员工俱乐部章程_俱乐部章程范本

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员工俱乐部章程

一．总 则

1、俱乐部名称：全称“金银岛员工俱乐部”。

2、俱乐部性质：本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的，由公司支持的员工组织。

3、俱乐部成立目的：让员工生活更美好。利用业余时间，依托交流活动，文体活动，提供

交流平台，以培养会员的个人兴趣爱好和提高娱乐文化素养。

4、基本原则：俱乐部以“志愿加入、真诚交流、互通信息、共同进步”作为组织存在的前提

与基本原则，任何一个会员和参与者必须认同和遵守。

5、俱乐部宗旨：热情、健康、协作、发展。让员工生活更美好。

二．俱乐部申报条件

1、每个俱乐部需有自己的独立主题，如：篮球俱乐部，羽毛球俱乐部等

2、各俱乐部为员工自发、自愿组成的10人以上活动小组，员工可向公司人力资源部提出

申请，同时提供负责人、活动场地及费用相关信息，经审核批准成立活动小组。

3、各俱乐部设有组长和副组长为活动负责人，各俱乐部负责人为全体会员服务，负责俱乐

部日常事务的协调处理。各俱乐部负责人可以由各俱乐部成员推荐，也可由各俱乐部内部民主选举。

4、各俱乐部自行制定活动方案，发展方向，及活动计划，确定后报人力资源部备案。

5、俱乐部应面向全体员工，凡金银岛公司员工及可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐部

负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。

三、各俱乐部负责人职责：

1、制定和修改所在俱乐部章程及内部管理制度；

2、组织讨论俱乐部的发展方向、工作规划；

3、讨论和决定俱乐部每次聚会内容、时间、地点以及形式等；

4、组织选举和改选俱乐部组长、副组长；

5、讨论和决定俱乐部的会徽标识；

6、决定俱乐部的重大事项的决策；

7、预算、监督、审核、报销俱乐部的经费使用情况；

8、为俱乐部的稳定发展，配合人力资源部做好相应的报道工作。

9、所有负责人应遵循“平等、民主、自觉、主动、服务”的行为准则。

10、所在俱乐部重大事宜由负责人主持通过与俱乐部全体会员共同讨论决定，最终报人

力资源部审核通过或备案。

四、会员的权利和义务：

1、积极参与俱乐部的各项组织活动；

2、提供或促成俱乐部顺利举行活动的便利条件，详实提供自己的个人资料信息；

3、遵循俱乐部的目的、原则、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益；

4、对所在俱乐部的组织形式、内容提出建议或批评；

5、参与俱乐部的公开选举，申请理事资格等；

6、坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益；

7、入会自愿，退会自由。

五、俱乐部组织

1、各俱乐部采取自我管理的形式，公司不干涉其活动时间、活动方案的等活动流程制定。

2、人力资源部有权对各俱乐部进行统筹协调及监督工作。

3、由公司审核通过，成立俱乐部的活动小组，每月固定时间由俱乐部负责人报销当月活动

费用并按本俱乐部经费标准补齐，报销超出部分不予报销。每月底由俱乐部负责人将费用明细发至人力资源部备案。

4、俱乐部的各项活动不得影响正常的工作，不得与公司相关制度和劳动纪律冲突。

5、如果某项目的员工俱乐部在三个月的时间内没有任何相关活动举办或成员满意度、参与

积极性低，人力资源部将进行负责人的改选或更改活动内容等协调工作。

六、附 则

1、本章程自发布即日起生效，并由人力资源部负责解释和修改。

2、俱乐部的终止程序。凡是遇以下情况的，俱乐部的组织形式将暂停或终止：

1)、由国家政府等政府机关严令禁止或责令终止活动；

2)、大灾难性事件，如类似非典的恶性传染病猖獗时期，严重经济危机，其他重大自然

灾害等暂停活动；

3）、参会人员逐渐减少，以至低于10人，自动终止；

4）、连续半年以上没有任何形式的活动，自动终止。