官舟镇三完小至学年度第二学期教职工出勤考核细则_教职工考勤考核细则

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官舟镇三完小2010— 2011学年度第二学期

教职工出勤考核制度

为保障学校各项规章制度顺利实施，进一步完善教职工出勤制度，通过对每个教职工的出勤情况评估考核，兑现奖惩，特制定本细则。

一、教职工请假制度

1、教职工请假需填写请假条，校长办公室批假后，报教导处备案后方可离岗，由教导处负责安排课务。未经批准擅自或强行休假作旷课处理。

2、教职工因急病或其他情况，不能预先办理请假手续或超假，需由他人或电话向有关领导说明情况，返校后补办请假手续，否则作旷工处理。

3、4、调动课务需经教导处同意，不得擅自调课。违者按旷工处理。因公、因私外出，因病就诊外出或早退均需向领导请假，不履行手续外出作旷工处理。

5、政治业务迷、开会、校本培训等学校组织的一切集体性活动，教职工按时参加，无故缺席作旷工处理。

6、各种假期规定：

（1）、婚假

符合法定年龄，婚假7天。

（2）、产假及护理假

女职工的法定产假为90天，男职工如妻子生育小孩可受5天护理假。

（3）、丧假

直系亲属死亡，丧假7天。

（4）、教师外出培训、学习、考试可按相关时间安排作公假处理。（培训、学习要有相关文件精神，考试须出具准考证否则按事假处理）

6、教职工出勤情况每月由教导处公布，一学期公布一次记入教职工档案。

二、考勤津贴发放办法

1、考核有关规定：

（1）、教职工事假一节扣20元，病假一节扣3元，不享受当月满勤奖。

（2）、病假必须出示相关医学证明不作扣款处理，但不得享受满勤奖。长期病假按沿河县教育局文件有关规定执行（7天内校长、7——15天站长、30天以上由局领导批假。）

（3）迟到、早退一次扣10元，缺席会议一次扣20元。

（4）旷工1节扣50元。不得享受当月满勤奖，旷工累计5节扣发本期绩效工资。

（5）一学期坚持出满，（无病假、事假、迟到、早退等）另行奖励100元。

三、本考核未列入事项，视具体情况由校行政会研究决定

官舟镇三完小导处

2011年3月1日