“能打仗,打胜仗”之我见征文_能打仗打胜仗心得体会
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2013年中国军事教育学会征文
培养“能打仗，打胜仗”的优秀学员之我见
……（……学院…主任/研究生）作者情况楷体小四号
摘要：本文主要从五个方面阐述了在现代战争中我军如何才能实现“能打仗，打胜仗”的关于中国梦强军梦的思想，即一是指出现阶段的战争是以信息战为主要的战争;二是明确战争的准备主要是人才和装备，提出“放宽和收买”的方法;三是提出“专攻”练兵思想；四是严正军队纪律；五是培育军人的荣誉感和敢于牺牲的血性,确保我军召之即来、来之能战、战之必胜。
关键词：能打仗，打胜仗；强军梦；信息战；人才和装备；“专攻”练兵思想。
引言：
新世纪新阶段，军委主席习近平同志在会见驻穗部队师以上领导干部时指出，“能打仗、打胜仗”是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。这一重要指示，充分体现了党中央、中央军委对人民军队的殷切希望，是向全军官兵发出的深入动员和谆谆告诫，是党对人民军队履行使命任务的一贯要求。在经受战争的重重砥砺和历史的反复锤炼下，“能打仗、打胜仗”的要求已逐步内化为我军特有的精神底气和战斗作风，固化为广大官兵的坚定信念和使命追求，不论在任何时期、任何条件下，我们都必须时刻牢记、永远恪守、自觉践行。
当前，国际国内环境发生深刻变化，对我军“能打仗、打胜仗”提出更高的要求。正因为如此，我们要充分认清新时期确保军队“能打仗、打胜仗”所蕴含的时代要求，不断增强忧患意识，牢固树立“打硬仗、打恶仗”的思想观念，做到未雨绸缪、常备不懈。要结合武警学院“创建世界一流警官大学”的指示，主动瞄准前沿，积极抢占先机，保持思想的敏锐性，增强指导的前瞻性，切实用打赢标准来衡量和推动各项工作和建设。
一、以强军梦引领官兵实现自我价值
“中国梦”不等于“富裕梦”。一个国家要自立于世界民族之林，既要有雄厚的经济实力，又要有强大国防力量作后盾。在世界政治舞台上，富国不等于强国。科威特富甲全球，但国防虚弱，以至被伊拉克几小时之内占领。大宋王朝是中国历史上生产力发达、社会繁荣的朝代，“走卒类士服，农夫蹑丝履”，但“国虽富而兵不强”，自始至终受制于周边少数民族政权，最后摆脱不了衰亡的厄运。富国和强军，是实现中华民族伟大复兴的两大基石。一个国家要自立于世界民族之林，既要有雄厚经济实力，又要有强大国防力量作后盾。富国和强军，如车之两轮、鸟之双翼，不可或缺。强国梦包含着强军梦，强军梦支撑着强国梦。没有国家的富强，强军就无从谈起；没有强大的军队，国家安全和发展也无法保障。同时，经济社会越发展，国家利益越拓展，安全需求就越迫切，强军要求就越紧迫。当前，国际国内环境发生深刻变化，世界新军事革命进程加快，我国安全问题的综合性、复杂性、多变性增强，要求国防和军队现代化建设必须有一个大的发展。正因为如此，党的十八大明确提出，建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，是我国现代化建设的战略任务。这是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的内在要求，也是实现强国梦的必然选择。我们一定要深刻认识富国和强军的辩证关系，为实现伟大的强国梦、强军梦而不懈奋斗。
实现强军梦，就要始终牢记坚决听党指挥是强军之魂，牢记能打仗、打胜仗是强军之要，牢记依法治军、从严治军是强军之基。全军官兵必须毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，任何时候任何情况下都坚决听党的话、跟党走，坚决维护党中央、中央军委和习主席的权威，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥；必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜；必须保持严明的作风和铁的纪律，确保部队的高度集中统一和安全稳定。这“三个牢记”是一个相互联系、相互贯通的整体，体现了我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，融入了高举中国特色社会主义伟大旗帜、忠实履行新世纪新阶段军队历史使命的时代内涵，反映了党和人民对军队的殷切期望，是广大官兵思想和行动的根本遵循。新中国成立伊始，毛泽东就高瞻远瞩地提出：“中国必须建立强大的国防军，必须建立强大的经济力量，这是两件大事。”为此，中国共产党带领全党全军全国各族人民进行了不懈追求和艰辛探索。今天，我们比以往任何时候都更有抓好“两件大事”的条件，比以往任何时候都更有实现强国梦、强军梦的信心。我们坚信，在党中央、中央军委和习主席坚强领导下，在实现中华民族伟大复兴的征程中，英雄的人民军队一定能够发扬传统、继往开来，以对党和人民的无限忠诚，不断为实现强军梦作出新的更大的贡献！
二、战争准备，人才和装备
三、“专攻”练兵思想
