6.2第9次_第9次崛起
6.2第9次由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“第9次崛起”。
„2010‟09次党工委(扩大)会议时间:2010年6月2日上午
地点:党工委会议室
主持:田盛(街道党工委书记)
出席:佘念(街道党工委副书记、办事处主任)
唐建华(街道党工委副书记、纪工委书记)
刘金志(街道办事处副主任)
赵仁忠(街道政法委专职副书记)
郑宁菲(街道办事处副主任)
马长松(街道办事处副主任)
列席:张讚(街道“三创一办”工作领导小组办公室主任)邓杨(街道办事处城管科科长)
倪向红(街道办事处财政所所长)
唐子俊(街道办事处环卫所所长)
漆基元(街道办事处城管科副科长)
记录:尹杰
主要议事内容
一、区委蒋书记莅临中华街道督查“三创一办”工作,并作出重要讲
话。主要内容如下:
1、抓巩固,一定要坚守好富水路上的整治成效,确保不出问题。采取
更有力、更有效的措施实行长效管理,尤其是沿线的集成垃圾一定要及时清运、清理,对占道经营一定要“盯死看牢”,不能因为同样的问题再被市领导点名。下一步区城管局将加强灌城河旧手机交易市场的培养,切实解决金匠、刻章摊点的安置问题。
2、抓延伸,一定要做好背街小巷、楼群院落和五小行业的管理。坚持
以各社区为主要阵地,进一步明确责任,充分发挥社区工作力量,发动广大居民群众积极参与到“三创一办”工作中来,确保工作成效的充分延伸。
3、促联合,一定要把“三创一办”与社会治安综合治理紧密结合起来。
近期全区治安发案率呈现上升趋势,办事处在全面推进“三创一办”工作的同时,要协调抓好社会治安综合治理,有效管控辖区案件高发路段、校园周边、背街背巷的治安环境。
4、促提升,一定要提高干部队伍建设,不断增强工作信心、责任心、执行力。要坚持用好干部、培养好干部、督促好干部,结合现阶段的严峻形势,切实提高干部职工的思想认识,牢牢把握和落实好每个工作细节。
总体来看,中华辖区的情况是不错的,下一步要着力于示范院落的打
造,加强宣传力度。两位主官切记不能掉以轻心,不能有侥幸心理,把握好原则,始终保持清醒的头脑,力保不出问题。
二、研究“三创一办”工作事宜。
为进一步巩固富水路沿线的整治成效,按照区委蒋书记的重要讲话精
神,坚持以富水路沿线为工作重心,进一步巩固工作成效,立足实际,纵深推进“三创一办”工作。结合现阶段辖区“三创一办”工作中存在的问题和不足,及时调整、改善工作机制,确保富水路及其延伸路段不反弹、不回潮。经街道党工委会议研究决定,作出以下调整和安排:
1、6月2日起,将竹筒街(向内延伸30米)、正新街、铁局巷、贵山
街、上下省府路、王家巷与富水路接口处、下省府北街、民权路、引线巷、红石街等富水路延伸路段纳入每天党工委委员值班督查范围内;
2、当班党工委委员可结合工作需要对任何科室安排任何工作,各科室
必须服从工作安排;
3、各党工委委员每周最少要有三天,且每天至少半天时间下到各自所
联系的社区解决实际问题,加强与所联社区单位的联系,多筹集、协调工作经费;
4、各党工委委员在当班时间内要带领至少一名科室干部对责任范围内的城管、环卫工作情况进行督查,对督查出来的问题要及时告知相关科室负责人,并责成其立即落实整改,如连续两次以上督查到同一个问题在规定时限内未整改的,对相关责任人进行处罚,具体处罚规定由“三创一办”办公室拟定;
5、每天早上2名城管队员从6:30至8:30的值班,调整为每天早上
1名城管队员从6:30至9:00,主要对辖区早餐车进行督促、管理;
6、城管科要进一步加强对队员的管理,要以富水路上的职守工作为重
点,调整城管队员罚款工作奖励的比例,具体如何调整,由城管科落实;
