保安入职要“放弃社保”_自愿放弃医社保声明书
保安入职要“放弃社保”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自愿放弃医社保声明书”。
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保安入职要“放弃社保”
一位自称海畔名苑工作人员的女子(中)突然现身，阻挠调查，请劳动监察人员去“喝茶”。本报记者门君诚摄
本报讯（记者 门君诚）新《劳动合同法》实施半年来，仍然有一些企业违背劳动法，强迫员工签订一些不平等条款。昨日，在三水区海畔名苑上班的30多名保安向记者反映，南海广星物业公司三水分公司在他们入职时要求必须签订放弃社保、无加班费等霸王条款，他们觉得公司“很欺负人”。30余保安被迫接受霸王条款
50岁的朱亚军是三水区沙头海畔名苑的一名普通保安，今年3月份进入广星物业公司，而令他一直想不通的是，在进入公司时，公司要求他签订一份入职协议，协议条款明确每个月工资1000元，节假日没有加班费外，还必须手写“我放弃社保”的字样。
“我来自陕西汉中，像我这样的年龄找份工作不容易，如果不签这个协议就没有工作，所以当时我就签了。”6月13日，朱亚军拿到了公司与自己签订的一份正式劳动合同，公司称合同与前面签订的协议具有同等法律效力，这意味着公司可以“名正言顺”地不给老朱买社保了。
而据朱亚军了解，在这个物业公司上班的30多名保安和自己一样，都在入职时被迫签订了这份不平等协议。“不买社保就算了嘛，还要逼迫我们写这个协议。”
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物业公司称协议条款合法
昨天下午3时许，因为对于合同条款的不满，10多名保安冲进物业公司的办公室讨要说法。物业公司经理助理、此前曾任保安队长的王波告诉记者，因为此事他已经向公司提交了辞呈，而且已经获得了公司的批准。据了解，招聘保安并要求保安放弃社保权利的，正是王波授权传达给应聘者的。
王波告诉记者，当时自己确实按照公司领导的意思，向所有入职者明确了“不买社保”的说明，后来王波觉得公司的做法不妥当，遂带头向公司申请为所有的保安人员购买社保，但公司拒绝了。在此后的多次反映中，公司突然决定将王波从保安队长的职务上提升为经理助理，但王波昨天还是辞职了。
广星物业三水分公司经理黎剑锋说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因为补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。他称自己研究过《劳动合同法》，物业公司制定的所有条款“都合法”，但记者向他展示最新的《劳动合同法》时，他却表示自己没看过。
神秘女子现身干扰调查
记者随后向三水区劳动和社会保障局及社保分局反映此事，三水区劳动监察大队及社保三水分局均派负责人到现场了解情况。
就在劳动部门对此事进行初步调查了解时，惊人一幕突然出现。一名30多岁女子来到会议室，自称是海畔名苑房地产公司工作人员，进门就喊：“这是多大的事，还用记者来？”该女子
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不断干扰劳动部门与保安的对话，并邀请这些负责人出去“喝茶”，调查工作被迫中断。
■部门说法
不买社保就违法
在看过保安们出示的“保安入职协议”后，三水区社保分局有关负责人表示，这个协议与新颁布的《劳动合同法》相抵触，“肯定是违法的，属于无效条款。”这名负责人同时表示，凡是用人单位与劳动者签订正式的劳动合同，就必须同时为劳动者购买社会保险。如果保安们对物业公司的做法不满，可以申请劳动仲裁或到法院提起诉讼。
（线索提供：李先生80元）
一位自称海畔名苑工作人员的女子(中)突然现身，阻挠调查，请劳动监察人员去“喝茶”。本报记者门君诚摄
本报讯（记者 门君诚）新《劳动合同法》实施半年来，仍然有一些企业违背劳动法，强迫员工签订一些不平等条款。昨日，在三水区海畔名苑上班的30多名保安向记者反映，南海广星物业公司三水分公司在他们入职时要求必须签订放弃社保、无加班费等霸王条款，他们觉得公司“很欺负人”。30余保安被迫接受霸王条款
50岁的朱亚军是三水区沙头海畔名苑的一名普通保安，今年
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月份进入广星物业公司，而令他一直想不通的是，在进入公司时，公司要求他签订一份入职协议，协议条款明确每个月工资1000元，节假日没有加班费外，还必须手写“我放弃社保”的字样。
“我来自陕西汉中，像我这样的年龄找份工作不容易，如果不签这个协议就没有工作，所以当时我就签了。”6月13日，朱亚军拿到了公司与自己签订的一份正式劳动合同，公司称合同与前面签订的协议具有同等法律效力，这意味着公司可以“名正言顺”地不给老朱买社保了。
而据朱亚军了解，在这个物业公司上班的30多名保安和自己一样，都在入职时被迫签订了这份不平等协议。“不买社保就算了嘛，还要逼迫我们写这个协议。”
物业公司称协议条款合法
昨天下午3时许，因为对于合同条款的不满，10多名保安冲进物业公司的办公室讨要说法。物业公司经理助理、此前曾任保安队长的王波告诉记者，因为此事他已经向公司提交了辞呈，而且已经获得了公司的批准。据了解，招聘保安并要求保安放弃社保权利的，正是王波授权传达给应聘者的。
