【人力表008】应聘人员工作背景调查表_应聘人员背景调查表

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候选人背景调查报告

一.候选人基本信息

候选人姓名：性别：年龄：应聘岗位：

二.调查内容

受访人信息：公司：

受访人姓名：

受访人目前职位：

受访人联系电话：（固话、手机）

与候选人原工作关系：

证明候选人受雇职位：

证明候选人工作时间：

证明候选人离职原因：

候选人直接汇报对象：

候选人管理团队规模：

候选人管理能力及业绩：

候选人性格特征：

候选人与同事相处关系：

候选人在工作中有何不足之处;

候选人是否与公司有经济或劳动纠纷：

候选人在任职期间有无不良记录：

候选人职业道德如何：

候选人可信度/忠诚度：

候选人的工作能力及工作态度如何：

候选人的知识面如何、是否勤奋：

三．综合评价：

调查人：年月日