大学生采煤班报告剧()_大学生采煤班经验总结
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报告剧
青春，在百米井下升华
2010年正月初五下午，中央电视台《新闻30分》对中平能化集团六矿12名大学生的事迹进行了报道，晚上7点，《新闻联播》又对他们进行了深度播报。
在高校林立、大学生遍地的今天，“大学生”早已不是一个新鲜的字眼，这十二名大学生为什么能引起央视的关注? 今天，我们就以《青春，在百米井下升华》为题，向您报告他们奋战煤海的青春故事。
2007年的五一国际劳动节，带着对煤炭事业的关注和对矿工的关爱，胡锦涛总书记到郑州煤矿机械集团视察。
总书记惦记着煤矿的安全生产，他殷切嘱托随行的领导说：“要想办法把电液控制系统攻下来，不管采取什么办法，采取联合攻关也行，兼并国外掌握这项技术的企业也行，总之要把技术拿下来，有了自主知识产权才能放手参与国际竞争。”
这是总书记站在煤炭革命的高度提出的殷切期望，是对煤矿落实科学发展观提出的新要求，新希望。
为落实总书记的重托，河南省委、省政府认真部署，要求郑州煤矿机械集团加大科研攻关力度，加快自动化设备升级，并决定把试点放在中平能化集团。
在关键时刻，以科技创新而著名的中平能化集团六矿承担了这一历史
任务，填补河南没有自动综采工作面空白的战役悄然打响。
原中平能化集团董事长、党委书记陈建生多次到六矿指导自动化设备升级工作，并明确提出要求，要把六矿建成全省首个自动化采面示范工程。
然而，好马还需好手骑。自动化综采工作面科技含量高，涉及门课多，要让这套设备服务煤矿安全生产就必须有一支高素质的科技工人队伍。
就是在这样的背景下，12名大学生组成的大学生班成立了，他们带着企业的重托，带着中平能化、全河南省煤炭革命的重任走进了百米井下。
这个被人们亲切称为六矿大学生班只有12人，平均年龄27岁，清一色大专以上学历，其中硕士研究生1人，本科生4人，大专学历7人，都是普普通通的矿工，最大的官是班长谢绍伟。
大学生下井？而且都是工人？一时间，带着对80后、90后大学生就业观念的偏见，许多人开始质疑，有的说是企业在作秀，有的说这是他们的“跳板”，要不了多久这个大学生班就会“名存实亡”。
也有人质疑，这些刚走出校园的愣头小伙能制服这套全省乃至全国最先进的自动化综采工作面？这些研究生、本科生放着好的工作不去，偏偏来下井，是不是脑子有问题？
在一片质疑声中，这十二个风华正茂的小伙儿上岗了，他们开始用行动证明自己的人生价值，开始用知识改写煤矿的历史。他们用行动告诉世人：大学生的价值就在于把知识用在祖国最需要的地方。
热情归热情，观念归观念，但困难还是摆在了十二名大学生的眼前，六矿井下地质条件复杂，采面低，煤层薄，瓦斯突出量大，采用该套设备的难度非常大。
但这十二名大学生没有气馁，他们相信，青春就是力量，知识就是武器。经过一年半的努力，2008年12月3日，自动化综采工作面一次性试车成功，首次实现了割煤、拉架、推溜、自动喷雾等计算机程序化控制，首次实现了破碎机、转载机、运输机、割煤机顺序启车，首次实现了综采工作面无人跟机作业。
从地面投入到井下投产再到试车成功，十二名大学生发挥了重要作用。厂家人员感慨地说，没想到你们有这样一支能战斗的队伍。
一时间，六矿大学生班出名了，在这个浮躁的社会，在市场经济冲击就业观的今天，他们用行动告诉社会一个真理：只要有梦想，在那里都可以大有作为。
综采工作面的一次性试车成功，并没有让这些大学生沾沾自喜，他们知道，艰巨的任务还在后面，如何让设备更好地适应六矿的地质和煤层条件，如何让设备突破理论数据更加实用，如何操作、维护和管理好这套设备，任务非常艰巨。
他们挑战的不仅是设备的改良、操作、维护和管理，他们还要挑战世人对80后、90后大学生的偏见，给原本反对他们下井的亲朋好友一个交代，更要给即将毕业或者已经毕业正在找工作的大学生一个择业观念的转变。
