005员工借支管理办法_员工借支管理办法

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2014年政字（002）号2014年4月12日

职工借支管理补充规定

为保障职工的日常生活，根据员工当前实际情况，结合公司以前的管理制度，现对新进职工借支生活费做如下规定：

1.0 新员工进厂上班天数在10天以下者，公司不予借款；

2.0 新员工进厂上班天数在10天以上20天以下者，公司予以借款300元；新员工进厂上班天数在20天以上者，公司予以续借款200元。3.0 对于上月已领取工资的员工，公司允许在发工资的次月给予一次借支生活费，最高借支金额不超过300元。

4.0 公司每月安排2次借支，分别在10日、20日进行；

5.0 如需要借支生活费的员工须向所在部门主管处提出申请（口头/书面），然后，由所在部门主管向行政部领取《借款申请单》，及时交由员工签核；

6.0 员工填写《借款申请单》必须有所在部门直接主管/经理审核；7.0 人事行政部对该《借款申请单》进行复核，并注明进厂日期和借支金额是否以上规定（1.0～3.0），同时，也要做好备案登记；复核完成后签字确认后上报总经理批准；

8.0 所有经批准的《借款申请单》由人事行政部交由公司财务部存档，并代为领取所代款项，然后分发到借款人的手中。

9.0 因员工个人原因，需借支超过规定额度的款项，需申请至总经理签批，原则上不得超过员工未领取的工资额度。

10.0所有员工向公司借款均须在发工资当月扣还，不足部分由次月扣还和清算。

11.0以上规定由人事行政部编制和修订。

编制：总经理批准：财务存档：日期： 日期： 日期：

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