责任胜于能力_责任胜于能力简介
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《责任胜于能力》读后感
责任，企业发展的本质属性；责任，企业快速成长的动力源泉；责任，企业的灵魂与脊梁。
这本书的主题叫“责任胜于能力”，其实并不是在否定能力的重要性，而是强调责任对于组织和个体的价值，强调价值观的回归对中国当前社会发展的意义。承担责任没有对错，只有选择，强者承担责任，弱者逃避责任。
文章开头讲述了三鹿奶粉的事件，虽然事件过去5年了，可这样的事件在这几年来也层出不穷，也让我们反思。责任是企业的生存之本，是企业至高无上的生存法则。作为社会基本成员的企业或个人，都应该做好应对各种社会危机的心理准备，同时竭尽全力承担起自己应该承担社会责任。一个企业要做大、做强，就得从强化责任意识、努力做好自己开始。在责任的面前，我们唯一的选择就是负起完全的责任。
责任不仅是企业的生存之本，也是个人的成功之本，对工作负责就是对自己的人生负责。如果敷衍工作，工作也会敷衍你。承担起一定的责任，一步一个脚印地对待自己的工作，那么企业必将给予你实实在在的回报，当我们敷衍工作，试图逃避责任，那么永远也不会拥有令人骄傲的事业。
文章用《士兵突击》做了简单的例证，我认为不是成功赋予了“傻子”，而是“傻子”用自己的力量和智慧把每一件事都能做好，担负起了自己应尽的责任取得了成功，我认为对企业对工作不负责的人才是一个真正的傻子。其实但凡有大成就的人，都一个共同的特点，那就是强烈的责任感，正因为这种责任感，才让他们更加强大。承担责任，弱者可以变强者，强者变得更强；逃避责任，强者变弱者，弱者变得越弱。能力永远需要责任来承载，只有主动承担责任，我们的才华才能够更完美地展现，我们的能力才能更快地提升，才能为自己赢取更多的发展机会。
没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任。这句话说的是承担责任是一种自觉的行为，只有在内心自愿的承担起责任，才能体会到责任带来的乐趣，才能在承担责任中走向成熟和成功，相信总有一天会成为一名正真敬业的员工。
通过对这本书的学习，我了解到作为一名优秀的员工，要学会培养以下几种习惯，这对于责任的有效落实有着至关重要的作用。1.自助者天助。“只有自信才能他信”首先要对自己有信心，才能让别人信任你，帮助别人，也能让别人相信你。2.用尽全力地工作。在为他人工作时，也是在为自己工作，应该竭尽全力的去工作。3.净化心灵充满激情。为了不在工作中消极，为自己制定目标，努力地去完成目标，重新爆发小宇宙。
4.主动担责防微杜渐。做事情不要等着领导安排，应该主动去做，认真负责，其次，做事情要早做准备，防微杜渐。5.终身学习。俗话说“活到老学到老”，企业不断的新进人才，如果不积极努力的学习，很可能会被淘汰。6.做个有心的人。只要有心，敞开改变的大门，注意每一个细节，培养良好的责任落实习惯，学习不同的行为模式，不论你的现状如何，没有改变不了的习惯。
与学历相比，责任心是一种更加强大的工作能力。用责任心保证完美结果，这便是聂灵的成功经验。能力越大，责任越大，当一个人的能力不断提升，施展才华的舞台就越大。责任不是一种负担，而是工作和人生的一种馈赠。因为承担责任，我们才能在工作中变得越来越优秀，我们的能力才会越来越强；当我们的能力提升后，更应当让自己去争取更大的发展空间，承担更多的责任。
一个人的成功是与他的责任心成正比的。一个人想要有所成就，必须要有强烈的事业心，而事业心的核心部分便是责任心。我们要为自己的决策和行为负责，才能使自己不断提高，获得同事和领导的认可，进而赢得更多的资源与平台。
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