劳经系学生干部工作经验交流会_如何当好一个学生干部
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劳经系学生干部工作经验交流会
身为劳经系副主席,我认为在与人交流与人际关系上做的不是很到位,还需进一步的提高,处事方面还不是很妥当,所以我还需进一步的学习增强各方面的能力,特别是在与人交往的方面。
回顾成长中的苦与痛,既然我们的成长中有一系列的问题,那还是先从自身方面揪错吧。这学期以来,在和各部门部长及其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。
但是,我觉得我们的活动仍是存在很多不足,需要改进的地方还很多,比如我们的对一个活动的策划的可行性研究还不全面,我们在执行计划时似乎总有一些干扰因素捆扰着我们,从而导致活动不尽完美。
在活动过程中,还有很多细节方面没有注意到:下面我提出几点在活动中遇到过的问题,希望大家以后:
1、在举办活动中,在主持人介绍评委及老师时,应停顿一下,因为在座的老师会起立面向同学示意一下。如果介绍得太快,就会把老师
忽略,这就是对老师的不尊重。
2、在每场活动中,都会颁奖,会请评委老师进行总结,我希望各部部
长注意下细节问题,正常的顺序是,先颁奖,在请老师对本次活动
总结,然后宣布比赛结束。如果忽略这一点,那么现场会很乱,同
学们陆续的离开会场,就没有人听老师发言。
3、分工问题,各部在举办活动时,需要部长控制大局,副部协助部长
完成活动,经过一个学年的实践我在各方面都有所增强,面对这些我都不会骄傲而将
会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,啄部走向完善,更加积极的工作,创造出更加辉煌的成绩。同时加强充实自己,完善自我,在以后的工作学习中,我将会继续努力,大胆创新,争取成为一名更加优秀的学生干部!
不足的分析
(一)协助各活动不足够好
各部举办的活动,副主席都应该参加活动筹划及具体实施,以便进行调解帮助。本学期劳经系各个部门,充分发挥自己最大的水平,开展了一系列活动,例如“技能协会所举办的,劳经系首届企业案例分析大赛”、组织部举办的,首届大学生辩论赛等,虽然活动开展的很圆满,但能看出还是有一些沟通和协调的不足够好。
改进措施:注意培养部门成员的沟通和协调能力,了解每个活动的具体情况及具体流程,及时和个活动负责人或部门部长进行沟通,每一次活动结束都专门就“突发问题”进行总结,积累经验,做好备案工作。、