遂昌县公务员法考试复习资料_公务员法考试复习
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遂昌县《公务员法》考试复习资料
一、填空题
1、《中华人民共和国公务员法》2005年4月27日通过，自 2006年1月1日 起施行。
2、我国公务员制度的主要特点是 坚持党的领导原则。
3、公务员的管理，坚持 监督约束 与激励保障并重的原则。
4、公务员任用坚持任人唯贤、德才兼备 的原则。
5、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
6、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 竞争上岗 的方式，产生任职人选。
7、我国公务员实行职务和职级相结合的工资制度。
8、公务员法将奖励的种类分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。
9、公务员的管理，坚持 监督约束 与激励保障并重的原则。
10、公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和 执行上级依法作出的决定 和命令的义务。
11、公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和 行政执法 等类别。
12、录用公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。
13、公务员可非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分的权利。
14、公务员 职位类别 按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
15、公务员可非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分的权利。
16、公务员晋升领导职务，实行任职前公示制度和任职试用制度。
117、公务员工资由基本工资、津贴、补贴和资金四个部分组成。
18、回避制度中规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。
19、公务员职务分为领导职务和 非领导职务。
20、公务员员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩 和资历确定。
21、地方各级机关公务员的录用，由 省级公务员主管部门 负责组织。
22、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的 职位空缺。
23、选任制公务员 在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，其所任职务即终止。
24、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 竞争上岗 的方式，产生任职人选。
25、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序 降低一个职务层次 任职。
26、在工作中 有发明创造 或者提出合理化建议，取得显著经济效益或社会效益的，给予奖励。
27、公务员职务可分为领导职务和非领导职务。
28、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩 和资历确定。
29、公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和 执行上级依法作出的决定 和命令的义务
30、公务员违纪的，应当由 处分决定机关 决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
31、对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力 的在职培训。
32、主任科员以下非领导职务包括 办事员、科员、副主任科员和主任科员四个职务层次。
33、新录用的公务员试用期为一年。
34、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
35、公务员实行国家统的 职务与级别 相结合的工资制度，贯彻按劳分配的原则。
36、公务员辞去公职的审批期限是三十天，其中对领导成员辞去公职的审批期限是 九十天。
37、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行 任职培训。
38、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当 引咎辞去领导职务。
39、公务员达到国家规定的退休年龄或者 完全丧失工作能力的，应当退休。
40、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起 三十日内 向原处理机关申请复核；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
二、单项选择题
1、对于公务员职位，国家实行（B）。
A、公务员级别制度
B、公务员职位分类制度 C、公务员职位津贴制度 D、公务员品位分类制度
2、《中华人民共和国公务员法》自（A）起施行。A、2006年1月1日 B、2005年4月27日 C、2005年12月1日 D、2006年4月27日
3、对于公务员职位，国家实行（B）。
A、公务员级别制度
B、公务员职位分类制度C、公务员职位津贴制度 D、公务员品位分类制度
4、新录用公务员试用期为（C）A、3个月以上 B、6个月以上 C、12个月 D、9个月以上
5、机关内设机构（B）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A、县处级
B、厅局级 C、县处级副职
D、厅局级副职
6、下列哪项内容不包括在公务员的处分内（A）A、降职 B、降级 C、警告 D、记过
7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（C）A、撤职
B、降一级工资
C、降低一个职务层次任职
D、辞退
8、公务员对机关的交流决定（D）A、可申请不参加
B、可申请复议 C、可拒绝执行
D、应当服从
9、聘任制公务员按照国家规定实行（B）工资制 A、职位和级别相结合的工资制
B、协议工资制
C、聘用工资制
D、项目工资制
10、聘任制公务员聘任合同期限为，聘任合同可以约定试用期，试用期为（C）。
A、1—3年，1—3个月
B、2—3年，6个月 C、1—5年，1—6个月
D、2—5年，6—12个月
11、根据公务员法，（B）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
A、全国人大
B、国务院C、省级政府
D、地方政府
12、非领导职务层次在（B）以下设置。
A、部省级 B、厅局级
C、县处级
D、乡科级
13、录用公务员的前提必须是有（D）。
A、编制限额、符合规定条件的报名人选 B、职位空缺、符合规定条件的报名人选。
C、编制限额、职位空缺和符合规定条件的报名人选。D、编制限额、职位空缺。
14、公务员考核分为（D）
A、平时考核和年终考核 B、定期考核和年终考核 C、不定期考核和年终考核 D、平时考核和定期考核
15、公务员职务实行（C）制度
A、选任制和任期制 B、委任制和任期制 C、选任制和委任制 D、任期制和轮换制。
16、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（A）。
A、适当照顾
B、优先录取 C、降分录取 D、统一对待
17、新录用的公务员试用期为（C）。
A、3个月
B、6个月 C、12个月
D、24个月
18、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。
A、招录标准
B、编制限额
C、人数比例
D、报考资格条件
19、非领导成员公务员的定期考核采取（D）的方式。
A、本年度考核
B、季度考核
C、两年度考核
D、年度考核20、公务员受哪种处分期间可以晋升工资档次（D）A、记过 B、记大过 C、撤职 D、警告
21、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（D）培训。
A、初任培训
B、任职培训
C、业务培训
D、分级各类培训
22、国家根据（C）设置公务员职务序列
A、公务员职务级别
B、公务员工资级别 C、公务员职位类别
D、公务员职务层次
23、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（A）。
A、定期考核的结果
B、不定期考核的结果 C、平时考核的结果
D、年终考核的结果
24、领导成员职务按照国家规定实行（C）。
A、轮换制
B、选举制
C、任期制 D、退休制
25、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合下列哪一种情况，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）。
A、德才兼备
B、表现突出
C、工作特殊需要
D、立功
26、公务员工资水平调整的依据（A）A、工资调查比较结果
B、工资调整制度 C、企业人员工资标准
D、工资评定制度
27、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按规定接受（B）
A、审查
B、审计
C、调查
D、检查
28、下列哪一项不符合公务员退休规定（B）A、工作年限满三十年的B、距国家规定的退休年龄不足十年，且工作年限满二十五年的 C、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
