安全保卫工作简介_公司安全保卫工作

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山东省莒南第一中学

安全保卫工作基本情况简介

山东省莒南第一中学是临沂市首批教学示范学校，山东省规范化学校。1952建校，目前占地面积143亩，现有72个高中教学班，在校学生3995人，教职员工396人。有办公、教学、实验、科技、图书、保健、餐厅、公寓、美术、艺体和体育馆等楼房20多座，固定资产8000万元。

近年来，在县委、县府的正确领导下，我校广泛开展了“建设平安和谐校园，优化育人环境”的平安校园创建活动。紧紧围绕学校工作的大局，深入贯彻中央、省、市、县“平安创建工作”的有关会议精神，牢固树立“安全第一”的思想。全体师生共同努力，各部门齐抓共管，通力合作，营造了良好的育人环境，使我校平安建设工作成为全县、全市乃至全省学习的模范。

一、安全保卫组织机构情况

保卫科现有保卫科长1人，成员7人，保安队员6人。

保卫科长：张鹏

成员：孙钦亮刘常伟赵桂林毛家良张继奇张春习葛家远

保安队员：李西雨聂其臣刘同军李继续邱芬婷李霞 小区门卫：张继奇毛家良

新区门卫：张春习葛家远

学校为保卫科配备了报警器两套，监控两套，以及警用钢叉、催泪剂、橡胶棒、灭火器等器物，确保了安全保卫工作的开展。

二、建立健全各项管理规章制度

值班制度

1、值班人员必须及时交接班，按时上下班，不得无故迟到早退。值班时必须坚守岗位、提高警惕、尽职尽责，不得出现脱岗、空岗、睡岗现象。

2、严格门卫制度，严格师生出入制度，维护大门口出入秩序，控制外来车辆、人员，严禁社会闲散人员、小商小贩进入校园内。

3、注意盘查进校、外出可疑人员，防止发生携带爆炸、管制刀具等危险物品进校滋事，防止在校内或校门口发生敲诈勒索、抢劫、绑架等恶性案件。

4、发现问题及时处理，并向有关领导及时汇报，确保校园内人财物的安全。

5、按时开关大门、办公楼门、科技楼门、实验楼门及各教学楼门。

6、值班人员下班时必须在值班记录上签字并写明值班情况及处理结果。

外来人员登记制度

1、值班人员必须让外来人员认真填写好莒南一中外来人员登记表。问明情况后，方可让其进校。

2、外来人员必须出示身份证明，说明来校理由、填写好外来人员登记表。

3、值班人员有权拒绝未填写外来人员登记表的外来人员进校。

4、外来人员出校必须销号，记录出校时间。

5、外来人员登记表必须认真保管存档，以备查阅，无关人员不得翻阅。

巡逻制度

1、值班人员必须加强对值班区域的安全巡逻，发现问题及时处理。

2、遇重大情况要边监控，边上报，控制事态进一步的发展。

3、对重点部位、重点部门必须加强巡逻，确保万无一失。

4、值班人员要对巡逻情况做好记录，写清发现的问题及处理结果，并签字。

奖惩制度

保卫人员在值班时必须认真值班，加强巡逻，搞好治安防范，因工作不力发生一起校内学生打架斗殴的扣发值班人员课时工资10元，扣保卫科长课时工资5元；发生一起社会青年进校打架斗殴的扣值班人员课时工资20元,扣保卫科长课时工资10元;发生一起教室被盗按丢失物品折价5％，扣值班人员课时工资，并按2％扣保卫科长课时工资；发生一起校内教职工自行车失盗扣值班人员课时工资20元，扣保卫科长课时工资10元;发生一起校内交通事故，扣值班人员课时工资10元，扣保卫科长课时工资5元。

保卫人员在一学期内值班时没有发生一起上述事件，学校一次性发给值班人员奖金200元，发给保卫科长奖金200元,奖小区新区值班人员100元；如在值班期间没有发生自行车失盗的，每月奖值班内保100元，保安50元，奖保卫科长100元；发生一起自行车失盗，丢失一辆自行车的从值班内保奖金中扣30元，值班保安奖金中扣15 元，保卫科长奖金中扣15元。用于赔偿丢失自行车的学生（每丢失一辆查证属实的赔60元）。值班人员值班时抓获盗窃自行车犯罪嫌疑人并送交公安机关处理的，每抓获一人次学校发给值班人员奖金50元。

三、强化防范措施，构建立体防控

一是提高技防能力，实施网络化监控。我校克服困难，加大投入，对教室内安装了内部监控，对大门内外、办公区、教学区及住宅区大门等要害部门，安装了红外线夜视监控设备以及有线、无线两条报警系统，并与校园局域网并网，经