今年26岁的硕士研究生董刚，毕业于西安科技大学工业自动化专业。本科毕业后，因成绩优异，被保送读研。在读研究生期间，他曾经在中国重型机械研究设计院电控所实习近平一年，参与好几个项目的研究、设计工作，毕业后进入设计院工作没有任何问题。
然而，董刚毕业后却毅然决定回到中平能化集团工作，求贤若渴的六矿欣然接纳了这位有志青年，并决定让他到机关工作，但董刚却婉拒了矿上的好意，他知道，一线才是施展才华的舞台。
董刚读研究生的班里共有30个人，只有他一个人到煤矿工作而且下了井，其他全部在科研院所、高等院校、企业管理部门。当同学们得知他自愿当了一名矿工，都震惊不已，而董刚却在QQ留言说：大家的志向不一样，决定了我们选择的不同。我从小在矿山长大，这里有我割舍不掉的梦想。
到了煤浪翻滚的井下，董刚如鱼得水，仅仅上班4个多月，就对一直困扰自动化设备运行的运输机机尾冷却水系统进行了成功改造，而成本却不到500元钱。
瘦瘦弱弱的董少武，2008年7月毕业于郑州黄河科技学院计算机科学与技术专业，当初报名面试准备当矿工时，他在漯河做建材生意的父母死活不同意，看到儿子铁了心要当矿工，他们只得把家迁到了平顶山。董少武没有让父母失望，他先后对这套国产自动化综采设备进行了3次技术革新，并主持了“自动冷却喷雾系统改造”。这项技改应用后，一年可节约资金18万元。
毕业于洛阳理工学院的杨双林是个帅气的小伙子。别看他只有大专学历，现在，已经带了6名刚毕业的大学生，当起了名副其实的师傅。还与大学生工友一起摸索总结了一套“6532”工作法。用这套方法,他们把设备“伺候”得呱呱叫。
还有董少武、王跃、刘彦兵、王庆雷、王跃联合完成的“自动化综采
工作面管理创新”技术革新项目，此项目的推广可将采面的工作人员由原来的25人减少到12人。
说到六矿大学生班，就不能不提他们的班长谢绍伟。虽然是中专毕业，但他通过自学顺利拿到了河南理工大学的大专文凭。今年又顺利获得了本科文凭。在综采四队，他是有名的秀才，懂生产、会管理、善总结。一年来，他带领大学生班先后完成6项攻关任务，弥补了自动化设备自身的缺陷。
乳化液内掉进25微米大小的杂质，都能使设备瘫痪，面对这个难题，董少武、王跃、刘彦兵、杨双林等人通过技术攻关，有效解决了采面搬家时对乳化液的污染问题。
从 地面联合试运转，到井下完成单机调试，再到一次试车成功，仅仅一年多的时间。
这一年多，12名大学生经历了质疑、困惑，但他们却与青春为伴，用自己的智慧成就了梦想。投产以来，该套自动化综采设备创出日产原煤6985吨的最好成绩，生产原煤突破150万吨，年产量占到了全矿产量的三分之一，并用7项科技成果弥补了设备的不足。
就是这样一个青春集体，他们在百米井下，用自己火热的青春挖出煤炭，捧出太阳！
就是这样一个大学生班组，他们在放歌煤海，用青春的朝气和智慧，写下80后、90后大学生的足迹。
宣读他们的事迹，我们时刻都能感受到一种活力，他们用青春的活力跳出了人生的动感节拍。
宣读他们的事迹，我们时刻都能感受到一种快乐，他们用快乐告诉我们一种全新的大学生生活。
他们不是书呆子，他们会生活、懂浪漫，他们上网冲浪，他们快乐高歌！
他们是时代的骄子，他们懂得美、知道美，更会欣赏美！谦谦君子，淑女好逑。自从大学生班成立以来，给班里小伙子介绍对象的人就没断过。从这些现象中，我们可以感慨的说，在基层干照样有出息，当矿工照样有人爱。
12名大学生用自己的选择，给他们的青春画出了最美的航线！他们在百米井下取得的成就，给我们一个深深的思考：生产一线是大学生成长的沃土。
和他们取得成就相比，有一点更值得我们思考：即将毕业或者已经毕业正在找工作的大学生该如何选择自己的人生支点？
朋友们，如今，率先崛起的号角已经响彻鹰城的上空。平顶山的发展需要大学生的参与，大学生的成长需要平顶山这个舞台。
让我们在学先进、比创新、看实效的春风下，树立正确的就业观，以大学生的智慧成就建设和谐鹰城的梦想。
相信，有你们的参与，我们的鹰城一定会变得 ——更加美丽、富裕富裕、更加和谐！
