大学生就业形势调查问卷_就业情况调查问卷

大学生就业形势调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“就业情况调查问卷”。

附：

大学生就业形势的调查问卷

Q1.请问您的就业观念是什么？

1.一步到位，稳定 2.没有特定的目标，先就业，后择业 3.与专业对口 4.自主创业 5.尝试新鲜的有挑战性的

Q2.请问就业前您考虑的首要因素是什么？

1.经济收入 2.个人发展机会 3.专业知识的应用 4.生活环境 5.工作的稳定性 6.其他＿

Q3.你毕业后首选在哪个地区就业

1.家乡 2.京津地区 3.长三角地区 4.珠三角地区 5.中西部省份

Q4.你欲选择什么样的单位就业（最多可选择三项）

1.国有企业 2.民营企业 3.外资企业 4.合资企业 5.政府部门 6.自主创业 7.其他

Q5.在校期间，您期望毕业时第一份工作的月薪是多少？

1.1001～2000元

2.2001～3000元

3.3001～ 4000元 4.4000元以上

Q6.请问您是通过何种方式向了解就业信息的？（可多选）

1.学校的主管部门 2.校园招聘会 3.人才交流中心和人才市场 4.新闻媒体 5.老师和亲朋好友 6.网上求职 7.社会实践与毕业实习

Q7.请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）

1.英语四、六级证 2.计算机等级证 3.奖学金证书 4.体育文艺类获奖证书 5.报关、报检员证 6.注册会计师证 7.“优干”“三好学生”证书 8.驾驶证 9.各种专业人员上岗证书

Q8.请问您认为造成当前毕业生就业难的最主要原因是什么？（最多选三项，并请按重要程度排序）

1.对社会的了解不够 2.专业对口的工作难找 3.大学生人数多，竞争激烈 4.缺乏实际技能与经验

5.就业期望过高 6.其它___

Q9.请问如果你所面对第一份工作的低工资状况您会作出何种选择？

1.实在太低,直接辞职 2.先联系其他单位,如有适合的就跳槽

3.看看再说,或许过一段时间就会加薪 4.无所谓,反正都要经过这个阶段

Q10.对于频繁跳槽有何看法，你认为到一个公司工作多长时间比较合理

1，稳定下来就好，从未想过跳槽 2是具体情况而言，满足不了自己的发展空间就跳3跳槽可以拓展视野，趁年轻多接触一下世界，待1，2年就换工作

（一）研究目标

了解当前大学生的就业情况，分析大学生的就业现状，指出大学生就业的误区，并深入思考内在原因，在此基础上提出改进意见，为今后大学生的就业提供一个可供参考的方案，引导大学生强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。

（二）调查时间：2015年4月10号至4月15号

（三）调查地点：烟台市各大高校

（四）研究内容

1、现状调查研究

随着大学生数量的逐年增多，我国面临着高学历人才就业难的问题。而随着政府相关政策的完善和商业环境的良性发展，似乎整体情况有所好转。尤其是2015年度的大学生就业情况，也随着很多企业深入学校进行校园招聘，逐渐明晰起来。

2、原因分析研究

1．经济原因

金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。

2．社会原因

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问

题能力的构建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。

3、对策研究

1.政府方面

政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。

2.社会方面

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。

（五）研究总结

大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的发展；从小的方面说，它关乎着我们的切身利益，也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题，因而全社会需要不断地探讨和关注这个问题，并为解决它作出不懈努力，而我们自己也需要树立正确的态度和培养自我内在的素质，为不久后迎接激烈的竞争做好准备。

大学生就业情况

调查报告

班级：文专商1311 姓名：王媛媛

学号：201390603106 时间：2015.4.10