劳务员专业知识_劳务员专业基础知识

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劳务员专业知识

一.单选题

1.在诉讼时效的最后（D）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

2.（B）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

3.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（A）小时。

4.在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（A）人。5.以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（C）6.人力资源不包括人的（C）。

7.以下不属于财务费用范围的是（B）。8.薪酬模式类型不包括（A）。

9.法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（B）。10.我国对未成年工规定了特别的保护程序，下列不属于特别保护程序的是（D）。11.下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（B）。

12.甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（C）申请仲裁。

13.已满（B）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。14.人员招聘中，以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，选择最合适的招聘渠道和科学合理的考核方法，在保证所聘人员质量的基础上节约招聘费用，避免长期职位空缺而造成的损失。该原则属于（C）原则。15.未定履行期限的债权，诉讼时效从（A）开始计算。16.企业人员管理，属于员工流出管理的是（C）。

17.对跨省流动的农民工，（A）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。18.企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（B）。19.法定公积金有专门的用途，(B)不属于法定公积金的用途。20.（B）部门负责为流动人口提供节育技术。

21.（B）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。22.实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（A）小时。

23.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（C）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。24.根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（C）。25.下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（D）。26.企业职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（A）天。

27.（B）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

28.（C）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。29.《就业失业登记证》中的记载信息在（A）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。30.我国法律.行政法规规定订立合同时应采用（C）。31.无民事行为能力人只能通过（D）订立合同。

32.（A）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

33.建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（A）。34.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（C）的工资报酬。

35.在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（C）原则。

36.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（A）。37.对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（B）内向人民法院提起诉讼。38.下列属于劳动保护费用支出的是（D）。

39.以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（B）。40.《就业促进法》规定劳动者依法享有（D）的权利的保护和管理。41.多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（B）。42.诈指一方订立合同时，（C），致使对方陷入错误而订立的合同。

43.我国已经初步形成了包括（C）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。44.（A）是构成企业利润的主要来源。

45.（C）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

46.根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（B）决定受理机关。

47.在20世纪80年代，（B）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。48.情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（C）日。49.未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（D）。50.需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（C）内追认。

51.限制行为能力人的（B）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。52.员工培训的形式按（A）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。53.（B）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。54.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（D）。

来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（D）特性。56.薪酬管理的公平目标不包括（D）。

57.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（D）。58.以下招聘方法中不属于外部招聘的是（C）。59.履行后契约义务的基本依据是（B）。

60.认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（A）。

61.信访事项应当自受理之日起（D）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。62.关于费用的特点，以下说法错误的是（D）。63.人力资源计划中应解决的核心问题是（B）。

64.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（D）。

65.《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（C）元以下罚款或者警告。66.以下人员招聘的程序排序正确的是（C）。①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用

67.从权利被侵害之日起超过（C）年，人民法院不予保护。68.绩效工资占总体工资的比例在（B）以上，浮动部分比较大。

69.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（C）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

70.期间费用不包括（C）。

71.煤矿井下作业实行（B）工作制。

72.下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是（B）。

73.（C）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

74.是否做到（B），是人员招聘成败的关键。

75.按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为（A）。①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金

76.室内工作地点温度高于摄氏（B）的，应当采取降温措施；低于摄氏（）的，应当设置取暖设备。77.下列情形中，属于效力待定合同的有（C）。

78.根据《信访条例》规定，（B）级以上人民政府应当设立信访工作机构。79.以下属于工人培训的有（D）。

80.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（A）81.下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（C）。82.《合同法》规定的遵守法律原则是指（C）。83.以下不属于工程成本间接费用的是（B）。

84.职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（A）。85.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（D）计算。

86.下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（B）。87.关于收入的特点，以下说法错误的是（A）。88.诉讼时效届满当事人丧失的是（A）。

89.信访调查的步骤正确的是（C）。①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录 90.以下不属于混凝土外加剂的是（C）。

二.多选题

151.下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是(ABD)。152.劳务分包资质类别包括（AB）。153.施工项目目标控制的任务包括（ABC）。154.防水工程按其按所用材料不同可分为（ABC）。155.下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是(ACD)。156.我国建设法规体系由以下（ABCDE）哪些层次组成？ 157.下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是（BD）。158.《建筑法》规定（ABCD）。

159.施工项目应从以下方面进行组织和管理（ACE）。

160.下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（ACE）。161.下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的是（BE）。162.下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是（BDE）。163.下列各项中，属于钢筋加工的是（ABCE）。164.劳动合同应该具备的条款有（ABC）。165.混凝土缓凝剂主要用于（ACDE）的施工。166.以下属于施工项目资源管理的内容的是（ABCD）。167.以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（AD）。168.施工企业的期间费用主要包括（AC）。

169.法定公积金有专门的用途，一般包括以下（ABD）个方面的用途。170.合同无效或被撤销的法律后果（ABC）。

171.特别诉讼时效期间为1年，下列（ABCE）属于特别诉讼时效期间。172.显失公平是一方当事人利用了（BD），致使权利义务不对等。173.信访工作机制主要包括（ABC）。174.绩效管理的方法包括（ABCDE）。175.因欺诈而订立的合同的条件有（ABCD）。176.下列合同中，属于无效合同的有（ADE）。

177.企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ABDE）。178.劳动争议案件的案件管辖法院有（BC）。179.人力资源规划的内容包括（ABCE）。180.人力资源规划的原则包括（ABC）。

三.判断题

1、.合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。√

2.在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。√

3.调解是劳动争议的必经程序。×

4.劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。√

5.施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位，设置明显的安全警示标志。√ 6.常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。√

7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。√

8.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。× 9.身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。×

10.联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。× 11.生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。√

12.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。× 13.对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。×

14.下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。× 15.企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。×

16.在签订分包合同的过程中，建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的相关资质。√

17.信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。×

18.涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。√

19.建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规→地方建设规章。√

20.工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。× 21.组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。×

22.项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。√

23.女职工生育享受不少于九十天的产假。√

24.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。√

25.基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。√ 26.农民工的养老保险费由用人单位缴纳。×

27.施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。√

28.继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。× 29.劳务分包企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。× 30.在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。√

31.自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。√

32.人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。√ 33.通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为2000～3000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。×

34.承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。×

35.水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。√

36.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。×

37.坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。√

38.劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的备案制度进行审查。√

39.某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。×

40.施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。√

41.建设项目管理的对象是建设项目。√

42.公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的，可以不再提取。×

43.某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。×

44.气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。×

45.生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。×

46.劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。×

47.建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。√

48.人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。×

49.《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。√

50.施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。×

51.我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。√ 52.农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。√

53.公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。× 54.合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。×

55.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。×

56.建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。× 57.营业收入是构成企业利润的主要来源。√

58.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。×

59.成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。× 60.建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。√ 61.甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。×