王波告诉记者，当时自己确实按照公司领导的意思，向所有入职者明确了“不买社保”的说明，后来王波觉得公司的做法不妥当，遂带头向公司申请为所有的保安人员购买社保，但公司拒绝了。在此后的多次反映中，公司突然决定将王波从保安队长的职务上提升为经理助理，但王波昨天还是辞职了。
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广星物业三水分公司经理黎剑锋说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因为补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。他称自己研究过《劳动合同法》，物业公司制定的所有条款“都合法”，但记者向他展示最新的《劳动合同法》时，他却表示自己没看过。
神秘女子现身干扰调查
记者随后向三水区劳动和社会保障局及社保分局反映此事，三水区劳动监察大队及社保三水分局均派负责人到现场了解情况。
就在劳动部门对此事进行初步调查了解时，惊人一幕突然出现。一名30多岁女子来到会议室，自称是海畔名苑房地产公司工作人员，进门就喊：“这是多大的事，还用记者来？”该女子不断干扰劳动部门与保安的对话，并邀请这些负责人出去“喝茶”，调查工作被迫中断。
■部门说法
不买社保就违法
在看过保安们出示的“保安入职协议”后，三水区社保分局有关负责人表示，这个协议与新颁布的《劳动合同法》相抵触，“肯定是违法的，属于无效条款。”这名负责人同时表示，凡是用人单位与劳动者签订正式的劳动合同，就必须同时为劳动者购买社会保险。如果保安们对物业公司的做法不满，可以申请劳动仲裁或到法院提起诉讼。
（线索提供：李先生80元）
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一位自称海畔名苑工作人员的女子(中)突然现身，阻挠调查，请劳动监察人员去“喝茶”。本报记者门君诚摄
本报讯（记者 门君诚）新《劳动合同法》实施半年来，仍然有一些企业违背劳动法，强迫员工签订一些不平等条款。昨日，在三水区海畔名苑上班的30多名保安向记者反映，南海广星物业公司三水分公司在他们入职时要求必须签订放弃社保、无加班费等霸王条款，他们觉得公司“很欺负人”。30余保安被迫接受霸王条款
50岁的朱亚军是三水区沙头海畔名苑的一名普通保安，今年3月份进入广星物业公司，而令他一直想不通的是，在进入公司时，公司要求他签订一份入职协议，协议条款明确每个月工资1000元，节假日没有加班费外，还必须手写“我放弃社保”的字样。
“我来自陕西汉中，像我这样的年龄找份工作不容易，如果不签这个协议就没有工作，所以当时我就签了。”6月13日，朱亚军拿到了公司与自己签订的一份正式劳动合同，公司称合同与前面签订的协议具有同等法律效力，这意味着公司可以“名正言顺”地不给老朱买社保了。
而据朱亚军了解，在这个物业公司上班的30多名保安和自己一样，都在入职时被迫签订了这份不平等协议。“不买社保就算了嘛，还要逼迫我们写这个协议。”
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昨天下午3时许，因为对于合同条款的不满，10多名保安冲进物业公司的办公室讨要说法。物业公司经理助理、此前曾任保安队长的王波告诉记者，因为此事他已经向公司提交了辞呈，而且已经获得了公司的批准。据了解，招聘保安并要求保安放弃社保权利的，正是王波授权传达给应聘者的。
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广星物业三水分公司经理黎剑锋说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因为补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。他称自己研究过《劳动合同法》，物业公司制定的所有条款“都合法”，但记者向他展示最新的《劳动合同法》时，他却表示自己没看过。
神秘女子现身干扰调查
记者随后向三水区劳动和社会保障局及社保分局反映此事，三水区劳动监察大队及社保三水分局均派负责人到现场了解情况。
就在劳动部门对此事进行初步调查了解时，惊人一幕突然出现。一名30多岁女子来到会议室，自称是海畔名苑房地产公司工作人员，进门就喊：“这是多大的事，还用记者来？”该女子
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（线索提供：李先生80元）
一位自称海畔名苑工作人员的女子(中)突然现身，阻挠调查，请劳动监察人员去“喝茶”。本报记者门君诚摄
本报讯（记者 门君诚）新《劳动合同法》实施半年来，仍然有一些企业违背劳动法，强迫员工签订一些不平等条款。昨日，在三水区海畔名苑上班的30多名保安向记者反映，南海广星物业公司三水分公司在他们入职时要求必须签订放弃社保、无加班费等霸王条款，他们觉得公司“很欺负人”。30余保安被迫接受霸王条款
50岁的朱亚军是三水区沙头海畔名苑的一名普通保安，今年
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“我来自陕西汉中，像我这样的年龄找份工作不容易，如果不签这个协议就没有工作，所以当时我就签了。”6月13日，朱亚军拿到了公司与自己签订的一份正式劳动合同，公司称合同与前面签订的协议具有同等法律效力，这意味着公司可以“名正言顺”地不给老朱买社保了。