29、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（B）。A、降级使用
B、予以辞退
C、降低一个职务层次任职
D、免职
30、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过 天时，予以辞退（B）。A、20，30
B、15，30 C、15，45 D、20，45 30、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（C）。A、要求上级立即改正
B、向上级提出建议
C、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 D、向上级提出复议
32、公务员受记过处分（B）期间不得晋升职务和级别。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
33、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（A）培训。
A、分级分类
B、职务晋升 C、更新知识
D、专业技术
34、机关聘任公务员聘任合同的签订、变更或解除，应报（A）主管部门备案。
A、同级公务员主管部门
B、上级公务员主管部门 C、市级公务员主管部门
D、省级公务员主管部门
35、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超 7 过 天，或者一年内累计超过 天时，予以辞退（B）。A、20，30
B、15，30 C、15，45 D、20，4536、对机关的交流决定，公务员（A）。
A、应当服从
B、可拒绝执行 C、可提出异议
D、可申请复议
37、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（A）。A、年终奖金
B、住房补贴
C、升职奖励
D、医疗补助
38、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（D）？ A、负伤
B、患病 C、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力 D、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
39、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按照规定接受（D）。
A、审查 B、调查
C、检查 D、审计
40、聘任制公务员聘任合同期限为，聘任合同可以约定试用期，试用期为（C）。
A、1—3年，1—3个月
B、2—3年，6个月 C、1—5年，1—6个月
D、2—5年，6—12个月
三、判断题（判断对错,并说明理由）
1、公务员的管理，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。（错）答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、工、青、妇等人民团体以及群团机关的工作人员不列入公务员范围，所以科协、文联不列入公务员管理范围。（错）
答：科协、文联是经机构编制部门批准、使用行政编制的群众团体，所以 8 这些机构参照公务员管理。
3、公务员执行明显违法的决定或者命令，执行的后果也由上级承担。（错）答：根据公务员法第五十四条规定，公务员也要依法承担相应的责任。
4、公务员法所称的领导成员是指机关的领导人员。（对）
5、定期考核的结果可以以书面、个别谈话和公示等形式通知公务员本人。（错）
答：定期考核的结果以书面的形式通知公务员本人。
6、领导成员职务按照国家规定实行责任制。（错）答：领导成员职务按照国家规定实行任期制。
7、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。（对）
8、地方各级机关公务员的录用，由地方公务员主管部门负责组织。（对）
9、因办案需要临时组成的办案组办出大案也不能申报集体奖励。（错）答：公务员集体奖励包括按照编制序列设置的机构。
10、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（错）
答：公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同岗位类别分别设置。
11、领导成员职务按照国家规定实行责任制。（错）答：领导成员职务按照国家规定实行任期制。
12、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。（对）
13、食品生产经营企业和食品摊贩，可以先向工商行政管理部门申请登记。（错）
答：必须先向卫生部门申请取得卫生许可证。
14、按照管理权限，公务员考核应包括德、能、勤、绩四个方面。（错）答：公务员考核应包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
15、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）答：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
16、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（对）
17、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任期。涉及国家秘密的职位，实行聘任制。（错）
答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性比较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（错）
答：公务员之间有夫妻关系，直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
19、机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训。（错）答：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
20、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（对）
21、各级公务员主管部门指导下级各机关的公务员管理工作。（错）答：各级公务员主管部门指导各级各机关的公务员管理工作。
22、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（对）
1023、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）答：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
24、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）
答：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
25、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）答：不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员予以辞退。
26、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，在批准的前提下领取兼职报酬。（错）答：公务员不得领取公务以外的报酬。
27、对公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（错）
答：以精神奖励为主。
28、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。（对）
29、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。（对）
30、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。（错）
答：上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
四、名词解释
1、公务员：是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员辞职
是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。3人事争议
也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘用合同），持不同的主张和要求而产生的争执。
4、领导成员：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
5、职位分类：通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。
五、论述题（2题，任选一题，每题15分）
1、联系实际，请你谈谈如何做个称职的国家公务员。
答：（论述重点）①国家公务员的含义；②公务员的义务阐述，或职称的标准；③联系实际表明自己的观点。
2、你认为对国家公务员的考核应如何进行。
答：（论述重点）①考核的含义；②考核的内容、形式、方法；③考核结果的等次；④考核结果的使用等。
3、联系实际，谈谈你对公务员跨部门交流的认识。
答案要点：一是什么是公务员交流，二是为什么要进行交流，三是交流的原则，四是跨部门交流的益处，五是跨部门交流应注意的事项，六是对我市跨部门交流工作的评价。
4、结合实际，谈谈你对公务员培训考核的认识。
答案要点：一是公务员培训理念与原则，二是公务员培训的种类、内容与形式，三是培训管理、训用结合的机制建设，四是提出一些培训考核的意见和建议。
