健康单位_机关单位健康

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健康单位 第四部分（75-76页）1.制度保障

(1)成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。

(2)有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度。

(3)有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。

(4)至少每2年为职工进行1次健康体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。2.环境建设(1)室 环境整洁。(2)单位为无烟单位。

(3)有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。

(4)设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴有健康生活方式宣传资料，至少每年更换4次。

(5)为单位职工提供免费的测量血压和称体重的场所和设施。(6)在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。3.活动开展

(1)组织开展爬山、广播体操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。(2)每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。(3)组建2个及以上的健身或运动团队，每月至少开展一次。(4)积极邀请公卫、临床健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次有30%以上职工参加。

(5)为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、计步器等)