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昨天下午3时许，因为对于合同条款的不满，10多名保安冲进物业公司的办公室讨要说法。物业公司经理助理、此前曾任保安队长的王波告诉记者，因为此事他已经向公司提交了辞呈，而且已经获得了公司的批准。据了解，招聘保安并要求保安放弃社保权利的，正是王波授权传达给应聘者的。
王波告诉记者，当时自己确实按照公司领导的意思，向所有入职者明确了“不买社保”的说明，后来王波觉得公司的做法不妥当，遂带头向公司申请为所有的保安人员购买社保，但公司拒绝了。在此后的多次反映中，公司突然决定将王波从保安队长的职务上提升为经理助理，但王波昨天还是辞职了。
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记者随后向三水区劳动和社会保障局及社保分局反映此事，三水区劳动监察大队及社保三水分局均派负责人到现场了解情况。
就在劳动部门对此事进行初步调查了解时，惊人一幕突然出现。一名30多岁女子来到会议室，自称是海畔名苑房地产公司工作人员，进门就喊：“这是多大的事，还用记者来？”该女子不断干扰劳动部门与保安的对话，并邀请这些负责人出去“喝茶”，调查工作被迫中断。
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50岁的朱亚军是三水区沙头海畔名苑的一名普通保安，今年3月份进入广星物业公司，而令他一直想不通的是，在进入公司时，公司要求他签订一份入职协议，协议条款明确每个月工资1000元，节假日没有加班费外，还必须手写“我放弃社保”的字样。
“我来自陕西汉中，像我这样的年龄找份工作不容易，如果不签这个协议就没有工作，所以当时我就签了。”6月13日，朱亚军拿到了公司与自己签订的一份正式劳动合同，公司称合同与前面签订的协议具有同等法律效力，这意味着公司可以“名正言顺”地不给老朱买社保了。
而据朱亚军了解，在这个物业公司上班的30多名保安和自己一样，都在入职时被迫签订了这份不平等协议。“不买社保就算了嘛，还要逼迫我们写这个协议。”
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昨天下午3时许，因为对于合同条款的不满，10多名保安冲进物业公司的办公室讨要说法。物业公司经理助理、此前曾任保安队长的王波告诉记者，因为此事他已经向公司提交了辞呈，而且已经获得了公司的批准。据了解，招聘保安并要求保安放弃社保权利的，正是王波授权传达给应聘者的。
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广星物业三水分公司经理黎剑锋说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因为补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。他称自己研究过《劳动合同法》，物业公司制定的所有条款“都合法”，但记者向他展示最新的《劳动合同法》时，他却表示自己没看过。
神秘女子现身干扰调查
记者随后向三水区劳动和社会保障局及社保分局反映此事，三水区劳动监察大队及社保三水分局均派负责人到现场了解情况。
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一位自称海畔名苑工作人员的女子(中)突然现身，阻挠调查，请劳动监察人员去“喝茶”。本报记者门君诚摄
本报讯（记者 门君诚）新《劳动合同法》实施半年来，仍然有一些企业违背劳动法，强迫员工签订一些不平等条款。昨日，在三水区海畔名苑上班的30多名保安向记者反映，南海广星物业公司三水分公司在他们入职时要求必须签订放弃社保、无加班费等霸王条款，他们觉得公司“很欺负人”。30余保安被迫接受霸王条款
50岁的朱亚军是三水区沙头海畔名苑的一名普通保安，今年
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“我来自陕西汉中，像我这样的年龄找份工作不容易，如果不签这个协议就没有工作，所以当时我就签了。”6月13日，朱亚军拿到了公司与自己签订的一份正式劳动合同，公司称合同与前面签订的协议具有同等法律效力，这意味着公司可以“名正言顺”地不给老朱买社保了。
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王波告诉记者，当时自己确实按照公司领导的意思，向所有入职者明确了“不买社保”的说明，后来王波觉得公司的做法不妥当，遂带头向公司申请为所有的保安人员购买社保，但公司拒绝了。在此后的多次反映中，公司突然决定将王波从保安队长的职务上提升为经理助理，但王波昨天还是辞职了。
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广星物业三水分公司经理黎剑锋说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因为补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。他称自己研究过《劳动合同法》，物业公司制定的所有条款“都合法”，但记者向他展示最新的《劳动合同法》时，他却表示自己没看过。
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