常性的检修和维护，实现了全方位的监控。

二是充实保卫队伍，提高人防能力。

1、充实了部分保卫人员，加强治安保卫。

2、添置部分警用器材，增强防卫能力。

3、落实岗位职责，规范上岗执勤。

4、严格对出入人员登记和对车辆进行严格检查，以防止安全事故的发生。

5、成立了夜间巡逻队，加强治安巡逻，确保人员财产安全。

三是净化周边环境，消除安全隐患。学校采取积极措施，会同各执法部门，及时对“三厅一吧”进行整治，取缔了学校200米以内的网吧和娱乐场所；组织学生举行“告别网吧，立志成才”宣誓活动，有效的控制了学生上网和参与各种不法活动的机会。同时加强了对流动人口的跟踪管理，签订了平安保证书。

四是加强食品卫生、用电、消防及体育课、实验课的安全管理。组织有关人员定期对食堂、餐厅、小卖部等进行检查，并严格控制学生到校外小吃点和流动摊点就餐，防止食品中毒事件的发生，确保饮食卫生安全。定期对校内用电线路和设施、消防设施等进行全面的检查和整修，对缺少的设备进行了补充和添置，做到每周一巡查，每月一检查，确保用电和消防安全。体育课、实验课严格按操作规程要求操作，同时配备了必要的安全和消防设施，既保证了课堂质量，又确保安全无误。

五是发挥人民调解员的作用，杜绝上访案件的发生。学校设立了调解员办公室，充实了部分人员，制定了规章制度，规范了调解程序，建立了调解档案，对小的纠纷事件及时调处，防止了矛盾的进一步升级，平息了事件，杜绝了上访事件的发生。

六是建立创安工作奖励机制。我校进一步完善了《治安保卫工作奖惩制度》，实行安全承包，对在创安工作中做出突出贡献的人员进行奖励。对在工作中责任心不强，出现失误或影响了工作进程的，除给予纪律处分外，还要给予经济处罚。开学前和放假前，我们都专门召开安全工作会议，明确责任，制定预案，确保校园安全。学期结束，学校即召开“平安校园建设”总结表彰大会，对做出突出成绩的先进科室和先进个人分别进行表彰奖励。

七是实施治安安全报告制度。我校制定了治安管理报告制度，实行了教干轮流值班制，主要领导亲自带班，值班室设在门卫室，昼夜值班，设立了值班记录簿，对重大事件及时记录在档。

四、齐抓共管，共同防范

一是加强“六防”（防火、防电、防盗、防溺水、防中毒、防交通事故）教育。学校下发《莒南一中学生手册》，内容涵盖“六防”知识和法律知识以及各项规章制度等，分别召开主题班会，利用《莒南一中报》、安全简报、宣传橱窗、宣传栏、黑板报等形式，对师生进行必要的安全技能培训，提高师生的安全防范意识和自救能力。

二是加强普法宣传，形成舆论声势。学校聘请了法制副校长。在显要位置设立了法制宣传栏，组织开展了法律进校园活动，并组织学生开展有意义的课外活动，倡导文明向上的生活。

三是将法制教育与德育教育相结合，促进学困生的教育转化。学校组织了“文明班级”“文明宿舍”等评选活动，建立学困生档案，加强与学生家长的沟通联系，形成“学校、家庭、社会”“三位一体”的教育网络，促进了良好校风、学风的形成。

四是积极开展“平安家庭”和创建“文明小区”活动。我校组织离退休老教师开展健康有意义的文体活动，开放了“职工之家”，并开展“美在家庭”活动，促进邻里和睦和家庭团结，敬老爱幼，互帮互助，营造良好的和谐氛围。

总之，我校把创安工作与教育教学工作有机结合起来，开展了“校兴我荣，校衰我耻”等活动，实施了“三全式”（全员、全程、全方位）管理，由于措施到位，特别是“平安校园”建设及周边秩序整治工作的强化，起到了保驾护航的作用，有力的促进了管理水平和教育质量的提高。我校先后获得“莒南县先进单位”、“莒南县行风建设先进单位”、“莒南县优化服务先进单位”、“莒南县学校安全工作先进单位”、“平安临沂建设先进单位”、“临沂市卫生工作先进单位”、“临沂市文明单位”、“临沂市高中教学工作先进学校” “平安山东建设基层先进单位”、“山东省依法治校示范校”等荣誉称号。

我校校园安全工作在各级领导的大力支持下，在全体师生员工的共同努力下，取得了令人满意的成绩。但是，我们深知离各级领导的要求和社会各界的期望，还有一定的距离。今后，我们决心进一步解放思想，提高认识，加大工作力度，全面落实各级领导关于创安工作的部署，以更加扎实有效的工作和更加优异的成绩，为维护全县的稳定和教育事业的发展做出新的更大的贡献！