员工借款管理办法参考_员工借款管理办法

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管理处员工暂借款管理办法

第一章 总 则

第一条 为提高管理处资金使用效率，减少资金占用，参考集团公司及分公司的相关规定，特制定本办法。

第二章 管理范围

第二条 暂借款是指因特殊用途的临时性借款，包括：

1.差旅费借款；

2.零星采购借款；

3.其他临时性借款。

第三章 借款程序和标准

第三条 对因公出差：

1.需借支差旅费时，应填写借款单，注明预借金额；

2.3000元以上由经理审批，3000元以下管理处主管领导审批；

3.到核算员处领款；

4.财务部以请款单为借款依据、报销差旅费审核依据；

5.借款限额为***元。

第四条 对零星采购借款：

1.由采购部门作出书面采购计划；

2.经各级主管审查、审核、签批；

3.到核算员处领款；

4.财务部以采购借款单为借款依据；

5.借款限额为***元。

第五条 对个人临时性借款：

1.一般不予借给，特殊情况经批准可借给；有借款尚未还清者，一律不准再借。

2.借款人填写借款单，注明个人用途；

3.经各级主管签批；

4.到核算员处领款；

5.财务部以借款单作为借款还款依据；

6.借款限额***元。

第六条 暂借款可使用现金、支票或汇票支付，视不同情况和公司财务规定确定。

第七条 暂借款还款、报销期限：

1.对出差人员，在返回公司**天内报销差旅费；

2.对个人借款，最长不超过**个月还款。

第八条 借款人应按规定期限及时报销或还款。

第四章 监督和处罚

第九条 借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否则，应按情节轻重追究责任。

第十条 核算员定期、不定期清理暂借款。对逾期未还、未报者，采取措施，并予以处罚。