1我为交科院发展做贡献_我为社区发展做贡献

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我为交科院发展做贡献

在认真学习完交科院“十三五”发展规划纲要后，首先为我院取得的成绩感到骄傲，同时也非常荣幸有机会为交科院“十三五”发展提出自己的认识，并且希望通过全体员工的努力，推动交科院发展更上一层楼。

首先应重视科技创新，搭建科技创新的平台，加大科技创新投入，激发员工主动创新的积极性，营造良好的科技创新文化氛围，鼓励科技创新成果，制定科技创新管理办法，由有经验的员工带动年轻员工进行科技创新，并对创新成果进行推广，增强员工的创新信心。

其次在人才培养方面，要重视人才专业知识的培养，人才是一个单位赖以生存的基础，只有加强了人才队伍的建设，才能在当前如此严峻的竞争形势下站稳脚跟。人才培养要从基层抓起，对每位新入职员工进行系统的培训，有利于其对工作的正确理解及对工作后的大方向有一个合理的把握，同时也应对员工进行阶段性考核，逐层选拔专业知识较强的员工，建立起员工的考核机制和奖惩制度，激励员工学习的积极性。更要加快青年人才的培养进程，大胆启用有能力的年轻人才，发挥青年同志敢于创新的精神，并加强对外的科技交流与合作，鼓励员工学习先进技术，在学习中实践，在实践中学习，加快青年人才的成长步伐，培养出一批高素质人才。最后在重视科技和人才带来的经济效益的同时，交科院的整体管理也是重中之重，应根据实际情况制定规范化、人性化的管理制度和考核制度，加强领导与员工的沟通，使工作有据可依，增强员工工作的积极性，同时多组织一些集体活动，加强各单位员工之间的交流。

作为交科院的一份子，为他的发展建言献策是我们每个人义不容辞的责任，同时也希望在全体员工的共同的努力之下，我们可以顺利完成“十三五”发展目标，取得更加夺目的成绩。

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