我的责任观_责任观

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我的责任观

——《谈职责与责任的统一》读后感在日常中，我们经常会听说一个词“行政不作为”。那么对我们来说就是“岗位不作为”，是说你没有发挥出你的岗位应有的职责，没有充分行使岗位赋予你的权利。企业需要的是把问题解决的人才，而不是把问题提升的庸人。由于工作中出了问题而没有完成任务，有些人就会抱怨制度、规范、措施等等，可就是不按照去做。也就是说，做了就会实现目标，而不做，虽然有健全的制度、规范和明确的措施，也不可能实现目标。仔细分析，做与不做的差距就在于“责任”。责任的意义在我们的日常工作中，同样到处都能体现。

一、责任是一种品格。

从本质上说，责任是一种使命，是一种伟大的品格，具有至高无上的价值。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是同事的认可，进而会失去别人的尊重和信任，甚至有可能失去立身之本——信誉和尊严。不论做什么工作，只要能清醒的认识到你应当承担的责任，并勇敢的担负起这个责任，就会赢得别人的尊重与信任。

二、责任是一种素质。

对于企业员工来说，责任意识是做好工作必须具备的基本素质，责任意识也是参与意识，提高参与能力必须增强责任意识。企业干部只有求真务实，狠抓落实，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，才能在岗位上、在责任中体现一个优秀员工的先进性和个人素质的高低。

三、责任重于泰山。

一起起惨痛安全事故带来人民生命财产的重大损失。从这些安全事故当中，人们看到了共同的祸根，这就是责任的缺失。可见，责任也是成就事业的必由之路。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

因此，各岗位人员不能在其位不谋其政，要各负其责;不能敷衍塞责，逃避责任，要责权统一，尽职尽责。这样我们企业才能科学、健康发展