中毒、防交通事故、防雷击、防触电、防火等安全防范意识,特别是对留守儿童、毕业升学阶段的学生要加强监护。
3、加强学校与家庭、社会的联系。了解学生家庭状况、学生成长环境、思想动态及校外表现、学习习惯、生活习惯和个性特征,向家长(监护人)反馈学生的学习情况及在校表现,与家长(监护人)共同探讨促进学生发展与进步的具体措施和方法,促进家长(监护人)形成科学的教子观。
4、征求家长对学校及教学工作的意见和建议。诚恳征求社会各界、家长对学校教育教学管理及教师师德师风的意见和建议;征求社会各界、家长对学校校务公开、办学条件、办学质量、教育教学管理及教育行风建设的意见和建议,对家长关心的热点问题做好宣传解释工作,让全社会认识教育、理解教育和支持教育。
(二)家访形式
1、校长走进社区(村)和单位。校长向社区及单位领导介绍学校的发展情况、办学理念,接受社会监督,改进教育工作;召开学校教育征询意见会,广泛听取群众对学校的意见和建议,研究改进措施,制定学校发展规划,加强管理,提高育人质量,办人民满意的教育。
2、教师走进家庭。结合暑期大家访、9月流生突击月活动,班主任和所有科任教师要实施全员家访,每位教师家访不少于5户。班主任会同任课教师根据本班学生名单,与任课老师进行协商、联系,到所在班级的学生家中进行家访,以上门与家长(监护人)面对面交流为主要形式,并做好家访材料的收集工作。同时,还应根据实际情况开展书信家访、电话家访、短信家访、网络家访等形式与学生家长进行联系,加强同家长(监护人)的交流、沟通与联系。
3、请家长走进校园。学校采取请现场答疑、师生家长互动等形式,开展学校教育整合活动,也可以同时设立家长开放日,让家长走进学校、走进课堂、走近教师,关注教育,切实履行学校和家长双方的义务责任,共同做好学生的教育工作。
四、活动要求
1、高度重视,精心筹划。学校将会精心部署,广泛动员,合理安排,扎实推进。学校领导充分发挥示范带头作用,引领全体教师全程参与,主动投入到活动中去。
2、突出重点,实事求是。特殊家庭(孤儿、单亲、留守、再婚、特困、病残及外来务工人员家庭等),人际适应困难学生家庭(人际关系协调差、心理情绪不稳定等),对学校有特别贡献、特别影响的家庭(单位领导、人大代表、政协委员、企业主、家长委员会成员等)及有流失
倾向的学生家庭,实施由学校领导牵头配合、班主任主导的专访。家访教师每访一户都必须填写“霍山县中小学教师家访记录表”(见附件),记录教师家访简要内容、学生家庭和个人情况以及家长对学校、教育的意见和建议。以校为单位,召开家访工作汇报会,建立家访资料,对家访中发现的问题要分门别类地加以梳理,有针对性地解决。
3、强化督查,严格考核。学校把“千名教师访万家”活动效果,作为教师绩效工资考核主要内容和年度考核关键指标,并作为教师师德考评、评优、晋级的重要内容之一。要注意积累家访活动资料,建立工作档案,做到学校有台帐,次次有记录,家家可联系。随时接受教育局督查组的抽查、随机暗访和期末检查,五、注意事项
1、提前预约。家访前必须事先和家长联系,征得家长同意,不打乱家长的日常工作。
2、言谈得体。家访时教师要注意自己的言行,向家长汇报情况要有分寸,要多表扬少指责,多用激励性语言教育学生。
3、廉洁家访。家访时,一律不得要求家长接送。避开吃饭时间,以免引起误会。家访工作中不得接受家长钱、物。
4、提高实效。家访时老师要与家长做认真、细致、耐心的交流,提高家访工作的实效性。
5、撰写家访手记。家访后,教师要认真总结,找出学生存在的共性和个性的问题,认真撰写家访手记,为今后的教育教学工作做指导依据。
2012年5月10日