项目经理部动力管理人员责任书_项目管理人员责任书

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项目经理部安全生产目标责任书一、一、岗位名称：

动力管理人员

二、安全生产职责：

1、负责对项目所拥有的机械设备、起重、锅炉、受压容器(气瓶除外)等施工生产设备进行管理，定期检查维护，保证设备安全运行；

2、负责编制上述施工生产设备的安全操作规程；

3、负责对上述施工生产设备的操作运行人员，进行定期培训、考核；

4、对严重危及人员安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；

5、负责组织对现场机械设备的检查验收工作；

6、参加安全生产检查，配合项目开展的生产安全事故应急救援工作；

7、参加施工现场施工机械的验收，并做好记录。

8、负责对施工生产设备的事故进行调查分析，提出处理意见；参加由于施工生产设备造成的重大人身伤亡事故的调查，并针对事故原因提出措施。

三、目标与指标：

1、杜绝死亡事故；大型设备事故为零；重大火灾事故为零；中毒事故为零；无职业病；

2、事故造成的直接经济损失2.8万元及以上事故为零；工期内发生的事故造成的直接经济损失累计不得超过4.8万元；

3、年度重伤率不大于0.2‰；年度平均负伤频率不大于6‰；

4、必须确保“两个文明”达标工地要求。

5、必须积极配合各级检查，对整改通知单所提出的安全隐患，必须在规定时间内整改完毕。

6、参与每天的施工现场安全巡视，对发现的问题组织整改，整改率100%；

7、组织项目积极参加各项安全生产、文明施工达标活动；

四、考核期：2015年度。

五、考核时间：2015年1月1日—2015年12月31日

六、奖励与处罚：

1、分公司月度检查评价第一名奖励400元

2、获得“市级安全质量标准化示范工地”，奖励6003、获得“国家AAA级安全文明标准化示范工地”奖励1000元；

4、分公司年度安全考核优秀项目，奖励300元；

5、成功举办“市级观摩工地获得”，奖励800元；

6、获得“全国绿色施工示范工程”奖励1000元。

七、处罚

1、在淮南分公司月度达标检查中，安全管理达标绩效工资考核，执行《中建四局六公司淮南分公司员工岗薪工资调整试行方案》（建四六皖字[2011]83号）。

2、对于上级开出的隐患整改通知单内容，不能按期整改的，每条处罚20元，可以累加，检查评定后当场执行。

3、达标检查低于75分罚款400元。

4、存在重大安全隐患被上级主管部门停工或通报批评的，或发生重大群体性事件造成不良社会影响的罚款400元。

八、本责任书与其他规定有不一致之处，执行本责任书的规定；未尽事宜，按有关规定办理。

九、本目标责任书1式2份，被考核部门和安全部门各执一份，签字后即行生效。

项目经理（签章）

责任人（签章）

签订日期：

****年**月**日