强化“四种能力”、倡导“四种风气”（优秀）_优秀领导人的四种能力

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强化“四种能力”、倡导“四种风气”

豆腐店村以共建和谐兖州为契机，通过抓学习、立制度、建机制、造氛围，强化“四种能力”、倡导“四种风气”，争做“阳光干部”。

一、强化学以致用能力，倡导勤奋好学的学习风气。

进一步加强政治理论和政策法规学习，争做学习型村干部、理论型干部，同时学以致用、理论联系实际，努力倡导勤奋好学、勤学苦练、勤于钻研的学习风气。

二、强化为民服务能力，倡导积极向上的竞争风气。

以内强素质、外树形象为目标，以人为本抓队伍，以民为本抓服务，强化为民服务能力，做到村委班子率先垂范。一是树立良好的干事氛围，树立正气，以良好的精神状态、饱满的工作热情对待村民。二是建立村委成员“三个一” 联系制度（即联系一个困难户、联系一个科技户、结对一个贫困生）。三是加强调查研究。由“被动听”变“主动问”，每个村干部每月到农户中调研不少于5户，并做好民情记录，落实解决问题的方法。

三、强化务实创新能力，倡导爱岗敬业的实干风气。

切实改进工作作风，进一步转变观念，进一步提高效率，进一步开拓创新，进一步营造实干创业氛围。一是建立完善工作实绩考核机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，努力倡导比贡献、讲奉献、比业绩、讲实干的工作氛围。二是落实职责、理顺关系、明确目标、加大考核。三是村干部落实兴办实事的目标举措。四是要致力于创新鼓励干部开动脑筋，多想办法。

四、强化廉洁从政能力，倡导健康清正的生活风气。

一是制定完善村委班子党风廉政建设。二是广泛征求村民对班子、干部在纪律作风建设方面的建议、要求，在此基础上开好村委民主生活会。三是开展谈心谈话、征求意见、了解情况、沟通思想。四是严格值班和上下班制度，加强监督检查，重点检查值班。五是严格控制不合理的支出，节俭节约，把作风纪律建设贯穿于工作始终。