个人回忆录介绍书_个人回忆录代表作
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洋豪斯旗下上海咏恒文化传播有限公司
洋豪斯旗下回忆录出版机构
上海咏恒文化传播有限公司
介绍书
洋豪斯旗下上海咏恒文化传播有限公司
商业介绍书目录：
一 市场上存在的问题
二 问题的解决方案
三 产品的目标用户和营销方式
四 未来的市场有多大
五 核心竞争力
六 盈利模式
七 计划
八 团队构成
九 公司理念
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第一部分 市场上存在的问题
精神文化传承匮乏
一）家庭文化断层严重
举例：95%以上的人对自己曾祖父辈（爷爷的父亲）的姓名以及平生故事一无所知，隔代文化基本断层。现状：80 90后一代并不了解自己的“根”在哪里，也无法继承祖辈或家族的精神财富。其实家庭教育是一个人一生收到的教育当中最重要的一部分，家族文化的沉淀和传承无疑是一部很有价值的精神教育。
二）家庭沟通匮乏
举例：拿我的父亲来举例，1948年出生，经历过文化大革命，对于物质并无特别需求，希望能够把自己平生的故事传达给我，让我懂得珍惜生活，做事诚信为本。
现状：由于城市快节奏生活，很多家庭沟通时间严重不足，导致，所谓“代沟”普遍，父子（女）缺乏沟通，相互不理解彼此人生态度和价值观，导致关系紧张。
三）日趋老龄化社会，老年人爱回忆，缺乏回忆服务
举例：我的一个同事的父亲，1940年出生，70多岁，一生经历了解放战争，文化大革命，教书，出国考察，等等。现今身体不太好，希望能够把自己的经历都写下来作为一种自我人生的总结同时也想传给自己的孙子，但本身不具备足够精力。
现状：据统计，2010年年底60岁以上老年人已经超总人口的15%，截止2012年年底可能会超过20%，上海老年人就超过200万，那么那些已过半百，历经风雨的人有谁是想什么都不留下就离开这个世界的呢？
四）儿女孝道的表现
举例：曾经服务过的一个客户，用现代的说法就是“富二代”，父亲是温州做服装生意的企业家，身家过亿，他觉得父亲给创造非常好的生活环境，海外留学，创业资金等等，但是在父亲生日的时候想尽一份孝心，送车？送房？有价值么？最后，他觉得能够给父亲一个回忆过去，一个总结人生，一个把自己的故事留给自己孙子的礼物--以真实采访的经历，讲每个人真实的故事留在互联网上，并且不含任何广告，消极信息，宣传文化的同时，又能结识更多真诚的人脉。绿色，健康，积极，开放，这样的平台是否会得到各方面的支持呢？
增值市场
从营销的角度，有一句话叫做么，有了用户群体做什么都行。
如腾讯有4亿多的QQ用户群，借助这个大平台，微信的成功也是水到渠成。那么中国的老年人市场将来会有多大？老年用品，老年旅游，老年娱乐，老年健康产业等等。回忆录绑定了老年的人精神需求，随之而来的物质生活需求是否可以后来跟进？
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第五部分
核心竞争力
其实作为非技术类公司谈这块并不需要太多高深的说法。
作为以文化产业为核心的公司，企业文化就是最强的核心竞争力。咏恒的服务系统 咏恒的销售培训系统 咏恒的运营系统
每个在咏恒工作的人都可以通过这个平台获得宝贵财富，不光是物质上也是精神上的。
物质财富：每个家庭在咏恒的消费都将和相对应的服务人员绑定，这将是一生的收入。举例：一个家庭前期一本回忆录，一次性收费，后期互联网主页每年持续收费都将和服务人员绑定。
精神财富：和社会上各种经验丰富的人接触，读取他们一生的感悟和经历，无疑是精神的宝贵财富。
那么这块最关键的是如何建立团队和管理，对这方面可以在见面时详细沟通，这边暂不展开解释。
第六部分
盈利模式
初期服务收费 – 撰写回忆录收费 一本完整的回忆录收费在3万元起。视频拍摄收费。初期都是短期收费
中期
线下活动收费赞助商费用 有价值的回忆录出版费
后期
互联网主页会员年费，可获得咏恒俱乐部权益，定期参加线下活动。
此外会在互联网主页上嫁接各种老年服务，如娱乐，生活用品，医疗等增值服务。长期收费
第七部分
洋豪斯支持
6个一
一个办公室 一个销售总监 一个财务总监 一个资深采访记者 一个主编 一个设计师
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第一年完成已服务20个客户
完善整个服务流程，从销售-签约-采访-编辑-设计-印刷，实践并总结最有效率的运营方式。团队文化建设，让团队有着共同目标。团队奖金奖励制度建立。开始着手定期举办线下活动。建立完整的销售培训体系。培养部门领导者。
第二年完成已服务200个客户 团队扩大到59人。着手开发视频服务产品
第八部分
团队构成采编销售团队
工作职责：开拓客户，签订合同 特点：认同企业文化，凝聚力强，销售能力强。收入特征：底薪+高提成形式。
构成：可以自行拓展成员，扩大团队。总部给予完整的培训体系支持。
采访主持团队 工作职责：服务签订合同后的客户，一对一采访。特点：深入理解老年人需求，懂得老年人心理，耐心，有亲和力。收入特征：底薪+高提成形式。
构成：由采访总监管理，培训，配合销售团队后期服务。
编辑团队（文字编辑+设计）
工作职责：将录音转化为文字，设计成书。特点：文笔能力强，擅长以文字传达感情，以写作为人生乐趣。收入特征：底薪+奖金
构成：主编负责管理，培训。
其他部门 财务部
奖金制度完善。
人事行政部
负责人员福利以及行政工作，另外增加员工幸福感。
市场部
市场宣传，市场合作，提高企业形象，和知名度。
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第九部分 公司理念
很多人觉得公司的理念是一个很空的东西，但是任何伟大的公司都是有核心精神的，当一个公司或者说一个团队在遇到市场寒冬，资金链断裂，内部矛盾的时候，是什么能让他们继续支持下去？
记得2012年11月9日，参加全球创业周中国站开幕式，联想集团董事长柳传志是特邀嘉宾，他说了一句话我觉得受益匪浅，我要做一个不是家族的家族企业。
当我问到他，我想给每个人写回忆录，这个属于文化产业，您对文化 产业的看法如何？
他回答说：这个市场很好，人们的精神需求也越来越明显，那关键的是你要想清楚盈利模式，而且企业文化非常重要！
咏恒的服务理念
-说出您的故事，传承您的一生！咏恒的企业理念
-用文化改变世界！咏恒的盈利理念
-以人为本，代代相传！
一部回忆录，是留给子孙后代的一封家书！一部回忆录，是一封跨越时空的感谢信！一部回忆录，是自己生命中的一座里程碑！一部回忆录，是一场独一无二的生命电影！一部回忆录，来源于咏恒和您的若干次愉快倾听！
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文墨有终，孝养无价。情开一时，传承无疆。
咏恒帮您总结自己的人生，留下生存的痕迹，传承一生的故事！
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