区城管局：创新社会管理 打造人民满意执法队伍_社会管理创新群众

区城管局：创新社会管理 打造人民满意执法队伍由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社会管理创新群众”。

徐州铜山区城管局：健全机制推动社会管理创新年初以来，区城管局紧紧围绕区委、区政府工作部署，深入开展“清洁城乡 美化家园”活动，狠抓市容市貌、环境卫生、路灯亮化管理，一着不让抓工作推进，优化执法管理资源，建立健全各项管理机制，促进社会管理工作不断创新。

在人员管理上，推行“四三二一”管理模式。在借鉴外地先进管理经验的基础上，结合本单位实际，在管理上探索形成了 “铜山城管模式”。四即四定（定人、定岗、定标准、定责任），实行每日绩效考核，与个人收入挂钩，月底兑现；三即三级督察，局领导按分工负责考核层面为一级督察，职能科室为二级督察，各部门自身成立了三级督察；二即两个结合，就是巡逻执勤与定点执勤相结合，教育与处罚相结合，消除了工作中的盲点，做到了既不失原则又达到了理顺市容的效果；一即严格考核，奖惩分明，充分体现了量化的目标管理，即日检查、周通报、月评比、年考核的刚性机制。

在地域管理上，推行网格化管理模式。广泛推行“片长”、“街长”制，将城市管理工作层层分解到每一个管理环节，建立城市管理网络机制，消除城市管理上的职责不清、相互扯皮、交叉管理和管理漏洞，实现城市管理的制度化、科学化、长效化；坚持大队包面、中队包片、小队包段的原则，做到目标任务明确、责任明确，真正做到责任人发现问题在现场，处理问题及时，有力的化解基层矛盾，营造了和谐的城市氛围。

在监督管理上，推行群众、舆论、社会监督模式。建立城市管理监督机制，建立城市管理的效率指标、效益指标和百姓满意度指标的综合评价体系，建立群众监督机制和舆论监督机制，随时接受群众监督和社会舆论监督；实行城市管理市民听证制度，让市民从决策、执法、监督全过程参与城市管理，健全完善信访制度，广泛吸纳社会各方面意见，了解群众需求，实现城市管理的社会化。（闫建）