企业管理抢答题_企业管理知识答题

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2015年第二季度员工生日会 公司企业文化建设抢答题

1、我们的企业精神是 _____________?

2、如果发生火警，应该拨打的电话_____________? 110 120 119 115

3、我们企业发展的目标是_____________?

4、公司在7月1日组织开展_____________岗位的竞聘活动? 采购专员 配送主管 配送项目经理 配送精英团队

5、员工发现公司财务行为应及时制止并拨打电话_____________?

119 3156、我们公司的服务理念是_____________?

7、我们公司的用人理念是_____________?

8、我们公司员工连续工作满一年不满五年，可享受带薪年休假_____________? 3天 5天 10天

9、我们公司 的质量目标是_____________?

1、食品安全事故为零；

2、质量合格率≥98%；

3、客户满意率≥95%。

10、公司员工请假5天以上必须得到_____________的批准?

1、部门经理

2、行政人事部

3、总经理

11、公开员工试用期满后_____________个月，可享受公司的亲情关爱金? 2 3 412、在公司工作满一年后的员工，每月可获得_____________工龄奖? 50元 100元 200元

13、国家劳动法规定，严禁聘用未满_____________ 岁 周岁的未成年人。16 18 2014、为他人窃取或出卖公司秘密的，将受到_____________处罚。

15、同坏人坏事作斗争，对维护公司正常工作秩序有重大功绩者，公司将给予_____________的奖励。

记小功 记大功

16、各部门负责人是本部门安全工作_____________。

主要责任人 第一责任人 第二责任人

17、员工在工作过程中，发现安全事故隐患或不安全因素必须及时向_____________汇报。

部门负责人 行政人事经理 总经理

18、三不伤害是_____________。

19、公司员工连续_____________次考核得分小于65分的，将调整工作岗位或解聘处理3 5 20、员工三次连续考核，或累计五次考核，得分大于_____________，将具备年度优秀员评选资格。80 90 95