四、整顿部队作风纪律，严正各项考评，做到官兵齐心 正常、科学、客观的干部考评，要考出每个人的“打赢本领恐慌”和“工作实绩恐慌”，不能让大家形成只唯“人缘人气恐慌”的导向。有人说，干好10件事关打赢的大事，不如给“投票者”送两瓶小酒管用。因为一些单位搞的干部考评，完全是“跟着感觉走”，优秀不优秀、称职不称职、推荐不推荐，完全凭“投票者”对你的好恶和他自己的利益取舍而定，与干部的品行、能力、本领、成绩、贡献等，根本不挂钩。这样，聚精会神谋大事者有可能要淘汰，一门心思谋人缘者多半要胜出。正如一些单位的干部考评结果那样：在一线冲锋陷阵的干部大多“出局”，在二线、三线悠哉悠哉的干部大多“胜出”。
解决这一问题，要提高干部考评的科学性和准确性，坚持定性定量相结合提高考评“分辨率”，使定性评价建立在定量分析的基础上，干部谋打赢的显绩与潜绩、投入与产出一清二楚。特别是，要注重从实绩看德才，让干部的大节、品行、能力、本领、成绩、贡献等因素发挥主导作用，坚决剔除“以票取人”的错误导向，防止和杜绝考察失真、评价失准、用人失误。具体做法是：
1、改进作风的落实。一套完善的工作部署对一个单位的发展固然重要，但如果仅仅停留在纸上或是口头上，再好的计划都是空中楼阁，不会产生任何效益。
按照“能打仗、打胜仗”的思路和标准考评任用干部，很重要的一点还在于用历史、全面、辩证观点综合看干部，不能让谋打赢的干部输在几张选票上。一支不尊重法治、正规化不足的军队不可能真正实现现代化，一支不懂得发扬军事民主、激发军人主体性和自豪感的军队不可能有朝气。缺乏科学思想方法、不愿纠正问题错误、不善于对干部负责、不勇于对胜利负责的领导干部，往往会简单地“拿选票说事”、搞“一票否决”，让干部“哑巴吃黄连”。坚持对干部负责、对事业负责、对历史负责、对胜利负责的心态，坚持做好分析鉴别的工作，对推荐结果进行深入具体的分析，由表及里、去伪存真；还要将集中推荐结果和平时掌握情况相互对照，注意了解干部所在单位的具体情况，充分考虑干部的个性特征和具体岗位，辩证地、历史地看待干部的优缺点；对那些因敢于触及矛盾而影响票数的干部，要力排众议大胆起用；对那些德才平庸、惯于当老好人或拉选票的人，坚决不让其得逞，坚决不让挂在嘴边的“能打仗、打胜仗”成为一句空话、套话。只有这样，才能鲜明干部考评任用导向，才能使能干事、干成事、想打赢、谋打赢的干部看到信心和希望，才能真正按照打仗的标准搞建设抓准备，不负党和人民的信任与重托。
只有这样，才能做到官兵上下齐心！要认真想一想，上下齐心不做哪些事，才是“对胜利负责”？正像马晓天司令员所强调的, 注重用战斗力这把尺子量一量工作上的长短高低、每个人都要考问一下自己：干工作是图出名挂号，还是为了长远发展？抓建设是搞“应景工程”，还是从实际出发？为基层办事是锦上添花，还是雪中送炭？求创新是标新立异，还是趟出科学发展路子？我相信只要只有部队纪律整顿好，官兵上下才会齐心，那么我军才会真正成为一支召之即来、来之能战、战之必胜的人民军队。
五、培育军人的荣誉感和敢于牺牲的血性
（一）增强军人的荣誉感
“应该让军人享有崇高的国家荣誉。”军队人大代表、总参陆航部政委陈向东说，“过去是‘一人当兵，全家光荣’，而现在有些地方连‘光荣军属’、‘光荣烈属’的荣誉牌都不见了！”军人荣誉是国家对军人牺牲奉献的肯定，应该得到全社会的认可与尊重，只有这样，才能激励更多优秀青年参军入伍，才能让每名军人平时守岗位，战时不惜命。
那该如何做呢？一要制定军人地位法，明确军人的政治、经济、社会地位，保护军人的权利、荣誉和尊严；二要制定军队干部转业安置法，为军队干部转业安置提供有力的法律保障；三要完善军人荣誉制度，统一规范军师旅团级单位荣誉馆设置，为受四总部以上单位奖励和表彰的英模立塑像，烈士的基本情况要有完整的记载。规范军人各类仪式礼仪、规格和程序，对军人晋职、立功受奖、转业、喜报送达和烈士安葬、祭奠及光荣军（烈）属挂匾等仪式进行统一规范，激发军人的荣誉感。地方各级政府要认真组织“光荣军属”“光荣烈属”等荣誉牌悬挂仪式及喜报送达仪式，积极扩大对受奖者的宣传，并把荣立二等功以上的军人事迹载入本地史志，增强军人家属的光荣感和自豪感；四是制定国家公墓管理条例，把全国的烈士陵园升格为国家公墓，切实在全社会营造崇尚军人荣誉的浓厚氛围。
（二）培养军人敢打敢于牺牲的血性
不能怕打仗，要吸收有志之士加入到部队来，因为对于有些人来说，当兵就是他的梦想，相信为了梦想而战的人是潜能无限的！要多提拨那些爱国报国、富有血性的青年军人。要少做、不做“对胜利不负责”的事，让军营多一些“土味”和“野味”，少一些“洋味”和“奶味”；多一些悍气和霸气，少一些娇气和奢气。中国军人就要执着于对真理和正义的维护，不欺软怕硬，不欺弱惧强，敢于亮剑、敢于担当、敢于驱邪；中国军人身上，应该始终澎湃着精忠报国、敢打必胜的凛然血性；军队干部考评导向要有利于培育革命军人一不怕邪、二不怕死的血性和正义。要多提拨那些爱国仇敌、满腔热血的血腥汉子！他们当指挥官上前线才能打胜仗，民族才有希望，国家才有希望！
参考文献: [1]任海泉.把握开启新军事变革之门的钥匙[M].北京:国防大学出版社,2007-12.[2]戴旭.C形包围[M].上海:文匯出版社,2010-1.[3]刘伟.信息化作战指挥研究[M].北京:国防大学出版社,2008-11.[4]及燕丽.信息作战技术[M].信息系统管理专业自学考试委员会,2009-10.联系人:
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