白桑完小教职工出勤奖惩办法_小学教职工奖惩办法

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白桑完小教职工出勤奖惩办法

为进一步加强我校教师队伍管理，严肃教职工组织纪律鼓励多出勤、出好勤，努力提高工作效率，保证教育教学工作的正常展开，使出勤考核细化、量化，增强透明度，根据县、乡文件精神，结合本校实际，特制定白桑小学教职工出勤奖惩制度。

一、全体教职工都要自觉遵守学校的作息时间，按时上下班，早上全校教职工必须按规定时间上班并做好出勤记录，下午必须按规定时间离校。

二、每位教职工因病因事先要向学校领导或教导处请假，否则视为旷工。

三、凡上班（课）、升旗、做操、会议、政治学习、教研活动等不参加者（全天请假人员除外）视为迟到。迟到一次扣2元，一次不参加扣5元四、一学期内，无旷工、无事假、无病假（含住院病人），迟到、早退累计在5次以下（不含5次）者，视为出满勤。

五、事假、病假、旷工、迟到等的处理办法。

1、教职工请长假事假、病假、婚假、探亲假、女职工生育假、丧假的请假要求、假期期限的工资、工作考核等一律以县教育局文件精神执行。

2、零星事假每天扣款20元（每月不得超过两天），考核分数扣4分。每月超过两天的每天扣30元，满一个月或超过一个月的每天扣40元。

3、零星病假每天扣款15元，连续请病假6天以上满一个月的每天扣20元，（重特大疾患不能工作或住院治疗者除外，但必须以住院发生费用清单为准。学校坚持以人为本的原则，对重大疾病不能上班的由校务会、教职工代表讨论通过决定。在1个月之内，按工作日扣发本人绩效工资15元；病假超过1个月不满6个月的，从第二个月起，按实际请假的时间按工作日扣发本人绩效工资；病假超过6个月的，按实际上班工作时间计发绩效工资。）

4、旷工，每天扣50元，连续旷工3天或一月内累计旷工6天以上的，停发当月绩效工资。

以上四项扣出部分从教师绩效工资中扣出，扣出的经费纳入教师奖励性工资中进行考核。

六、本出勤奖惩制度未尽事宜，以县教育局文件为准。

七、值周领导必须秉公办事，如实记载好教师的出勤，并作好相关的记录，值周领导若弄虚作假，不如实记载，经发现且查证落实后将追究值周领导的责任并处罚金100元。

本制度自2011年秋季起实施，原教职工出勤奖惩制度废止。

白桑完小教职工请假制度

为保证教育教学工作正常、有序进行，规范工作行为和请销假管理，依据《县教育局教职工病事假管理试行办法》，结合我校实际，特制定《白桑完小教职工出勤上岗请假管理制度》。

一、请假

（一）事假

教职工因私事离开工作岗位，本人要事先书面申明请假理由，经批准并将工作安排好，方可离岗。如遇特殊情况，需电话或口头请假，事后要补交假条。

教职工请假一日内，由教导主任签字批准；三日内由校长签字批准。一周内由联校校长批准，教职工请假超过七日的，由单位签署意见后报教育局审批。

（二）病假

教职工因病不能坚持正常工作的，由本人提出书面申请，并持县级以上正规医院诊断证明、病历，报校长审批；请病假超过一个月的，由联校校长审批报教育局备案；请病假超过两个月的，由学校持该同志以上资料并签署意见后报教育局审批。

教职工请病假三个工作日（含三日）内的，可参考事假审批程序。

（三）婚嫁

教职工本人结婚，由本人书面申请，由校长按规定的休假时限审批（3-7天），批准后方可离岗。

（四）产假

按上级相关规定执行。

（五）丧假

教职工直系亲属亡故，假期七天，旁系亲属一天。

二、销假

教职工事假、婚嫁、产假、丧假假满，返回工作岗位后，要按照审批程序和谁批准谁核销的原则及时销假（经教育局审批的，由学校代其到教育局销假）

教职工休病假期满，持经县级以上正规医院出具的康复诊断证明和本人书写的能坚持正常工作的保证书，到学校销假，已报教育局备案或批准的，同时报教育局注销。

白桑完小上下班制度

学校是一个具有高度组织性和纪律性的单位，加强组织性和纪律性，是学校建立良好工作秩序，全面提高教育质量的可靠保证。根据教育局有关文件精神，同时结合我校具体实际，特制定本制度，请予执行。

第一条、上下班制度：

1、教职工上下班时间（会议、活动另行安排）：

上下班时间：上午8：00—11：50；夏季：3:00—6:00 冬季：下午2：00—5：30。

值日教师和值日领导上下班时间：上午7：30—12：00；下午1：50—21：00。

生活教师上下班时间：中午：上午学生放学—下午学生上学。早晚：前一天下午放学—第二天早上上课。

2、按时上下班，不迟到、不早退、不中途离校或回住房办私事，认真做好各项工作（要求按作息时间提前10分钟到校，充分做好课前准备）。上班时要亲自到学校教导处签到，要实事求是，不准补签或替他人签到。出现违规行为的，双方按缺勤处理。（签到在上课前10分钟进行，铃响后停止签到。）

3、实行坐班制，上班时间内提前离校者要向主管领导请假，经同意后方可离校，否则以旷工半天处理。

4、值日领导和教师除负责当天的安全卫生检查外，要加强巡查和放学校门口秩序维持工作以及晚上巡夜查舍；各级值日教师要认真完成本楼层或责任区域有关的值日任务，加强课间、课

前课后活动放学后的巡视，管理学生纪律、公共场所卫生和公共财物，处理偶发事件。

5、全体教职工在上班期间要认真工作。要准时上下课。无特殊原因，迟到课室上课、提前下课或未按课程表去上课，每节课按旷工半天计。上班时间不准下棋、打扑克，不应在办公室闲聊，大声谈笑，严禁在上班期间玩电脑游戏、看电视、看股票行情、网聊等。

6、教职工特殊情况中途离岗，需到教导处开取凭条并交到门卫离岗。

7、迟到早退：每四次按事假一天对待。

8、例会、教研、集体活动：每缺席两次按事假一天对待。未请假者加倍处罚。

9、上班期间发现不在岗一次按事假半天对待。

10、扣款从教师奖励性绩效工资中扣除或按照学校绩效工资发放方案相关条款执行。