安全目标责任书(电气车间)_车间安全目标责任书
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二0一0年度
安全目标责任书
（电气车间）
山东海化股份天祥化工厂
二0一0年元月
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求,制定本责任书。
一、车间主任的安全职责
1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和上级指示精神，严格落实安全生产的各项规章制度。对本车间的安全工作负全面责任。
2.负责制定本车间的安全技术措施，落实车间内的安全生产责任制。
3.有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力。
4.经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要采取积极措施进行整改和防范，确保生产的安全运行。
5.组织好我厂用电方面的大、中、小修的安全工作，制定相应的安全检修方案，严格按作业规程办事。
6.管理好车间内的安全设施，定期进行维护保养和检查，确保其性能可靠，完好无损，杜绝违章动火，及时消除火灾隐患。
7.对车间内发生的事故，要按“四不放过”的原则认真组织调查，及时分析查明原因，制定防范改进措施，并进行上报。
二、安全生产目标
1.严重电灼伤,死亡事故为零
2.35kv、10 kv变电站停电事故
3.重大事故损失10万元以上为零
4.二.三级教育培训率、合格率分别达100%
5.事故隐患整改率达100％。
6.职工持证上岗率100％，“三级”安全教育率100％，“安全生产合格班组”验收合格率95％。
7.安全设施、电气设备完好率为95％。
三、考核说明：
1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。
2、本责任书签订范围：电气车间主要负责人
3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风险抵押金，根据年终总评情况，考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。
4、本责任书签定后，乙方要根据本责任书的控制指标，落实责任。
5、本责任书按照安全环保工作目标，实行百分制考核。根据每月的各项考核，年终总评。得分在90分及以上者为先进单位；得分在80-89分者为合格单位；得分在80分以下者为不合格单位；经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于80分的，每低1分扣风险抵押金5%，低于75分的扣除全部风险抵押金。
6、年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚。考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。
7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失5万元（包含
5万元）以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的5%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格；同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。年终总评为安全不合格个人的，取消参加综合评比先进个人的资格。年终，从安全优秀个人中评选安全先进个人。
8、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。
9、安全生产委员会负责解释和考核，考核结果及奖惩意见经厂安全生产委员会批准后，报企财部实施。
10、本责任书有效期为2010年1月1日至2010年12月31日。
甲方： 高永昌
乙方： 王志松
2010年1月1日
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