蚌埠市龙子湖区建立村干部职务退出机制_管理岗位人员退出机制
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蚌埠市龙子湖区建立村干部职务退出机制
2016年，安徽蚌埠市??子湖区出台《村干部职务退出机制的意见（试行）》，建立不适任村干部退出机制，加强村干部管理。
哪些情形要退出？《意见》详细规定了应当退出职务的14种情形，其中包括村“两委”成员在任期内“不贯彻执行党的路线方针政策，不支持配合上级党委、政府决策部署，不能正确履行法律法规赋予的工作职责，不执行党组织的决定或村民代表会议的合法决定、决议，影响村班子或村民团结，给工作造成不良影响或严重后果”等。
怎么退？《意见》明确村干部退出形式主要是3种：一是主动辞职。本人提出书面辞职报告，经上级党委研究决定和履行程序后，在一定范围内予以公告和通报。二是劝其退职。村委会成员符合辞职规定应辞职，但本人不主动辞职的，由乡街党（工）委劝其退职。对劝而不退，停发全部工作报酬。三是组织调整。村党组织成员应辞职，但本人不愿主动辞职的，由乡街党（工）委根据有关规定责令辞职或免职。
退了之后咋补缺？《意见》规定村党组织成员缺额的，由乡街党（工）委根据实际情况，根据有关规定通过直接任命或者通过补选补足缺额。村委会主任或委员缺额的，由村民代表会议根据相关规定进行补选。缺额新增的人员，乡街党（工）委要将人选上报审核后实施。（据蚌埠市纪委网站）（责编：舒小铃）
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