追加工龄的说明_参加工作工龄情况说明

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办理工龄更改的所需的材料

一、原因：一些老师在没有入编之前，属于代课教师，计算工龄时都没有计算临时代课时间。相关部门也只认定正式入编的时间为参加工作的时间。因此这些老师需要更改工龄。

或者一些老师在调动的过程中，没有及时入编，造成一两年的空档，因此需要追加连续工龄。

二、工龄更改的意义 1.需要强调的一点，追加工龄与工资没有关系，在行政、事业单位中，没有工龄工资这一说，只有在企业有。2.但是追加工龄的好处是当工龄满30年可以申请退休，拿100%的工资。追加上工龄，对想提前退休的老师来说是件好事。

三、可以更改工龄的三个条件，符合其中一项即可：

1、未入编之前，档案存在人才市场：人才市场开具的连续工龄证明及存档缴费发票。

2、档案没有存在人才市场。如用人单位缴社保的，需打印单位和个人共同缴费的清单。

3、本校的代课教师被正式录用以后，在本校代课的时间，可以计算为连续工龄。（提供代课教师工资单）

计算工龄的方法

1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。