我们为什么要推进财政文化建设_财政文化建设

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我们为什么要推进财政文化建设

近来，“财政”和“文化”这两个原来并不大搭界的概念成为业内热议的话题。“财政”是什么？这个问题我们十分熟悉：按照国家既定的税收分配体制，归集、配置公共资源，监督公共预算的制订与执行；“文化”是什么？是小诗诗歌？是歌舞戏剧？是郭德纲的传统相声？是“白云”、“黑土”的“旧船票”？还是芸芸众生在文化广场上的纵情欢腾？专家告诉我们：无论在“文化”前加入“财政”做限定词，还是在“财政”后导入“文化”扩展语义，都将这两个词语原来的内涵大大延伸。如果说，一级财政部门的聚财、理财、管财能力表征着它的“硬实力”，那么，通过其价值观念、服务意识、团队精神、行为风范所彰显出的公共财政形象特色则是实实在在的“软实力”。从一定意义上说，这种财政文化的背景、传统、主张所展现的丰厚底蕴，也正是我们期待着让社会广泛认同的发展环境。

从外部看，公共财政以财庶政，以财力保障民生，以财政体制、财政政策体现政府亲民、利民、富民的施政方针和广大人民群众利益。财政文化则向公众展示亲民政府公共、公正、公开、公平形象，让政府财政工作从以往的幕后运作走到前台，让人们了解、认识、熟知财政与财政运行规则，让人民知道钱从哪里来？如何管？怎么花？以财政文化做为宣传窗口和载体，能拉近市民生活与财政工作的距离，让大众认识、认同“阳光财政”的形象和健康持续稳定发展的财政运行特点。

从财政内部看，由于财政工作专业性明显、协作性强、对全局影响面大，对财政干部队伍有较高的能力素质要求。推进财政文化建设，可以实现提升素质、张扬正气、凝聚人心、打造团队的目标，促进干部队伍整体荣誉感和自信心的形成与发展，增强干部职工的事业心、进取心还有向心力、执行力。激发工作热情，鼓励争先创优，营造勇于拼搏、积极创新、团结融洽、求真务实的工作氛围。对全面践行公共财政职责起到关键作用。从这个意义上看，推进财政文化的建设与升级不是务虚和形式上的东西，不是从理论到口号的泛泛而谈，而是实践科学发展观的现实需要。我们的财政文化建设在具体安排上要体现下列特点：

1、以积极正派、品位高尚、丰富多彩、乐观活泼的优秀主流文化，抵御和取代庸俗文化和不正常的人际关系，泓扬正气、激励人心、凝聚士气、鼓舞斗志，推动优良政风建设和廉政建设，形成对各种腐败和不良风气的主动抵御和防范机制。这在当前的财政系统内尤为重要。

2、以符合长春市财政工作特色的财政文化策略与十字治局方针相辅相成，打造财政职工的思想意识主流和岗位责任感，促进干部队伍素质整体提升和财政团队形象的成功塑造。

3、围绕财政工作特色，构建与财政运行相适应的文化载体和建设平台，形成广泛参与、集中才智、深度开发、全面发展的财政文化发展态势，促进财政中心工作上档次、上水平，把财政文化建设目标与政府软环境建设、服务理念深化及财政机关建设有机结合，最终实现以财政文化建设促中心工作有效提升的目标。

财政要有“文化”。因为这一代财政人担负着将计划财政引向公共财政的重要职责。在这样一个有重大意义的历史节点上，我们除了承负为国理财、为民服务的任务，还必须在价值观念、思维方式上构建崭新的、具有中国特色的公共财政理想，并且让人民群众认知、认可，与我们共同努力、付诸实现。有先哲说，在社会转轨时，需要更多的智者。我们说，当财政面对新一轮思想解放与改革时，需要更多“文化”。