公司安全生产目标责任书[优秀]_局安全生产目标责任书

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安全生产工作目标责任书

一、安全管理措施

1．坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《山东省安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

2．根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩分明。

3．严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。

4．加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

6．加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好接受安监部门及公司检查核查的各项工作。

7．各单位应根据企业安全标准化工作要求，全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。按安全标准化责任制度管理实施执行工作。8．按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。

9．安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。公司将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

二、安全生产组织人员保证体系

1．合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数； 2．严格执行安全生产人员监控监护制度：

①两班运转大倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。②各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。③双休、单休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休、单休日、节假日安全生产工作正常进行。

④工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作业、跨区域作业和交叉作业（包括单位间和单位内的交叉作业）的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

⑤履行安全生产应急救援（预案）制度规定的相应职责。⑥其它安全生产人员的组织保证。

三、安全生产工作目标

四、公司安全方针

安全第一，预防为主；控制风险、综合治理，平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。

五、公司安全生产总体目标

追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵守以人为本的原则，加快员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在公司各层面建成完善的体系化的安全生产长效安全机制。

六、年度安全生产目标

各部门、单位、工段，全体员工认真学习贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和山东省安全生产管理条例及上级安全部门等法律法规，为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类安全生产事故的发生，促进企业安全、健康、快速发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，严格执行公司各项制度和职责，制定本制度。

控制指标：各类事故起数、伤亡人数；设备事故；轻伤负伤率；火灾中毒事故：各类气、食物中毒；电器事故、交通事故等为零。

工作指标：安全例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治，安全投入、事故设施，安全标志、标识、安全警示内容和要求

四、考核奖惩办法

1.安全生产工作责任期限为201 年月日0∶00时至201 年月日24∶00时。2.按企业经济责任制奖惩。

3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险金奖励制度进行奖惩。

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