某学校评优评先方案_学校评先评优方案

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XX学校2011-2012年度区级评优评先实施意见(草案)

一、指导思想

为了调动广大教师的积极性，发挥先进教师的辐射作用，体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根据区教育局相关文件精神，结合学校实际情况，特制订如下年度评优评先方案。

二、评优评先领导小组：

组长：XXX

副组长：XXXXXXXXXXXXXX

执行组长：XXX

组员：XXXXXXXXXXX及年级组长、科组长

三、荣誉类别

根据区教育局相关文件精神，荣誉类别分为“年度考核优秀”、“区优秀班主任”、“区优秀教师”、“区先进教育工作者”。

四、评选程序

1．民主分组测评：

（1）教师分组

全校教师分为行政组（含级组长）、小学组、七年级组、八年级组、九年级组；

（2）候选人指标：

①候选人总指标数：领导小组小组根据上级下达的总指标数，不分荣誉类别，按照150%左右比例（可根据情况调整比例）设定候选人总指标； ②各小组候选人指标数：按照每组教师数占全校教师的比例，分配给各小组候选人指标（候选人指标四舍五入取整数）；

（3）组内民主测评：

由组长根据领导小组分配的候选人指标在各小组内部进行民主投票，按照得票高低，产生相应的候选人，并上报到考核领导小组；

2．资格审查：考核小组对上报的所有候选人进行资格审查。

（1）候选人资格：

①2010年以来受区级以上表彰奖励的人员，原则上不再参加评选，如确有新的突出贡献，需参加推荐评选的要从严掌握；

②优秀班主任的资格条件：评选当年在我校担任班主任，且在XX市各类学校从事班主任工作3年以上；

③优秀教师、先进教育工作者的资格条件：须在XXX市教育系统工作三年以上。

（2）出现重大教学事故，造成严重后果，以本人确认的《重大教学事故责任书》为准，取消其资格；

（3）严重违反学校各项规章制度，造成恶劣影响，取消其资格；

3．评优评先领导小组考核：召开评优评先领导小组大会，不分评选类别，对所有通过资格审查的候选人进行民主投票，根据得票高低，初步确定先进教师名单。

4．具体荣誉类别的调配：校长办公会根据评选类别及入围教师的实际工作情况，确定当选人具体荣誉称号。

5．公示及上报：考核领导小组所有的当选教师进行全校公示；如无异议，公示完即可上报；如有异议，由考核小组最终议决。

五、特别说明

1．在全校民主测评中淘汰的候选人，全部评为校级优秀教育工作者。

2．本方案的修改权及解释权在考核领导小组。

行政办公室2010．06．02