7、调整城管队员值班时段和班次,分为早上9:30-下午5:30和下午
5:30-凌晨1:30两个班,城管科按此班次安排好值班人员;
8、大力开展公益性岗位安置工作,把属本辖区的金匠、刻章摊贩、占
道经营户作为公益性岗位的主要安置对象,以解决他们的生计问题。同时,城管科要采取有效措施抓好屡治不改的占道经营户(如:张庭会及个别金匠、刻章者)的管理和整治,需要各科室协调配合的,需要区城管大队支持的,向分管领导和带班党工委委员报告;
9、城管科要坚持廉洁执法,不允许任何“吃、拿、卡、要”和收受辖
区经营户钱物的现象出现,一经发现,党工委、办事处将给予严肃处理;
10、邓杨负责与区城管局进一步落实早餐车管理的相关规定,把早餐
车营业时间按规定进行调整;
11、打造富水社区天富公寓为生态、平安、和谐、文明院落,拟定具
体方案;
12、富水路仍然是中华辖区的重中之重,凡是因富水路上的问题被市、区领导点名批评的,处罚力度要大于背街小巷、楼群院落的处罚。具体细则由办公室制定;
13、城管科、环卫所和正新社区一定要抓好黑羊巷餐饮大棚的规范和
管理,要随时保持整洁,如因管理不善再次被市人大等上级领导部门点名批评的,将对相关责任科室和社区进行处罚;
14、切实加强“三创一办”与社会治安综合治理的紧密结合,在不断
完善“三创一办”各项设施建设的同时,综治办要充分利用辖区资源,在重点路段加强社会治安防范措施;
15、加大对城管队员和环卫工人的处罚力度,凡涉及处罚和处理的事
宜,统一由“三创一办”工作领导小组办公室发文;
16、上周五,党工委书记田盛督查富水路城管、环卫人员值班情况时
发现,一是富水中路世纪星光至民生路路段地面卫生差,但该点城管队员方攀丹、李立刚二人未及时督促清洁工人清扫;二是方攀丹着装不整;三是清洁工人也未在岗;四是晚上富水北路口两侧有占道经营;对此,经党工委研究决定,对方攀丹、李立刚各罚款20元;对方攀丹着装不整处罚10元;对该点清洁队员处罚20元;对富水北路口属圆通社区一侧的城管小组共计处罚50元,对富水北路口属富水社区一侧的城管小组共计处罚50元;
三、涉及津补贴的相关事宜
6月起,办事处将严格按照市、区相关规定全面实行公务员津补贴制度,但严超进、吴光书两名公务员情况较为特殊,具体情况如下:
1、经2010年1月20日中华街道党工委会议研究决定,同意严超进因
病辞去贵山社区党总支书记一职回家治病的请求,在生病治疗期间,享受办事处的福利待遇,从2010年3月1日开始执行。
2、吴光书于2010年4月因病提出回家养病的请求,党工委、办事处
同意后吴光书于2010年4月12日起请休病假至今。
根据云府办发[2010]7号文件精神,按照规范公务员津贴补贴后的日常
管理规定,在职人员津贴补贴与请休假挂钩,具体规定为:
1、连续病假超过两个月的,从第三个月起,生活性补贴照发,停发工
作性津贴;
2、连续事假一个月以内的,津贴补贴全额发放;
3、连续事假超过一个月不满两个月的,从第二个月起,生活性补贴照
发,停发工作性津贴;
4、连续事假超过超过6个月的,从第七个月起停发津贴补贴。
介于二人均因病请假至今,按照相关制度,如能提供区级以上医院(不
含诊所)出具的长期病假证明,可视为病假,参照上述第1条规定,6月1日起停发工作性津贴;如不能提供则视为事假处,参照上述第3条规定,6月1日起停发工作性津贴;待二人事假超过6个月时,参照上述第4条规定,从第七个月起停发津贴补贴;如二人同意提前退休,本人写出报告后,由财政所负责办理退休手续。
主题词:党工委会议纪要抄送:财政所、城管科、环卫所、综治办、社保所
中华街道党工委2010年6月3日印发
