博物馆目标责任书_博物馆岗位目标责任书

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为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标： 1.安全事故（包括食品安全事故）为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100% 5.职工工作、生活环境符合国家法律。6.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

1、企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。

4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。

5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。

7、坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布臵整改。

8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理，并及时报告有关部门。

三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

四川甘受和文化传播有限公司 企业安全生产负责人签字：

负责人：

安全生产办公室安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标： 1.安全事故（包括食品安全事故）为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100% 5.职工工作、生活环境符合国家法律。6.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。公司总经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作，是企业安全领导小组的常设办事机构。

2、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

4、负责公司食品卫生和食品安全工作；

5、负责特种设备的日常管理和大修工作。

6、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

7、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入职工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

8、负责抓好劳动保护用品、医药用品和的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

9、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

10、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

11、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

四川甘受和文化传播有限公司 安全生产办公室责任人：

负责人签字：

年 月 日 年 月 日

各部门安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标： 1.安全事故（包括食品安全事故）为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100% 5.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

部门负责人对本部门的安全生产全面负责，其职责是：

1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”，即：计划、布量、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布量、检查、总结、评比安全生产。

2、组织制定部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新入职员工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时听取工人提出的正确意见。

4、组织全部门职工定期进行安全检查，保证设备、安全装臵、消防、防护器材等处于完好状态。

5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品、等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，即：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

8、组织本部门安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持部门安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字： 部门责任人签字： 年 月 日 年 月 日

部门员工安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标： 1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100% 5.法规规定的各项卫生标准

二、职工工作任务：

1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从公司安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。

2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。

3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

8、积极参加各种安全活动。

9、有权拒绝违章作业的指令。

三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

部门负责人： 部门责任人签字：

水电工安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标： 1.安全事故为“0”。2.安全隐患的整改率达100%。3.法规规定的各项卫生标准。

二、水电工岗位安全工作任务

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布臵的安全生产各项工作任务。

2、水电工是公司安全用电、节约用电、计划用电的直接责任人，亦是企业用电工作的参谋。

3、水电工应明了公司内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的维修方法。

4、坚持值班巡视制度，做到班前检查电气设备的完好状况，班中观察电气设备的运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定期做好电量负荷的记录。

5、正确熟练地掌握触电急救法，并向全体员工推广，经常开展安全用电知识的教育，把安全生产作为本人的中心工作。

三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字： 责任人签字：篇2：创新党日活动目标责任书

创新党日活动目标责任书

项目名称： 庆祝建党90周年，重温光辉历程，坚定共产主义信念 立项党组织：经济管理学院学生第一党支部 篇3：群众文保员目标责任书

群众文保员安全目标责任书

产及游客人身安全，制定安全目标责任书。

一、安全责任目标

1、目标责任人 承担 安全守护和防

范任务。

全责任人首要工作来抓，确保地上地下文物的绝对安全。

3、制定责任区内安全防范措施，保证游客人身安全。

4、对责任区进行不定时安全巡逻、排查并进行详细记录；

交接班前，交班人同接班人对责任区进行认真细致检查，无

异常情况方可交接班。

5、消防安全责任随文物安全责任区划分，配备消防器材，各文物安全责任人要注意消除火灾隐患，确保无重大火灾发

生。

6、加大责任区巡逻次数和检查力度，对治安案件、突

发事故做到有效控制，及时处理，防止事态扩大。

二、安全责任范围及要求

1、明确安全责任范围：

2、签订责任书者即为 安全第一负责人，遵

敬领导，团结同事，发扬吃苦耐劳，积极热情的主人翁精神，认真巡逻，保证责任区范围内的文物和财产安全。

3、保证昼夜野外巡逻，不得在值班房内睡觉和干与值

班无关的事情。每天详实记录工作日志，不得弄虚作假。

4、按照打卡时间，严格上下班制度，按时上下班，不

得迟到早退。如因个人原因未打卡者，自行负责。

5、发现问题及时解决，并上报保卫部，重大问题及时

上报保卫部处理，不得隐瞒。

6、安全责任人有事必须向保卫部请假，不得擅自离岗，私自找人代替值班，如经发现予以辞退。

7、一切以大局出发，服从保卫部领导的工作调动安排。

8、确保责任区配备的通讯设备、照明设备正常运转，如因个人原因损坏，自行负责。保证消防和消防设施的安全，防止火灾事故的发生。

9、上班期间严禁缺岗、串岗。如保卫部发现值班期间

不在岗位者，每次罚款20元，三次以上者予以开除。

10、上班期间如因不负责任引起安全事故，保卫部视情

节予以处罚。

三、安全措施

落实安全责任区和各项安全措施，明确各自目标和任务，对危险地段、要害部位进行认真巡查，并制定应急措施，贯彻执行“预防为主，确保重点，消除隐患，保障安全”的工作方针，树立安全工作就是企业生命意识，为中外游客营造一个文明、健康、安全、舒适的旅游环境。

四、奖罚办法

对能严格执行安全管理制度和安全措施，较好完成本岗位安全责任目标的年终给予一定的奖励，违反以上任何一条规定，给予开除。

五、本责任书一式两份，双方各执一份，责任书在签订之日起生效，有效期为一年。

负责人：（签字）目标责任人（签字）2014年 月 日 2014年 月 日篇4：监控室目标责任书

帝陵馆监控员安全目标责任书

一、安全责任目标

1.目标责任人 承担帝陵馆监控室的监控工作和防范任务。3.制定责任区内安全防范措施，保证游客人身安全。4.对监控室内每个设备、按钮的功能要做到牢固掌握，绝不允许出现操作失误；绝不允许出现人为破坏监控设施，若有特殊、紧急情况要及时处理并及时汇报保卫部。5.值班期间绝不允许脱岗、睡岗等现象的发生；闲杂人员严禁进入监控室，认真做好保密工作。

6.对每天工作进行详细记录；交接班前，交班人同接班人对责任区进行认真细致检查，无异常情况方可交接班。7.消防安全责任随文物安全责任区划分，责任人要防止火灾隐患，确保无重大火灾事故的发生。8.加大责任区检查力度，对治安案件、突发事故做到有效控制，及时处理，防止事态扩大。

二、安全措施

三、奖惩办法

对能严格执行安全管理制度和安全措施，较好完成本岗位安全责任目标的，保卫部优先考虑下一年度续签聘用合同，并按照保卫部目标责任要求年终给予一定奖励，对违反以上责任书要求的责任人提前解除合同，予以辞退。

安全保卫部 安全保卫部

责任人： 负责人：

满怀激情迎挑战 信心百倍促腾飞

各部门负责人对本部门2014年工作计划进行汇报，明确本部门的职责和任务，各部门负责人代表本部门全体职员与董事长李晓东签订目标责任书，同时和销售总经理李忠良签订销售目标责任书，用实际行动表明信心和责任，将工作落到实处。

李晓东在总结发言中，对全体员工表示感谢，2014年发展目标的提出，要求全体员工要以饱满的精神、认真地态度、满腔的激情，通过不断的努力，通过我们全体员工的精诚合作，一步步地实现这个目标。他指出，今年是公司的发展年、规范年、突破年，全体员工要满怀激情地迎接挑战，信心百倍地实现我们的腾飞，我们要共同努力，让每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。东阳市企业联合管理学院院长、浙江大学客座教授何钢锋对与会员工进行培训，对如何做一个爱企如家的优秀员工进行了深入解读，让每一位与会人员都深刻的了解到做一个优秀企业员工的必要性和价值。