区城管局:创新社会管理 打造人民满意执法队伍_社会管理创新群众
区城管局:创新社会管理 打造人民满意执法队伍由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“社会管理创新群众”。
徐州铜山区城管局:健全机制推动社会管理创新年初以来,区城管局紧紧围绕区委、区政府工作部署,深入开展“清洁城乡 美化家园”活动,狠抓市容市貌、环境卫生、路灯亮化管理,一着不让抓工作推进,优化执法管理资源,建立健全各项管理机制,促进社会管理工作不断创新。
在人员管理上,推行“四三二一”管理模式。在借鉴外地先进管理经验的基础上,结合本单位实际,在管理上探索形成了 “铜山城管模式”。四即四定(定人、定岗、定标准、定责任),实行每日绩效考核,与个人收入挂钩,月底兑现;三即三级督察,局领导按分工负责考核层面为一级督察,职能科室为二级督察,各部门自身成立了三级督察;二即两个结合,就是巡逻执勤与定点执勤相结合,教育与处罚相结合,消除了工作中的盲点,做到了既不失原则又达到了理顺市容的效果;一即严格考核,奖惩分明,充分体现了量化的目标管理,即日检查、周通报、月评比、年考核的刚性机制。
在地域管理上,推行网格化管理模式。广泛推行“片长”、“街长”制,将城市管理工作层层分解到每一个管理环节,建立城市管理网络机制,消除城市管理上的职责不清、相互扯皮、交叉管理和管理漏洞,实现城市管理的制度化、科学化、长效化;坚持大队包面、中队包片、小队包段的原则,做到目标任务明确、责任明确,真正做到责任人发现问题在现场,处理问题及时,有力的化解基层矛盾,营造了和谐的城市氛围。
在监督管理上,推行群众、舆论、社会监督模式。建立城市管理监督机制,建立城市管理的效率指标、效益指标和百姓满意度指标的综合评价体系,建立群众监督机制和舆论监督机制,随时接受群众监督和社会舆论监督;实行城市管理市民听证制度,让市民从决策、执法、监督全过程参与城市管理,健全完善信访制度,广泛吸纳社会各方面意见,了解群众需求,实现城市管理的社会化。(闫建)
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